Sightsavers met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie du Sud pour éliminer la cécité évitable et promouvoir les droits des personnes handicapées. Nous recherchons des professionnels qualifiés en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour rejoindre l’équipe mondiale de MEL en tant que responsable MEL du développement inclusif des personnes handicapées (DID).
Titre : Chargé de suivi, d’évaluations et d’apprentissage – Programme de développement inclusif pour les personnes handicapées (DID)
Lieu : Abuja, Nigéria
Contrat : CDD de 2 ans
Salaire : les conditions générales locales s’appliquent
À propos du rôle
Le programme DID comprend plusieurs projets de santé et d’éducation au Nigeria, au Kenya et au Bangladesh et vise à améliorer le bien-être et l’inclusion à long terme des personnes handicapées. Le titulaire du poste soutiendra principalement le programme DID au Nigeria et dans d’autres régions qui pourraient lui être assignées.
En tant qu’agent MEL, vous ferez partie de l’équipe MEL mondiale et contribuerez au bon fonctionnement de toutes les fonctions de l’équipe si nécessaire. En tant que responsable MEL, vous aiderez les bureaux de pays à mettre en œuvre les projets et les plans MEL se concentrent sur l’analyse des données du programme ; faciliter et documenter les bilans d’apprentissage; coordonner, commander et assurer la qualité des évaluations de projets.
Responsabilités principales:
1. Surveillance et rapports :
- Tester les outils MEL, y compris la collecte et l’analyse régulière des données de suivi pour les rapports de projet DID.
- Soutenir la conception, la gestion, la mise en œuvre et la communication des données de base, intermédiaires et finales.
- Fournir un soutien technique aux équipes de pays et aux partenaires du consortium en matière d’assurance qualité et de contribution au cadre de résultats et aux rapports narratifs.
- Mener les revues de la théorie du changement sur une base trimestrielle ou semestrielle dans tous les projets du programme DID.
- Soutenir et renforcer les capacités au sein des équipes de pays et des comités de pilotage de projet pour analyser les données du programme afin d’éclairer les adaptations.
2. Évaluation :
- Soutenir la mise en service de consultants externes en évaluation et en apprentissage, afin d’assurer un bon rapport qualité-prix et des normes élevées, y compris le respect des politiques de Sightsavers en matière de sauvegarde, de protection des données et d’éthique.
- Renforcer la capacité d’évaluation et d’apprentissage du personnel des équipes de projet, des bureaux de pays et des partenaires et améliorer leur capacité à utiliser les preuves issues des données, des examens et des évaluations du programme :
- Coordonner les évaluations et les documents d’apprentissage commandés à l’externe, y compris la planification, la logistique, les contrats et l’assurance qualité des livrables.
3. Apprentissage :
- Planifier et faciliter les revues d’apprentissage du projet et contribuer aux revues globales d’apprentissage du programme tout en contribuant à une culture d’apprentissage continu et d’amélioration du programme DID.
- Soutenir l’élaboration de rapports d’apprentissage à la suite de réunions trimestrielles et d’examens d’apprentissage, y compris la diffusion de produits d’apprentissage et de preuves
4. Inclusion
- Effectuer des tâches MEL sur les autres projets d’inclusion sociale selon les besoins
- Soutenir le fonctionnement de l’équipe Inclusion MEL et de l’équipe MEL mondiale plus large, selon les besoins
Les responsabilités principales ne sont pas censées être une liste exhaustive de tâches. Le besoin de flexibilité est requis et le titulaire du poste doit s’acquitter de toute autre tâche connexe qui relève des compétences et des capacités de l’employé chaque fois que cela lui est raisonnablement demandé.
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Les voyages dans l’État de Kaduna et dans les pays où le programme est en cours seront une partie essentielle du rôle. On peut s’attendre à voyager jusqu’à huit semaines par an localement et internationalement.
Exigences du titulaire du poste :
Essentiel
- Baccalauréat dans une matière en sciences sociales (développement/relations internationales, sociologie, éducation, suivi et évaluation, études sur le handicap, statistiques ou études de genre)
- Expérience de l’utilisation d’outils d’enquête et de collecte de données en ligne ou mobiles tels que Comm Care et Kobo
- Expérience de travail dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage dans des projets de santé et/ou d’éducation.
- Expérience antérieure de travail avec des données inclusives.
- Compréhension et connaissance de la gestion adaptative
- Expérience de la liaison et de la gestion des relations avec des organisations, des équipes et des individus externes.
Souhaitable
- Une maîtrise dans un domaine pertinent
- Expérience de travail dans des programmes d’inclusion des personnes handicapées
- Comprendre l’utilisation des questions du groupe de Washington.
- Expérience en évaluation évolutive
- Adopter des approches MEL adaptées à la gestion adaptative.
- Travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles dans plusieurs pays
- Expérience dans la conduite d’examens d’apprentissage et la production d’une gamme de produits écrits raffinés en anglais pour un public technique et général.
Prochaines étapes
Nous prévoyons que les entretiens à distance auront lieu à partir de fin mars 2023 et que le processus d’évaluation comprendra une tâche.
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir une candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.
En raison des délais des projets, nous tenons à remplir ce rôle le plus rapidement possible afin que les candidatures soient prises en compte dès leur réception.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
