Description du poste
Sous l’autorité du Responsable RH, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer au quotidien l’ensemble des activités de gestion administrative et de paie.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :
– Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion de la paie du personnel ;
– Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise en ce qui concerne la paie ;
– Etablir l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’évolution de la paie;
– Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie ;
– Réceptionner les différents éléments variables de la paie (primes variables, heures supplémentaires …) et les traiter.
– Effectuer les calculs dans le logiciel de paie; établir les bulletins de paie et les distribuer ;
– Etablir les états de fin d’année (DISA, Etat 301 etc.) ;
– Etablir les déclarations et cotisations sociales et fiscales obligatoires ;
– Faire des reportings périodiques de son activité.
Profil du poste
De formation BAC + 3/4 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe, vous justifiez de 04 ans d’expériences minimum à un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, discret ; avez le goût des chiffres et une bonne capacité d’analyse et d’organisation.
De plus, vous maitrisez parfaitement le logiciel de traitement de la paie Sage SAARI et l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] ou à l’adresse suivante https://www.simamci.com/ avant le 05/02/2023 avec en objet
« Gestionnaire Paie ».
