SNV est une organisation internationale de développement établit aux Pays-Bas en 1965 et présente dans plus de 20 pays en Asie et en Afrique.Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.
SNV est présente au Bénin depuis 1970.
(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org)
En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un (e) Chargé(e) de suivi-évaluation (S&E) pour le projet » Investing in Young Businesses in Africa: Supporting Entrepreneurial Ecosystem Development (IYBA SEED) »
Description du poste:
Le/La chargée de S&E soutiendra le Chef de Projet IYBA SEED au Bénin et collaborera avec le partenaire Expertise France et les partenaires locaux pour mettre en œuvre le cadre de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) du projet. Le rôle vise à garantir une gestion efficace des résultats, des données et la diffusion des apprentissages pour atteindre les objectifs du projet.
Principales responsabilités
- Développement du cadre S&E :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre S&E du projet, basé sur le plan d’action national, y compris les indicateurs, outils de suivi et systèmes de rapportage.
- Intégrer l’égalité de genre et l’inclusion sociale (GESI) dans le cadre SEA et les rapports de résultats.
- Gestion des données :
- Maintenir et mettre à jour une base de données S&E pour soutenir le suivi du projet, le suivi des indicateurs en collaboration avec les parties prenantes.
- Conduire et Superviser les enquêtes de référence
- Rapportage des résultats et assurance qualité :
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités, en veillant à leur qualité et cohérence.
- Produire des rapports de résultats précis et en temps voulu, incluant les leçons apprises et études de cas.
- Contribuer à fournir les données pour la system d’information en suivi évaluation de l’UE (OPSYS)
- Renforcement des capacités et soutien :
- Guider le développement d’outils et de supports de formation pour renforcer les capacités SEA du personnel.
- Soutenir les évaluations, y compris les revues à mi-parcours, et fournir des conseils techniques sur les méthodologies SEA.
- Partage des connaissances et apprentissage :
- Documenter et diffuser les leçons apprises, en mettant l’accent sur les innovations et défis.
- Collaborer avec le Chargé de Communication pour développer des études de cas intégrant, newsletters, des publications sur les réseaux sociaux et des mises à jour pour le site web du programme lorsque nécessaire
Qualifications:
Pour être éligible le (la) candidat(e) doit avoir :
- Formation :
- Licence, Master en S&E, statistiques, économie, ou domaine connexe.
- Expérience :
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en SEA,
- Expertise en méthodologies SEA (quantitatives, qualitatives et participatives).
- Connaissance des concepts d’Egalité de Genre et d’Inclusion Sociale (GESI) et des approches liées au développement du secteur privé et aux écosystèmes entrepreneuriaux.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils SEA (LogAlto, KoBoToolbox, ODK, etc.).
- Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en communication.
- Maîtrise du français et Connaissance pratique de l’anglais (écrit et oral).
- Autres compétences :
- Capacité d’adaptation et flexibilité
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations professionnelles solides.
- Nationalité :
- Béninoise
Informations supplémentaires:
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Cotonou, avec des déplacements sur le terrain
Disponibilité : immédiate
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 12 décembre 2024
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- Les originaux des preuves des diplômes et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV SERONT CONTRÔLES PENDANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
- Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB:
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
- SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Travailler à SNV :
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d’un réseau interne et mondial d’experts auquel il contribue.
Vérification des antécédents :
SNV procède à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d’éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références comprennent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.
