SNV recrute pour ce poste (02 Octobre 2022)

  Description de l’organisation :

SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous concentrons sur seulement trois secteurs et avons une présence locale à long terme dans plus de 25 pays en Asie, en Afrique et en Amérique latine. Notre équipe de plus de 1 300 collaborateurs est l’épine dorsale de SNV.

Animés par les objectifs de développement durable, nous nous consacrons à une société dans laquelle chacun est libre de poursuivre son propre développement durable, et personne n’est laissé pour compte. Cet engagement en faveur de l’équité nous amène à nous concentrer sur le genre et la jeunesse.

A propos de 2SCALE

Le programme 2SCALE est conçu pour incuber et accélérer le développement de modèles d’affaires inclusifs dans les systèmes agroalimentaires africains. 2SCALE travaille en collaboration avec des entreprises (africaines, néerlandaises et autres petites et moyennes entreprises – PME) et des organisations de producteurs (OP) pour élaborer des modèles d’affaires et des modèles de partenariat qui favorisent l’inclusion, développent un avantage concurrentiel et ont un potentiel de mise à l’échelle. Ces partenariats, également appelés partenariats public-privé (PPP), constituent la modalité essentielle de mise en œuvre dans l’atteinte des objectifs du programme. Le portefeuille de 2SCALE-Niger comprend (7) partenariats sur divers produits agricoles dont : le PPP NE22 avec le syndicat Coproma-Dadin Kowa sur le manioc (NE22), le NE23 avec Ainoma sur l’arachide, le NE24 avec le Syndicat d’entreprises Gouroubi- Nassaraoua sur le moringa, le NE25 avec Aviniger sur le maïs jaune, le NE26 avec la CCPHN sur la pomme de terre, le NE27 avec NUSEB sur le poulet de chair et le NE28 avec Mooriben sur le mil.

Plus précisément, 2SCALE soutient des partenariats dans des filières agroalimentaires ciblées ayant un potentiel significatif pour :

·        Améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à la fois pour les acteurs de base et les consommateurs finaux de produits alimentaires, en approvisionnant les marchés locaux et régionaux (y compris les marchés à la base de la pyramide économique – BoP) en produits alimentaires nutritifs

·        Améliorer les conditions d’inclusion des petits exploitants agricoles et autres très petites, petites et moyennes entreprises (TPE / PME) dans les chaînes de valeurs

·        Attirer et employer les jeunes

·        Inclure et autonomiser les femmes

Pour renforcer les PPP, 2SCALE collabore également avec des entreprises et des organisations qui font preuve d’une expertise spécifique pour apporter leur appui aux chaînes de valeurs agro-alimentaires cibles ou pour agir en qualité d’acheteurs majeurs dans la chaîne.

2SCALE est cofinancé par le secteur privé et le Ministère néerlandais des Affaires étrangères par l’intermédiaire de la Direction générale de la Coopération internationale (DGIS). Consolidant une première phase (2012-2018), la phase actuelle de 2SCALE s’étend du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2023. Le programme est mis en œuvre par un consortium dirigé par International Fertilizer Development Center (IFDC) et comprenant Base-of-the-Pyramid Innovation Center (BoPInc) et l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV).

L’objet de ce présent TDR est de réaliser des vidéos-documentaires et d’élaborer des études de cas, histoires de terrain pour une meilleure capitalisation.

Description du poste

Objectifs

L’objectif général visé est de réaliser une vidéo documentaire qui retrace les différentes réalisations de la mise en œuvre opérationnelle des activités des partenariats cités plus haut entre 2SCALE, les champions d’affaire et les acteurs de la chaine de valeurs inclus, et de capitaliser les actions des PPPs.

Plus spécifiquement il s’agit de :

·        De faire des prises de vue (images et vidéos) des activités au niveau des différents acteurs inclus dans les partenariats reflétant les activités des différents maillons (production, transformation, distribution etc…) ;

·        De faire des interviews/témoignages avec les différents acteurs notamment sur les cas de succès en collaboration avec l’équipe 2SCALE et les champions d’affaires ;

·        D’élaborer des documents succincts qui décrivent les bonnes pratiques et cas de succès identifiés ;

Screening environnemental et mesures d’atténuation

Les taches mentionnées ci-dessus n’ont pas de potentiels effets négatifs significatifs sur l’environnement.

Résultats attendus

·        Des prises de vue (images et vidéos) ont été réalisées au niveau des différents acteurs de la chaine de valeurs inclus dans le PPP

·        Des interviews/témoignages avec les différents acteurs notamment sur les cas de succès ont été réalisés en collaboration avec l’équipe 2SCALE et COPROMA/Dadin-Kowa ;

·        Les films complets sont validés par l’équipe 2SCALE et les champions d’affaires des PPPs cités;

·        Des documents succincts qui décrivent les bonnes pratiques et cas de succès identifiés ont été élaborés.

Livrables

–         Vidéos et images à chaque étape de la production en langues locales (Zarma et ou Haoussa) avec commentaires et sous-titrage en français, des documents succincts qui racontent les histoires de terrain ; Qualité d’image HD ;  (selon le calendrier cultural et de commercialisation du champion)

–         Une liste des personnes rencontrées avec contact téléphonique en fichiers Excel ; en fin de prestation

–         Films complets (une discussion sera faite avec le consultant pour déterminer la durée, le format et la qualité de la vidéo) et les documents qui racontent les histoires de terrain ; Format Jpeg, whatsapp et HD sur clé USB ; en fin de prestation

 Itinéraire, calendrier et nombre de jours (LOE)

–         Réunion de cadrage (durée des films, les formats adaptés, supports, les informations à faire ressortir dans les études de cas) au sein du bureau 2SCALE, en octobre

–         Phase de validation de la méthodologie et des outils de l’étude ; au sein du bureau 2SCALE / champion d’affaire Niamey, en octobre, une semaine après le cadrage.

–         Lancement de la prestation et Phase terrain ; dans la zone de l’étude, en novembre.

–         Restitution et observations par l’équipe 2SCALE ; Bureau de 2SCALE, en novembre

–         Validation des films complets et des études de cas/histoires de terrain ; Bureau de 2SCALE, en novembre

NB : Le calendrier ci-dessus est à titre indicatif et pourra être soumis à des modifications au besoin ou selon la méthodologie proposée par le consultant dans le respect des délais de l’étude. Il est à noter que pour des raisons de suivi, l’équipe 2SCALE pourrait rejoindre le consultant sur le terrain à tout moment

Collaboration et rapportage

La/le consultant(e) rendra compte à l’équipe 2SCALE (CTL, Responsable communication et PFs). Elle/il collaborera également avec les Champions (Syndicat Coproma/Dadin Kowa, AINOMA, Goroubi/Nassawa, Mooriben et CCPHN) et les SAE (Service d’Appui Entrepreneurial chargé de la mise en œuvre du PPP) CPS, ONG APGR, ONG FEDER, ONG Agropast et ONG AIDD.

Qualifications

Qualifications

Peuvent faire acte de candidature pour cette mission, les agences de communication, agences de production audiovisuelle, les consultants, ou toutes autres entreprises qualifiées dans le domaine de la communication digitale avec des compétences avérées en prise de vue et montage de vidéo.

Ils/elles doivent avoir les matériels et qualifications suivantes :

·        Une expérience avérée d’au moins 5 ans en production audiovisuelle;

·        Une expérience avérée d’au moins 5 ans en shooting photo;

·        Disposer de matériels de production professionnels (caméras DSLR, objectifs, lumières, micro-cravate, perche, banc de montage, etc.) ;

·        Disposer de ressources humaines qualifiées (caméramans, photographe, assistant lumière, ingénieur son, monteur, infographe, imprimeur, etc.).

·        Le consultant doit posséder d’une grande expérience et connaissance sur les types d’activités demandées par 2SCALE à travers ce TDR ;

·        Le consultant doit s’assurer que les personnes interviewées et filmées durant cette activité donnent leur consentement ;

·        Avoir des compétences en journalisme audiovisuel serait un atout;

NB : La vidéo doit ressortir les grands challenges avant le partenariat, les solutions apportées par 2SCALE et quels sont les impacts de ses solutions aujourd’hui sur les acteurs du partenariat (au niveau de la production, la transformation et la commercialisation/distribution).

Informations complémentaires

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 11 octobre 2022à travers notre système de recrutement en ligne : ………………………………………………………………..

6    Composition du dossier de candidature

Le dossier doit être composé des éléments suivants :

ü  Une lettre de soumission ;

ü  L’offre technique incluant la méthodologie (06 pages au maximum), indiquant la compréhension de l’appel à candidature, la plaquette de présentation de la structure, et les expériences de prestations comparables ;

ü  Joindre la liste du matériel de production professionnel qui sera utilisé pour la réalisation ;

ü  Joindre le CV et la liste du personnel technique en précisant leur fonction ;

ü  Le curriculum vitae du (des) consultant

Des références de travaux similaires réalisés (attestations de bonne exécution, …) ;

(ü  La proposition financière en Francs CFA (devra faire ressortir le montant total hors taxe (HT) et tout taxe comprise (TTC) constaté séparément, si applicable.) ;

ü  Renseigner les annexes de la SNV :

* la lettre d’engagement dûment remplie et signée

* Liste de vérification relative aux conflits d’intérêts