Au Bénin, la Société des Infrastructures Routières et de l’Aménagement du territoire (SIRAT SA) a lancé un recrutement à six (06) postes. Ci-dessous les détails des différents postes et les conditions pour postuler.
1- Titre du Poste : Adjoint au Contrôleur financier
Supérieur hiérarchique :
Contrôleur financier
Principales responsabilités
Rattaché hiérarchiquement au Contrôleur financier, les missions principales de l’adjoint au Contrôleur financier sont les suivantes :
– Faire appliquer les procédures de gestion définies dans le manuel des procédures administratives, financières et comptables ;
– Appuyer la Direction Générale dans son rôle de contrôle régulier de fonctionnement et des performances de la Société ;
– Veiller au contrôle interne en conformité avec les normes internationales de contrôle interne ;
– Vérifier la régularité et l’effectivité des opérations de dépenses de la Société ;
– Assurer une étroite collaboration avec le service d’audit interne afin de fixer les axes prioritaires de renforcement des procédures ;
– Favoriser l’amélioration de la qualité de l’information et faire toute suggestion relative au respect du manuel de procédures administratives, financières et comptables ;
– Vérifier et valider les engagements ;
– Autoriser les transactions financières, notamment les dépenses en s’assurant de leur opportunité, de l’efficacité, de l’économie, de la régularité et des niveaux de risques ;
– Collaborer avec les auditeurs internes, externes et les missions de contrôle exteme; -Contrôler la légalité, la sincérité, la régularité des opérations de dépenses et la réalité du service fait ;
– Effectuer un contrôle à priori ou à posteriori des dépenses de la Société. Le contrôle à posteriori exercé va consister à vérifier la régularité des dépenses déjà exécutées et la qualité et l’efficacité du contrôle interne mis en œuvre pour l’ordonnancement ;
– Exécuter toutes tâches relevant de ses compétences confiées par son Supérieur hiérarchique.
Profil du titulaire du poste
Formation
Être titulaire d’un Master (BAC+5) dans les domaines ci-après :
Gestion, Finances, Comptabilité et Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences professionnelles
– Avoir au minimum cinq (5) ans d’expériences pertinentes au poste de Contrôleur financier.
Compétences requises
– Connaissances en culture générale économique et en finance ;
– Des aptitudes en veille stratégique ;
– Une bonne maîtrise des systèmes économiques et financiers ;
– Une maîtrise des outils d’analyse financière micro-économique ;
– De bonnes capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse ;
– Excellent sens de la communication et de la pédagogie.
Qualités requises
– Avoir des qualités relationnelles et un sens de l’organisation et du dialogue ;
– Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome ;
– Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
2- Titre du Poste : Superviseur de Chantier Paysager
Supérieur hiérarchique :
Chef de projets d’aménagement paysager
Mission du Poste
Placé sous la hiérarchie du Chef de projets, le superviseur de chantier paysager est chargé de diriger et de coordonner les activités sur le terrain pour assurer la mise en œuvre réussie des projets d’aménagement paysager. Il supervise les équipes de travail, gère les ressources et veille à ce que les projets soient réalisés conformément aux plans et aux spécifications.
Principales responsabilités
De manière spécifique, les attributions du superviseur de chantier paysager sont :
– Superviser et coordonner les équipes de travail sur le chantier paysager ;
– Assurer que les projets sont exécutés en conformité avec les plans et les spécifications établis par l’architecte paysagiste
– Gérer les ressources sur le chantier, y compris la main-d’œuvre, les équipements, les matériaux et les véhicules ;
– Planifier les étapes du projet, établir des échéanciers et s’assurer que les délais sont respectés ;
– Résoudre les problèmes et les défis qui se présentent sur le chantier ;
– Assurer la sécurité des travailleurs en suivant les normes et les réglementations en matière de sécurité sur le lieu de travail ;
– Communiquer régulièrement avec l’équipe de gestion de projet et rendre compte de l’avancement ;
– Documenter et tenir des registres des activités et des dépenses liées au chantier ;
– Participer à la formation et à l’encadrement des membres de l’équipe ;
– Contribuer à la gestion de la qualité en veillant à ce que le travail soit effectué avec précision et soin ;
– Réception et approbation des plants et matériaux avant travaux.
Profil du titulaire du poste
Formation
Diplôme de Technicien en aménagement paysager ou dans un domaine connexe
Expériences professionnelles
Justifier d’une expérience d’au minimum Trois (03) années pertinentes en tant que technicien en aménagement paysager.
Compétences requises
– Expérience antérieure dans la supervision de chantiers paysagers de préférence ;
– Connaissance approfondie des techniques et des pratiques d’aménagement paysager ;
– Capacité à lire et à interpréter des plans paysagers ;
– Maîtrise des normes de sécurité sur les chantiers ;
– Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides ;
– Permis de conduire valide ;
– Capacité à travailler physiquement sur le terrain, au besoin.
Qualités requises
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Avoir un esprit d’équipe ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome ;
– Avoir une bonne résistance au stress ;
– Faire preuve de conscience professionnelle.
3- Titre du Poste : Dessinateur-Projeteur
Supérieur hiérarchique :
Directeur du Pôle Aménagement Paysager
Mission du Poste
Placé sous la hiérarchie du Directeur de pôle, le dessinateur-projeteur est chargé de traduire les concepts et les idées des architectes paysagistes en dessins techniques détaillés. Il joue un rôle essentiel dans la création de plans paysagers, de jardins, de parcs et d’espaces extérieurs attractifs et fonctionnels. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de conception pour donner vie aux projets.
Principales responsabilités
Après la définition des projets, la mission du Dessinateur-projeteur passe par une série d’étapes à savoir :
– Étude de faisabilité ;
– Avant-Projet Sommaire ;
– Avant-Projet détaillé ;
– Dossier de consultations d’entreprises (DCE/DAO).
De façon spécifique sa mission consiste à :
– Traduire les concepts de conception en dessins techniques et plans détaillés ;
– Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour créer des plans et des schémas ;
– Collaborer avec l’architecte paysagiste et d’autres professionnels pour assurer la cohérence du projet ;
– Préparer des plans d’aménagement, des plans d’irrigation, des plans d’éclairage et des détails techniques ;
– Sélectionner et spécifier des matériaux, des plantes et des équipements appropriés pour chaque projet; Assurer la conformité aux réglementations locales et aux normes en matière d’aménagement paysager ;
– Mettre à jour et réviser les dessins en fonction des retours d’information et des modifications de conception ;
– Collaborer avec les équipes de terrain pour garantir une mise en œuvre réussie des plans ;
– Gérer la documentation des projets et organiser les archives.
Profil du titulaire du poste
Formation
Diplôme en architecture paysagiste, en design de paysage ou dans un domaine connexe
Expériences professionnelles
Justifier d’une expérience d’au minimum trois (03) années pertinentes en tant que dessinateur-projeteur.
Compétences requises
– Maîtrise des logiciels de CAO et de conception assistée par ordinateur, tels que AutoCAD, SketchUp, ou d’autres outils similaires ;
– Connaissance des pratiques de conception paysagère, des matériaux et des plantes ;
– Avoir de l’expérience et des compétences en problématiques et dynamiques urbaines ;
– Attention aux détails et compétences en organisation ;
– Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe ;
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Qualités requises
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome ;
– Posséder un sens relationnel et des qualités rédactionnelles.
Lire aussi : L’ONG COOPI INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes (21 Novembre 2023)
4- Titre du Poste : Chef de Projets aménagement paysager
Supérieur hiérarchique :
Directeur du Pôle Aménagement Paysager
Mission du Poste
Placé sous la hiérarchie du Directeur de pôle, le Chef de Projets aménagement paysager pilote les opérations à lui confiées depuis l’idée de projet jusqu’à la réception des plantations et des espaces aménagés.
Principales responsabilités
Après la définition des projets, la mission du Chef de projets aménagement paysager passe par une série d’étapes à savoir :
– Étude de faisabilité ;
– Avant-Projet Sommaire ;
– Avant-Projet détaillé ;
– Dossier de consultations d’entreprises (DCE/DAO) ;
– Assistance technique au service passation des marchés ;
– Remise de site et lancement des activités, supervision générale des aménagements ;
– Suivi de la mise en œuvre ;
– Réception des aménagements.
A l’étape de la conception, le chef de projets a pour mission de :
– Répertorier les différentes phases et activités des projets et établir la fiche détaillée pour chaque projet assortie de chronogramme de mise en œuvre en cohérence avec les objectifs des maîtres d’ouvrages ;
– Rédiger les termes de référence nécessaires au recrutement des consultants (individuels ou firmes) pour les prestations intellectuelles ;
– Coordonner les études de faisabilité et les études détaillées, les études d’impact environnemental et social en lien avec les bureaux d’études ;
– Superviser les démarches administratives et le montage financier nécessaires au lancement du projet (demande de permis de construire, obtention des autorisations…) ;
Coordonner, en relation avec la Personne Responsable des Marchés Publics, les négociations et les signatures des marchés subséquents.
A l’étape des travaux d’aménagement, le chef de projets :
– Assure la conduite générale des travaux dans le cadre d’un reporting régulier à la hiérarchie et aux équipes dédiées au projet (participation aux réunions de chantier…) ;
– Élabore les fiches de suivi des entreprises et des bureaux de contrôle ;
– Met en place les documents de suivi de chantier et veille à la libération des emprises ;
– S’assure de la bonne qualité des études techniques des projets. A cet effet, il fait la revue-qualité des livrables transmis par les consultants et formule les observations et recommandations en vue de leur amélioration ;
– Coordonne les activités de tous les acteurs intervenant sur chaque projet maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, mairies, etc. ;
– Effectue régulièrement des visites de chantiers sur l’étendue du territoire pour constater la bonne exécution des projets ;
– Tient à la disposition de la hiérarchie, un tableau de bord consolidé sur l’état d’avancement à temps réel de l’ensemble des projets à lui confiés ;
– Assure la rédaction des rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels des projets à lui confiés ;
– Veille non seulement au respect des termes inscrits dans les accords de prêts et conventions conclus avec les bailleurs de fonds mais également à ceux inscrits dans les contrats (coût, délai, caractéristiques techniques) conclus avec les prestataires (bureau de contrôle, entreprises, etc) ;
– Assiste le Maitre d’Ouvrage lors de la réception des travaux et audite la qualité des réalisations (identification des vices de réalisation, défauts de conformité…) en vue de formuler des réserves si nécessaires.
Sur le plan juridique, administratif et financier, le chef de projets :
– Assure le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ;
– Suit la comptabilité des opérations: bilans d’opérations, vérification des factures et décomptes ;
– Participe à la gestion des risques contentieux et suit les procédures ;
– Participe à la détermination des objectifs à atteindre, les indicateurs de performance et les moyens à mettre en place.
Profil du titulaire du poste
Être titulaire au moins d’un diplôme (BAC +5), Diplôme d’ingénieur paysagiste ou équivalent.
Expériences professionnelles
Justifier d’une expérience d’au minimum cing (05) années pertinentes dans la conduite d’opération de projets d’aménagement paysager.
Compétences requises
– Maîtriser les techniques managériales ;
– Maîtriser les techniques de rédaction administrative ;
– Maîtriser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, tableur, traitement de texte, Ms Project, AutoCad) ;
– Avoir une bonne connaissance des normes de conception des opérations d’aménagement paysager ;
– Avoir de solides expériences en études et en conduite des opérations d’aménagement paysager ;
– Avoir de l’expérience et des compétences en problématiques dynamiques urbaines ;
– Maîtriser le code des marchés publics et les procédures de passation et de gestion des marchés publics.
Qualités requises
– Avoir la capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome ;
– Faire preuve de conscience professionnelle ;
– Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
– Posséder des capacités de négociation et des qualités rédactionnelles.
5- Titre du Poste : Directeur du Pôle Aménagement Paysager
Supérieur hiérarchique :
Directeur Général
Mission du Poste
Au cœur de la stratégie opérationnelle de l’entreprise en termes d’aménagement paysager, le Directeur du pôle aménagement paysager est en charge de la coordination et de la supervision des un activités des chefs projet aménagement paysager, des paysagistes et des superviseurs de travaux d’aménagement paysager sous sa responsabilité. Il participe également au développement de l’activité de la société en anticipant les risques et les difficultés. Il conseille la Direction Générale pour la définition des objectifs et des stratégies opérationnelles de la société en matière d’aménagement paysager.
Principales responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur du Pôle aménagement paysager assure les principales tâches suivantes :
À l’étape de la conception,
– Fait la revue technique des termes de références nécessaires au recrutement des Consultants (individuels ou firmes) pour les prestations intellectuelles ;
– Coordonne les études de faisabilité et les études détaillées en lien avec les consultants et cabinets d’aménagement paysager ;
– Supervise les démarches administratives et le montage financier nécessaire au lancement des travaux d’aménagement ;
– Pilote en relation avec la Personne Responsable des Marchés Publics, les négociations et les signatures des marchés subséquents ;
– Fait la revue des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;
– Coordonne les activités de sélection des entreprises et prestataires en lien avec le service PRMP
À l’étape des travaux,
– Assure la coordination générale des travaux d’aménagement paysager et de plantations dans le cadre d’un reporting régulier à la hiérarchie et aux équipes dédiées au projet (participation aux réunions de chantier…) ;
– Fait la synthèse des fiches de suivi des entreprises ;
– S’assure de la bonne qualité des plans d’exécution. À cet effet, il assure et coordonne la revue-qualité des dossiers d’exécution et supervise la transmission des observations et recommandations en vue de l’amélioration des plans ;
– Effectue des visites de chantiers qui sont dans son périmètre pour constater la bonne exécution des projets ;
– Tient à la disposition de la direction générale, un tableau de bord consolidé sur l’état d’avancement à temps réel de l’ensemble des projets d’aménagement paysager ;
– Coordonne et supervise la rédaction des rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels des projets à lui confiés ;
– Veille non seulement au respect des termes inscrits dans les accords de prêts et conventions conclus avec les bailleurs de fonds mais également à ceux inscrits dans les contrats (coût, délai, caractéristiques techniques) conclus avec les prestataires (entreprises, consultants, etc…) ;
– Supervise et coordonne la validation des attachements et la validation des décomptes et factures ;
– Coordonne les activités de réceptions provisoires et définitives.
Sur le plan juridique, administratif et financier :
– Assure le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ;
– Assure et supervise la clôture des opérations sur le plan juridique, technique et financier ;
– Gère les risques contentieux et suit les procédures
Profil du titulaire du poste
Formation
Être titulaire au moins d’un diplôme (BAC +5) en aménagement et protection de l’environnement et dans tous les domaines relatifs à l’aménagement paysager.
Expériences professionnelles
Justifier d’une expérience d’au minimum dix (10) années pertinentes dans la conduite d’opération de projets d’aménagement paysager.
Compétences requises
– Maîtriser les techniques managériales ;
– Maîtriser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, tableur, traitement de texte, Ms Project, AutoCad) ;
– Avoir une bonne connaissance des normes de conception des opérations d’aménagement paysager ;
– Avoir occupé des postes techniques ou avoir été dans l’opérationnel en tant qu’ingénieur paysagiste ;
– Avoir de solides expériences en études et en conduite des opérations d’aménagement paysager ;
– Maîtriser le code des marchés publics et des procédures de passation et de gestion des marchés publics ;
– Avoir de l’expérience et des compétences en problématiques et dynamiques urbaines ;
Qualités requises
– Avoir un sens managérial ;
– Avoir un sens artistique ;
– Avoir la capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome ;
– Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
– Faire preuve de probité.
6- Titre du Poste : Architecte Paysagiste
Supérieur hiérarchique :
Directeur du Pôle Aménagement Paysager
Mission du Poste
Placé sous la hiérarchie du Directeur de pôle, l’Architecte Paysagiste est responsable de la conception de projets de paysagisme. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de maîtrise d’œuvre pour revoir ou créer des espaces extérieurs attrayants, fonctionnels et durables. Il ou elle devra également s’assurer de respecter les réglementations locales en matière d’aménagement paysager.
Principales responsabilités
Après la définition des projets, la mission de l’Architecte Paysagiste passe par rune série d’étapes à savoir :
– Étude de faisabilité ;
– Avant-Projet Sommaire ;
– Avant-Projet détaillé ;
– Dossier de consultations d’entreprises (DCE/DAO) ;
– Assistance technique au service passation des marchés ;
– Remise de site et lancement des activités, Supervision générale des aménagements ;
– Suivi de la mise en œuvre ;
– Réceptions des aménagements.
De façon spécifique sa mission consiste à :
– Concevoir des plans paysagers pour divers projets, y compris des parcs, des jardins, des espaces commerciaux et résidentiels ;
– Collaborer avec des architectes, des urbanistes et d’autres professionnels pour produire les plans paysagers intégrés aux projets architecturaux globaux ;
– Sélectionner des plantes, des matériaux et des éléments architecturaux pour créer des espaces extérieurs esthétiques ;
– Gérer les aspects techniques du projet, y compris l’irrigation, l’éclairage et le drainage ;
– Préparer des rapports, des dessins et des présentations pour les clients et les autorités réglementaires ;
– Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet sur le terrain pour garantir la conformité avec le plan paysager
– Gérer le budget et les ressources nécessaires pour chaque projet ;
– Surveiller l’évolution des tendances en matière de paysagisme et s’assurer de rester à jour avec les dernières techniques et matériaux.
Profil du titulaire du poste
Formation
Diplôme en architecture paysagiste ou dans un domaine connexe.
Expériences professionnelles
Justifier d’une expérience d’au minimum cinq (05) années pertinentes en tant qu’architecte paysagiste.
Compétences requises
– Excellentes compétences en conception, y compris la maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur ;
– Connaissance des réglementations locales en matière d’aménagement paysager ;
– Avoir de l’expérience et des compétences en problématiques et dynamiques urbaines ;
– Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe ;
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
– Créativité et sens de l’esthétique.
Qualités requises
– Avoir la capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;
– Avoir un esprit d’initiative ;
– Être méthodique, rigoureux, dynamique et autonome.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
– Une lettre de motivation signée du candidat et adressée au Directeur Général de la SIRAT SA ;
– Un curriculum vitae détaillé ;
– La copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
– Les photocopies des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives ;
– Les photocopies des diplomes ;
– Un casier judiciaire de moins de Trois (03) mois.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le vendredi 1er décembre 2023 à 12 heures.
L’objet du mail doit s’intituler Candidature au poste de « mentionner le nom du poste ».
Seules les candidatures complètes et présentées avant la date limite seront examinées.
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