SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable. test
Principales responsabilités
Le(la) responsable des Ressources Humaines /Opérations fait partie de l’équipe de gestion du pays, qui est l’organe responsable des opérations, et travaille en étroite collaboration avec le Directeur National, le directeur financier pays et les chefs de projet.
Ce rôle garantit que SNV fournit un soutien de haute qualité en matière de ressources humaines y comprenant le recrutement, un recrutement transparent des consultants conformément aux exigences des bailleurs et de l’organisation, ainsi qu’un soutien opérationnel en matière d’administration, de logistique, d’informatique et de conformité juridique.
A ce titre, il/elle devra :
- Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un manuel du personnel à l’intention du personnel national, conformément aux cadres mondiaux, aux réglementations et aux budgets pertinents ;
- Soutenir le respect par le personnel international de la documentation du ministère des Affaires étrangères et diriger la finalisation du protocole d’accord de la SNV avec les ministères concernés;
- En étroite collaboration avec le conseil de pays, soutenir la coordination des activités de bien-être du personnel ;
- Diriger l’analyse comparative des échelles salariales nationales et des avantages sociaux de SNV, pour être compétitif sur le marché ;
- Préparer tous les contrats (personnel, consultant et parties impliquées/tiers) ;
- Tenir à jour tous les dossiers du personnel ;
- Gérer et, le cas échéant, organiser la livraison des processus pour des services tels que l’administration de bureau, la logistique, la gestion des stocks, les TIC, le juridique et les ressources humaines.
- Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
Qualifications
Pour être éligible le (la) candidat(e) doit avoir :
- Un diplôme universitaire (master, BAC+5 minimum) en Gestion des ressources humaines, en sciences sociales, ou tout autre domaine équivalent.
- Au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles confirmées dans la gestion des ressources humaines.
- De bonne aptitude en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
- Capable de démêler des problèmes complexes et d’agir rapidement pour intégrer de nouvelles connaissances ;
- Bonnes compétences en analyse de données informatisées, maîtrise minimale de MSOffice ;
- Expérience dans le déploiement et la localisation de nouvelles initiatives en collaboration avec une structure mondiale / dans une organisation mondiale.
- La nationalité béninoise.
