SNV recrute pour ces 2 postes (01 Octobre 2021)

Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 38 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays avec trois bureaux : Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Fada N’Gourma. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités de travail pour les jeunes.

Poste 1: (01) Conseiller/ère Agribusiness Inclusif

SNV est en consortium avec International Fertilizer Development Center (IFDC) et Base-of-the-Pyramid Innovation Center (BoPInc) pour la mise en œuvre d’un programme « Toward Sustainable Clusters in Agribusiness through Learning in Entrepreneurship » (2SCALE). Ce programme est cofinancé par le secteur privé et le Ministère néerlandais des Affaires étrangères par l’intermédiaire de la Direction générale de la Coopération internationale (DGIS). Consolidant une première phase (2012-2018), la phase actuelle du programme 2SCALE s’étend du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2023.

Le programme 2SCALE est conçu pour incuber et accélérer le développement de modèles d’affaires inclusifs dans les systèmes agroalimentaires africains. Ce programme travaille en collaboration avec des entreprises (africaines, néerlandaises et autres petites et moyennes entreprises – PME) et des organisations de producteurs (OP) pour élaborer des modèles d’affaires et des modèles de partenariat qui favorisent l’inclusion, développent un avantage concurrentiel et ont un potentiel de mise à l’échelle. Ces partenariats, également appelés partenariats public-privé (PPP), constituent la modalité essentielle de mise en œuvre dans l’atteinte des objectifs du programme.

Plus précisément, le programme 2SCALE soutient des partenariats dans des filières agroalimentaires ciblées ayant un potentiel significatif pour:

• Améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à la fois pour les acteurs de base et les consommateurs finaux de produits alimentaires, en approvisionnant les marchés locaux et régionaux (y compris les marchés des communautés à faibles revenus – BoP) en produits alimentaires nutritifs ;
• Améliorer les conditions d’inclusion des petits exploitants agricoles et autres très petites, petites et moyennes entreprises (TPE / PME) dans les chaînes de valeurs ;
• Attirer l’entrepreneuriat des jeunes et/ou promouvoir leur emploi dans les chaines de valeur prometteuses ;
• Inclure et autonomiser les femmes.

A ce jour, Sept (07) partenariats ont déjà été développés et sont en cours de mise en œuvre autour des chaînes de valeur du soja, de l’arachide, du manioc, du riz, du maïs, des légumes frais et la volaille locale améliorée avec sept (07) champions d’affaires et neuf (09) services d’appui entrepreneurial (SAE).

En vue de renforcer son équipe, SNV recherche un/e (01) Conseiller/ère Agribusiness Inclusif chargé de faciliter la mise en œuvre de partenariats publics privés (PPP) dans la chaîne de valeurs du Soja et des légumes et souhaite recevoir des candidatures de personnes hautement qualifiées et engagées à contribuer à relever les défis du développement rural au Burkina Faso.

Sous la supervision du Chef d’équipe pays, le/la conseiller/ère en Agribusiness inclusif travaillera en étroite collaboration avec les Facilitateurs de Partenariats et les experts thématiques basés dans le pays et en dehors du pays et rapportera suivant le calendrier des livrables du programme, il/elle a pour mandat de contribuer à la mise en œuvre des partenariats publics-privés Soja et Légumes en tant que facilitateur suivant les approches de 2SCALE et en se référant aux plans d’actions annuels adoptés par le comité de gouvernance de chaque partenariat public privé.

Le conseiller en Agribusiness inclusif devrait accompagner des entreprises du secteur privé / agroalimentaire des chaînes de valeur ciblées pour renforcer leurs performances et générer les résultats liés aux indicateurs d’impact du programme.

De façon spécifique, le conseiller assurera :

• La mise en œuvre des stratégies d’inclusion des femmes et des jeunes dans les partenariats ;
• L’accélération de la mise en œuvre de l’idée de changement/transformation de secteur lié à la nutrition dans la filière Légumes ;
• L’évaluation de la Responsabilité Sociale des entreprises et l’appui à la mise en œuvre des plans d’accompagnement liés pour assurer un impact durable des actions des entreprises ;
• La mise en œuvre des activités liées aux partenariats et s’assurera que le rapportage est de qualité et fait à temps ;
• La collecte à temps les données de suivi – évaluation de qualité liés aux partenariats ;
• La capitalisation des informations et des résultats des partenariats permettant de les documenter et de les rendre visibles ;
• La bonne collaboration avec les acteurs du partenariat et le(s) Services d’Appui Entrepreneurial (SAE) ;
• La mise en œuvre d’un plan de synergie des PPP avec d’autres programmes des Pays Bas ou d’autres programmes de développement de la coopération internationale au Burkina ;
• La prise en compte des autres synergies existantes et possibles entre les différents partenariats du portefeuille et des projets/programmes de la SNV ;
• Veiller à la formation et l’utilisation efficiente des coaches internes des pôles d’entreprise agricole ;
• La mise en place d’une stratégie de sortie favorable à la durabilité au niveau des PPP ;
• Une pleine participation aux réunions techniques de réflexion stratégique sur les PPP du portefeuille ;

Tâches spécifiques

• Faciliter la mise en œuvre et la coordination des activités terrain liées au plan de travail du PPP et des chemins d’impact des partenariats du programme en coordination avec les Champions d’affaires.
• Appuyer la documentation des interventions/activités liées aux partenariats et élaborer des études de cas, des leçons de terrains et des vidéos notamment sur les résultats, enseignements tirés et les défis, ainsi que sur les nouvelles tendances et possibilités.
• Assurer des visites terrain, d’entretiens clés et l’appui dans la collecte et l’analyse de données, la tenue de dossiers et les entretiens avec les entreprises et autres partenaires.
• Appuyer les équipes d’encadrement terrain (SAE/coachs) à renforcer la participation et l’inclusion des jeunes et des femmes dans la gestion et la gouvernance des OPs, et des partenariats respectifs et documenter le processus.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de modèles d’affaires pérennes liées aux opportunités pour les jeunes et les femmes des partenariats ;
• Collecter les données de suivi et d’évaluation (M/E) des partenariats permettant de s’assurer de la bonne progression des indicateurs d’impact universel, des marqueurs de changement et de la contribution du secteur privé.
• Veiller à l’exécution de toute activité que les facilitateurs de 2SCALE, le comité de gouvernance ou les partenaires clés de la chaine de valeur des PPP ci-dessus mentionnés identifieront comme vitale au bon succès du plan d’affaires inclusif du champion d’affaires

• Être titulaire d’un Bac + 4 en économie, agronomie, agroéconomie, Agribusiness, Gestion de Projets de Développement international, Gestion/Administration des Affaires ou tout autre diplôme pertinent avec au moins sept (07) ans d’expérience pertinentes ;
• Disposer d’une expérience consolidée dans le développement des chaînes de valeur agricoles/agro-alimentaires ainsi que l’agribusiness inclusif ;
• Disposer d’une bonne expérience dans l’accompagnement des PME, PMI, des microentreprises et des OPs des chaînes de valeur sur ses segments (production, commercialisation, transformation) ;
• Avoir une expérience de travail dans les chaînes de valeur du Soja et des Légumes serait un atout ;
• Être capable de lire, comprendre des documents en anglais et disposer d’excellentes qualités rédactionnelles de textes en français et en anglais ; disposer en sus des capacités de synthèse ;
• Être capable de travailler sous pression et être immédiatement disponible ;
• Attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
• Bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée ;
• Maîtrise des principales applications de MS Office.

• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives ;
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ;
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV) ;
• Apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain ;
• Bonnes capacités de planification et d’analyse ;
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples.

Lieu d’affectation: Ouagadougou avec des missions terrain dans les zones d’intervention des partenariats

Type de contrat : National à durée determinée d’une année renouvelable sur évaluation des performances.

Nationalité : Burkinabè.

Date limite pour postuler:  10 octobre 2021 

Date souhaitée pour le début du contrat : 15 Octobre 2021 

NB :

Comment Postuler? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV au plus tard le 10 octobre 2021 en cliquant sur le lien : « Je suis intéressé ».

Background

Within the Energy sector, SNV is a facilitator of commercially viable markets for renewable energy products and services for households and SMEs. SNV provides advisory services to private, public and non-governmental organizations for improved access to energy for underserved populations within rural, peri-urban as well as urban areas. Nexus solutions, including renewable energy applications in agricultural value chains, are of increasing importance in SNV’s work.

SNV’s interventions in Mali began in 1979. We are a key partner for local authorities and other development actors, and we are now active in five regions: Bamako, Sikasso, Gao, Segou and Mopti.

Overview of the position

SNV seeks a talented, qualified, result-oriented and experienced professional for the position of Sector Leader Energy in Mali.

· The Sector Leader will be responsible for the overall quality of programme development and implementation, actively contributing to business development efforts, and steering the quality of technical advisory services of SNV’s energy programme in Mali, and will contribute to growing the energy portfolio in the Sahel.

· The Sector Leader will ensure quality and visibility of SNV’s energy programme in Mali and the Sahel as relevant, ensure gender equality and social inclusion in programme design and implementation, invest in making know-how flow to and from the frontline and position SNV with key stakeholders.

· The Sector Leader will also play a project manager role and be responsible for the implementation of the EnDev “Market Development of Clean Cooking” project, which aims to enhance access to ‘improved’ and ultimately ‘clean’ cooking technologies in secondary towns of Mali.

Responsibilities

·Strategic Leadership: lead strategy development for SNV’s engagement in the energy   sector in Mali and the Sahel more broadly, aligned to corporate frameworks.

· Programme Management: deliver effective development results, planning and     monitoring, financial management, and donor reporting.

·Business Development: ensure strategic positioning and synergies for impact, ; lead   quality project design of proposals in French and English, and contribute to secure   funding for innovative programmes; build relevant partnerships with global/national   energy stakeholders, and identify funding opportunities in line with (government)   guidelines and SNV’s Business Development policies and procedures; steer pipeline   management, review quality and coherence of proposals on SNV’s cross-cutting themes   and analyse success ratio.

·People management: lead and coach the team of SNV advisors, consultants, partners and service providers, monitoring and coaching them to increase performance.

·Advisory services: lead the implementation of complex assignments according to   agreements with donors; set benchmarks for results and monitor quality of advisory   services.

·Monitoring & Evaluation: ensure uniform understanding and practice in planning,   reporting, monitoring and evaluation of energy programmes in line with SNV’s internal   frameworks.

·Communication, representation and positioning: guide knowledge development and   develop and maintain relationships with stakeholders to improve SNV’s market position;   present and represent SNV at workshops, network events and prepare (social) media   publications actively participate in external and internal networks.

·Knowledge and learning: facilitate learning, documentation and evidence-based   knowledge development, in collaboration with SNV’s global team and partners.

·Monitoring & Evaluation: ensure uniform understanding and practice in planning,   reporting, monitoring and evaluation of energy programmes in line with SNV’s internal   frameworks

Master’s degree in a relevant field.

·Minimum of eight (8) years of progressively responsible work experience in managing   and implementing multi-faceted, donor-funded development programmes.

·Solid background and understanding of decentralised renewable energy (DRE) and   improved cookstoves (ICS) market development in the Sahel. Specific experience in Mali   preferred, inclusive of working with the private sector, public sector and other key   stakeholders.

·Knowledge and experience of different renewable energy applications, value chain   development, private sector development and innovative financing solutions.

·Experience in concept and proposal development, and proven results in contributing to   business development efforts.

· Able to strategically lead, inspire and energise programme teams.

· Experience in collaborative and adaptive monitoring, evaluation and learning.

· Demonstrated experience in managing various programme partners.

· Excellent social, networking and presentation skills, able to engage with the private sector, civil society, governments and donors at all levels.

·Highly motivated self-starter, with strong organisational skills, who takes individual   accountability seriously.

·Strong strategic decision-making and excellent (written and oral) communication skills,     as well as reporting and presentation skills.

·Readiness to work and frequently travel in rural areas with minimal amenities.

· Fluency in both written and spoken French and English.

This is a full-time position with an international contract, based in Bamako, Mali. The successful candidate will be contracted for 2 years initially, with the possibility of renewal. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience, including a competitive secondary benefits package.

· Application Deadline: 18 October 2021

· Contract Duration: 2 years, with possibility of extension

· Desired Start Date: January 2022

How to Apply

Please submit your application via SmartRecruiters by 18th October, if you wish to be considered for this position. All information will be in the strictest confidence. We will revert to you as soon as feasible when we have reviewed your application. Only shortlisted candidates will be contacted.

Working at SNV

SNV offers a competitive salary and comprehensive benefits package. We offer a challenging work environment, opportunities to lead and innovate, and a commitment to growing your skills in a fulfilling and diverse working environment. Our staff benefit from, and contribute to, an internal global network of experts across sectors. For more information, please visit our website: www.snv.org

SNV is an equal opportunities employer and female candidates are encouraged to apply.

NB: Only shortlisted candidates will be contacted.

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