Sightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui travaille avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable et promouvoir l’égalité pour les personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps. Il est basé à Haywards Heath au Royaume-Uni, avec des succursales en Suède, en Norvège, en Inde, en Italie, en République d’Irlande, aux Émirats arabes unis et aux États-Unis.
En tant que conseiller MEL, vous serez chargé de fournir des conseils et des conseils techniques judicieux pour améliorer la qualité de nos programmes et l’impact de Sightsavers, en particulier en ce qui concerne l’inclusion des communautés marginalisées. En tant que membre de l’équipe mondiale de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL), le conseiller MEL se concentrera sur l’évaluabilité et identifiera, testera, examinera, mettra en œuvre et partagera les approches MEL qui sont conformes à notre portefeuille croissant en matière de handicap et d’inclusion sociale en Afrique et en Asie. . Le rôle comprend le développement de l’approche de suivi qualitatif des résultats de Sightsavers et la fourniture d’une collecte, d’une analyse et d’une analyse de données participatives de haute qualité et de preuves de ce qui fonctionne dans nos programmes.
Le titulaire du poste devrait voyager jusqu’à 12 semaines par an au niveau local et international. Le rôle offre un travail flexible à domicile et au bureau.
Les principales tâches et responsabilités du conseiller MEL comprennent :
- Diriger le renforcement et la conception de méthodologies et d’outils innovants et participatifs de suivi et d’évaluation pour évaluer les résultats et l’impact des programmes ; soutenir l’intégration d’approches réussies dans la pratique courante de la MEL.
- Diriger le pilotage, la mise en œuvre et la révision des approches MEL de Sightsavers dans les projets existants et nouveaux et soutenir l’équipe MEL mondiale pour mettre en œuvre de nouveaux outils.
- Renforcer l’utilisation des théories du changement (ToC) au sein des projets en participant à leur développement et en assurant des relations claires entre la ToC et les lignes de base et les lignes finales.
- Fournir un soutien technique au développement du cadre logique pendant le processus de conception du projet, en particulier pour les projets d’inclusion sociale et d’éducation inclusive.
- Contribuer à la planification du projet MEL et à l’apprentissage organisationnel en générant des preuves des progrès et des leçons apprises, en diffusant et en partageant l’apprentissage et en promouvant l’adoption de l’apprentissage.
- Diriger les équipes nationales et mondiales pour mener des activités de génération de preuves pour soutenir l’orientation stratégique, y compris la base de référence du projet, la collecte de données annuelles et finales, l’analyse et l’apprentissage
- Analyser, consolider et diffuser les données de référence et finales des indicateurs, fournir un soutien technique aux rapports des donateurs si nécessaire.
- Soutenir l’intégration des besoins et des opinions exprimés par les personnes et les communautés que nous servons.
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Au propos de vous
En tant que candidat retenu, vous posséderez un diplôme ou une expérience de travail équivalente dans un domaine pertinent (par exemple, le développement international, la santé publique, les sciences sociales), aurez une expérience dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage acquise dans le secteur du développement international, l’expérience dans le pays étant un atout. Vous serez attaché aux principes d’inclusion et aurez d’excellentes compétences verbales et écrites en anglais.
Exigences du titulaire du poste
Essentiel:
- Expérience dans la compréhension et la réponse aux complexités du travail dans plusieurs pays et continents dans une organisation de développement international.
- Capacité démontrée à hiérarchiser efficacement le travail dans un environnement à haute pression en respectant des délais concurrents.
- Solides connaissances et compétences démontrables en matière de planification, de suivi et d’examen des résultats et de l’impact qualitatifs et de l’utilisation d’approches axées sur les résultats
- Expérience démontrée dans la planification participative et les approches MEL.
- Expérience dans la production de rapports analytiques et de supports de communication destinés à un large éventail de publics, en particulier à l’aide de données qualitatives.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des publics internes et externes.
- Capacité à équilibrer l’attention aux détails avec la compréhension de la situation dans son ensemble.
- Capacité à mener des activités de renforcement des capacités 1-1 ou par le biais d’ateliers.
Souhaitable:
- Maîtrise des autres langues de Sightsavers, par exemple le français, le portugais, le bengali, le kiswahili.
- Expérience en MEL pour des programmes d’inclusion sociale et/ou d’éducation.
- Expérience de travail au sein d’une équipe géographiquement décaissée.
- Expérience en mentorat et animation.
- Expérience de travail dans des programmes inclusifs du handicap.
- Expérience de la planification, du suivi et de l’évaluation de programmes flexibles et adaptatifs.
- Expérience avec un logiciel d’analyse de données qualitatives.
- Compréhension des méthodologies et des approches de recherche opérationnelle.
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 12 semaines par an à la fois localement et à l’étranger.
Date limite : 13 novembre 2022
Date de début : Nous aimerions que le candidat retenu commence le 9 ou le 16 janvier 2023 afin de pouvoir assister à notre réunion annuelle de l’équipe MEL au Royaume-Uni.
Prochaines étapes
Nous prévoyons que les entretiens à distance auront lieu à partir de la semaine du 28 novembre 2022 et le processus d’évaluation comprendra probablement une tâche et un processus d’entretien en deux étapes.
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir une candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
