Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) travaille dans plus de 25 pays en Afrique, l’Asie et l’Amérique Latine. Elle intervient au Niger depuis 1979, avec l’objectif de soutenir les acteurs locaux pour renforcer leurs performances afin qu’ils œuvrent pleinement à une réduction de la pauvreté et une bonne gouvernance. La SNV intervient au Niger dans trois secteurs : Agriculture, Energie Renouvelable et Eau, Hygiène, Assainissement avec un accent particulier sur les thématiques Genre ; Jeunes et Emplois, Changements climatiques, gouvernance et inclusion sociale à travers des programmes/projets. SNV-Niger dispose de bureaux à Niamey, et Tahoua ; elle intervient directement, et à travers des partenaires locaux dans les sept régions du NigerPour plus d’information sur la SNV, veuillez visiter notre site web: https://snv.org/
C’est donc pour soutenir la mise en œuvre de ses actions au Niger que la SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour une prestation en logistique/achat d’une durée de six (06) mois.
Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations/RH, le prestataire appuiera la mise en œuvre des activités administrative et logistique du bureau SNV Niamey. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel des différents projets et les membres de l’équipe de la SNV Niger (Finances – Operations – Ressources humaines).
DESCRIPTION DES TACHES :
1. GESTION DES ACHATS ET PRESTATIONS DE SERVICES
– Réceptionner, vérifier et traiter les demandes d’achats selon les priorités
– Préparer les demandes de cotation et les soumettre pour vérification et signature et coordonner la recherche des pro formas pour achat de biens ou service;
– Préparer les avis d’appel d’offre et s’assurer de leur publication dans les journaux et les sites de publication appropriés
– Organiser et faciliter la tenue des comités d’analyse des offres
– Réaliser les achats du bureau de Niamey conformément aux procédures d’achat en vigueur de la SNV et de ses bailleurs ;
– Comparer, analyser les offres et rédiger les PV de sélection ;
– Développer et maintenir un système d’approvisionnement des consommables courants sur base mensuel, trimestrielle/semestrielle comme approprié ;
– Préparer les contrats pour la fourniture de biens et services et signaler leur fin ;
– Collaborer étroitement avec la Comptabilité pour la préparation et le règlement des factures des biens et services ;
– Assurer la préparation et le suivi des demandes d’exonération TVA et Douane
– Assurer l’enlèvement des biens reçus ou achetés à l’extérieur en collaboration avec le transitaire de la SNV Niger ;
– Assurer l’archivage des dossiers d’achat (Copie des dossiers, scannage et Classification) et vérifier la complétude des dossiers.
2. GESTION DES EQUIPEMENTS ET DU PARC AUTOMOBILE
– Faire la mise à jour mensuelle de l’inventaire des biens de la SNV ;
– Veiller à ce que tout détenteur de matériel signe une décharge de responsabilité ;
– Assurer le bon fonctionnement des équipements ;
– Appuyer la planification et l’exécution des opérations de maintenance, entretien et de réparation des équipements ;
– Assurer la gestion et l’entretien des véhicules, des motos et du groupe électrogène du bureau de Niamey
– Assurer le suivi, la consolidation, l’analyse et le compte-rendu des consommations de carburant et des index kilométriques pour chacun des véhicules et du groupe électrogène ;
– S’assurer de la présence, du classement et du suivi des documents administratifs pour chacun des véhicules (assurance, vignette, etc.…) ;
Description du poste
DESCRIPTION DES TACHES :
1. GESTION DES ACHATS ET PRESTATIONS DE SERVICES
– Réceptionner, vérifier et traiter les demandes d’achats selon les priorités
– Préparer les demandes de cotation et les soumettre pour vérification et signature et coordonner la recherche des pro formas pour achat de biens ou service;
– Préparer les avis d’appel d’offre et s’assurer de leur publication dans les journaux et les sites de publication appropriés
– Organiser et faciliter la tenue des comités d’analyse des offres
– Réaliser les achats du bureau de Niamey conformément aux procédures d’achat en vigueur de la SNV et de ses bailleurs ;
– Comparer, analyser les offres et rédiger les PV de sélection ;
– Développer et maintenir un système d’approvisionnement des consommables courants sur base mensuel, trimestrielle/semestrielle comme approprié ;
– Préparer les contrats pour la fourniture de biens et services et signaler leur fin ;
– Collaborer étroitement avec la Comptabilité pour la préparation et le règlement des factures des biens et services ;
– Assurer la préparation et le suivi des demandes d’exonération TVA et Douane
– Assurer l’enlèvement des biens reçus ou achetés à l’extérieur en collaboration avec le transitaire de la SNV Niger ;
– Assurer l’archivage des dossiers d’achat (Copie des dossiers, scannage et Classification) et vérifier la complétude des dossiers.
2. GESTION DES EQUIPEMENTS ET DU PARC AUTOMOBILE
– Faire la mise à jour mensuelle de l’inventaire des biens de la SNV ;
– Veiller à ce que tout détenteur de matériel signe une décharge de responsabilité ;
– Assurer le bon fonctionnement des équipements ;
– Appuyer la planification et l’exécution des opérations de maintenance, entretien et de réparation des équipements ;
– Assurer la gestion et l’entretien des véhicules, des motos et du groupe électrogène du bureau de Niamey
– Assurer le suivi, la consolidation, l’analyse et le compte-rendu des consommations de carburant et des index kilométriques pour chacun des véhicules et du groupe électrogène ;
– S’assurer de la présence, du classement et du suivi des documents administratifs pour chacun des véhicules (assurance, vignette, etc.…) ;
Qualifications
Qualifications:
Avoir au minimum un Diplôme de niveau BAC+3 en Administration, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;
-Disposer au moins de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans une ONG Internationale ;
-Avoir une très bonne connaissance d’Excel et des autres applications de Microsoft Office
– Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; et de solides capacités rédactionnelles des rapports et de synthèse ;
-Etre honnête, intègre et transparent, faire preuve de rigueur, de discrétion et du respect du secret professionnel
– Avoir une bonne capacité d’intégration et de travail en équipe ; d’excellentes habilités interpersonnelles et interculturelles,
– Etre capable d’organiser son travail de façon indépendante, de gérer plusieurs activités à la fois et de respecter les délais
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Type de Contrat : Contrat de prestation de six (06) mois avec possibilité de renouvellement selon la performance et la disponibilité du financement
Date de prise de service souhaitée : 15 Janvier 2022
Lieu d’affectation : Niamey
Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 07 janvier 2022 en remplissant la demande dans notre système de recrutement interne
Les dossiers de candidature sont constitués de CV avec au moins 3 personnes (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
POSTE 2 : Conseiller en Développement de Marchés et Chaines de Valeur
Le PROgramme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES),
La zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, regroupe de nombreux défis, qui, s’ils ne sont pas mitigés, pourraient avoir des conséquences dévastatrices pour ses populations et au-delà. En raison de (i) ressources naturelles affectées par les changements climatiques (et dont l’accès suscite des tensions fortes et violentes), (ii) faibles précipitations, (iii) un contexte sécuritaire et politique aussi fragile qu’instable, (iv) l’impact de la pandémie de COVID-19, (v) des inégalités fortes au sein des communautés, notamment vis-à-vis des femmes et des jeunes, ainsi qu’entre les différents groupes ethniques, et (vi) un secteur agricole peu productif, de larges franges de la population vivent dans une situation alimentaire et nutritionnelle très précaire, avec de faibles niveaux de résilience qui les rendent extrêmement vulnérables aux chocs externes.
Afin de répondre aux défis que rencontre la région en s’appuyant sur les opportunités existantes, le PRO-ARIDES, financé par DGIS (Ministère des affaires étrangères Néerlandais (DGIS), s’est fixé l’objectif suivant : « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».
Le projet, en adéquation avec les priorités gouvernementales nationales et locales, sera mis en œuvre par les partenaires locaux et du consortium : SNV (chef de file), CARE, WUR et KIT dans huit régions dans la zone soudano-sahélienne dont Mopti et Ségou au Mali. Il repose sur une approche globale de systèmes alimentaires, mise en œuvre ici au sein de 5 trajectoires, interdépendantes et complémentaires, qui permettront d’atteindre des changements systémiques et durables. Ces trajectoires visent à contribuer à : 1) une production durable et diversifiée accrue et une nutrition des ménages améliorée ; 2) une résilience économique et des actifs des ménages et des entreprises renforcés ; 3) des régimes fonciers pour une utilisation durable des ressources naturelles améliorés ; 4) l’intégration du genre, de la jeunesse et de l’inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversale) ; 5) le renforcement des institutions pour rétablir le contrat social (transversale et sous-jacente).
Le programme est planifié pour deux (2) phases de 5 ans, soit une durée totale de 10 ans. La poursuite de la 2ème phase dépend des résultats de la 1ère phase.
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV Niger recherche un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) pour être responsable du développement de marchés et chaines de valeur. Il/elle sera basé(e) à Niamey.
Il/elle sera chargé(e) d’apporter un appui technique aux acteurs terrain pour améliorer les performances des chaines des valeurs porteuses et inclusives retenues par le Programme tout en prenant en compte les aspects de la décentralisation, le secteur prive local et les opportunités transfrontalières d’une part et d’autre part, assurer une intégration de la nutrition dans le processus de développement économique. L’employabilité et la garantie de revenu rémunérateurs doit être au cœur du processus.
Les équipes-pays comprendront du personnel national (à plein temps) de gestion et d’exécution des programmes, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en œuvre et les partenaires de consortium.
Description du poste
Il/Elle aura comme principales responsabilités de :
§ Accompagner les partenaires locaux du projet pour la mise en œuvre des plans d’activités
§ Identifier et analyser les potentialités de développement et les défis majeurs des chaines de valeurs des produits à fort potentiel dans les zones d’intervention du Projet ;
§ Cadrer le choix des chaines de valeurs qui seront soutenues par le Programme,
§ Promouvoir la croissance des chaines de valeurs retenus et un bon dynamisme des marchés pertinents ;
§ Développer avec les partenaires les mécanismes de mise en relation des différents acteurs de la chaine de valeurs (producteurs, transformateurs, commerçants, fournisseurs des services) et de coordination pour une meilleure compétitivité ;
§ Collecter les informations de suivi mensuel des indicateurs du projet et contribuer à toutes les études de recherche, enquêtes et évaluation du projet ;
§ Elaborer avec l’aide des partenaires techniques, les référentiels pour les modèles d’entreprises susceptibles d’être répliqués à l’échelle du projet et même nationale ;
§ Suivre la qualité de la mise en œuvre par les parties prenantes ;
§ Promouvoir l’insertion des jeunes et des femmes dans les chaines de valeurs identifiées ;
§ Faciliter pour les acteurs du projet, leur accès au marché, à l’information et au financement ;
§ Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;
§ Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et les prestataires secondaires) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;
§ Contribuer au développement d’une synergie d’actions avec les autres programmes dans les secteurs liés à la sécurité alimentaire/nutrition, amélioration des revenus des acteurs des chaines de valeur agrosylvopastorales et la gestion des ressources naturelles
§ Contribuer au suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;
§ Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.
Qualifications
C. Qualifications
§ Être de nationalité nigérienne ;
§ Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 ans au minimum) dans le domaine de l’économie, entrepreneuriat, agroéconomie, Gestion des affaires ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
§ Avoir une expérience professionnelle d’au moins Cinq ans (05) ans avérés dans le développement des systèmes de marchés et chaines de valeurs et/ou de développement des entreprises ;
§ Démontrer avoir travaillé, avec succès, au moins dans un projet de développement de chaines de valeurs, développement et créations d’entreprise, éducation financière et de mise en relations commerciales d’opérateurs au Niger en général ou dans les régions de Tillabéry, Dosso et Tahoua en particulier ;
§ Avoir de solides connaissances sur les instruments de financement de chaines de valeur ;
§ Être capable d’analyser les liens dans les relations entre les parties prenantes des acteurs des différents segments de la chaine valeurs ;
§ Être capable d’identifier des goulots d’étranglement et proposer les leviers sur lesquels il faut agir pour améliorer la compétitivité de différents maillons de la chaine de valeur ;
§ Avoir déjà élaboré des référentiels pour des entreprises comportant des analyses économiques et financières pour démontrer la viabilité technique et financière d’un investissement ;
§ Avoir, si possible, une expérience dans les projets d’appui entrepreneuriat, éducation financière, développement commercial ;
§ Maîtriser les applications informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint et Internet) ;
§ Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise.
§ Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de développement des chaines de valeur
§ Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l’égalité de genre et l’inclusion sociale (approche genre)
§ Etre disposé à effecteur des voyages sur le terrain pour des séjours plus ou moins longs
Compétences
- Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
- Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
- Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Esprit d’équipe et capacité de mise en réseau.
- Très bonne capacité d’adaptation ;
- Bon relationnel avec les acteurs du secteur privé ;
- Diplomatie et coaching ;
- Capacité d’innovation ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Proactivité et motivation.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Type de Contrat CDD : 12 mois renouvelable
Date de prise de service souhaitée : Février 2022
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens
Manifestation d’intérêt
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 7 janvier 2022 à travers notre système de recrutement en ligne :
Les dossiers de candidature sont constitués de CV avec au moins 3 personnes (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
