Sightsavers met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie du Sud pour éliminer la cécité évitable et promouvoir les droits des personnes handicapées.
Intitulé du poste : Chef de projet – Données inclusives
Lieu : Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Sénégal, Libéria, Mali, Sierra Leone, Émirats arabes unis – Dubaï, Kenya, Malawi, Tanzanie, Ouganda, Zambie, Zimbabwe et Mozambique.
Relève de : Gestionnaire de programme – Charte de données inclusives
Contrat : CDD de 2 ans
Salaire : les conditions locales s’appliquent
Aperçu
Sightsavers recrute pour une opportunité passionnante pour un chef de projet de rejoindre notre équipe de données inclusives.
Nous recherchons un chef de projet hautement qualifié, polyvalent et expérimenté qui jouera un rôle clé dans l’intensification du travail de Sightsavers sur des données inclusives et soutiendra la réalisation de nos objectifs ambitieux.
Des données inclusives sont essentielles pour atteindre les objectifs de développement durable de 2030, mettant en évidence ceux qui sont marginalisés et risquent d’être laissés pour compte afin que nous puissions agir. Sightsavers met actuellement à jour son plan d’action Inclusive Data Charter qui sera relancé en externe en 2023, parallèlement à l’élaboration d’un plan de travail interne qui définit nos buts et objectifs collectifs et inter-organisationnels en matière de données inclusives.
Le poste de Project Manager-Inclusive Data combine de manière unique les intérêts et l’expérience de la gestion de projet, du développement international, de l’inclusion sociale, des données et du travail avec des parties prenantes multidisciplinaires géographiquement dispersées. Le chef de projet travaillera en collaboration avec les principales parties prenantes pour faire avancer les priorités stratégiques de l’organisation sur les données inclusives, renforcer la pratique, la compréhension et l’apprentissage sur les données inclusives et s’assurer que notre travail est cohérent dans toute l’organisation.
Ce rôle de chef de projet est idéal pour quelqu’un qui est autonome, motivé et qui aime travailler dans un environnement collaboratif avec diverses parties prenantes. D’excellentes compétences en gestion de projet, en communication, en collaboration et en gestion des parties prenantes sont essentielles pour ce rôle. Une expérience de travail avec des parties prenantes internes et externes opérant au niveau mondial et national et une connaissance pratique des questions d’inclusion et de données dans un contexte de développement international seraient un atout.
Objectif du poste
Le chef de projet – Données inclusives travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires de Sightsavers pour faire avancer les priorités stratégiques de l’organisation sur les données inclusives, renforcer la pratique, la compréhension et l’apprentissage sur les données inclusives et s’assurer que notre travail est cohérent dans toute l’organisation.
Principales responsabilités (activités spécifiques et résultats finaux) :
- Faciliter l’engagement sur les données inclusives en travaillant avec les parties prenantes mondiales responsables de la fourniture de données inclusives dans les différentes stratégies thématiques de santé et d’inclusion pour établir un consensus et un alignement interne et garantir que notre travail est cohérent dans toute l’organisation.
- Travailler avec les parties prenantes concernées de Sightsavers pour examiner et cartographier les projets et initiatives de l’équipe dans lesquels des données inclusives sont incorporées, en veillant à ce que ces informations soient consolidées, partagées et diffusées pour démontrer comment notre travail collectif sur les données inclusives contribue à améliorer l’inclusion.
- Gérer le plan d’action de la charte de données inclusives de Sightsavers et soutenir le développement et la mise en œuvre d’un plan de travail interne qui définit nos buts et objectifs inter-organisationnels collectifs en matière de données inclusives. Travailler de manière proactive avec les parties prenantes internes concernées pour surveiller la mise en œuvre des plans convenus, traiter les risques et les problèmes et rendre compte des progrès.
- Diriger le groupe de travail des parties prenantes des données inclusives, en collaboration avec le coordinateur des opérations et de la planification des données inclusives pour mettre en œuvre des processus et des mécanismes efficaces et maintenir l’engagement des parties prenantes par le biais d’appels et de communications de groupe réguliers.
- Travailler avec des parties prenantes inclusives des données pendant la conception, le suivi et la mise en œuvre du projet pour incorporer des données inclusives dans leur travail, soutenir la prise de décision organisationnelle et l’apprentissage et l’amélioration continus.
- Produisez et partagez régulièrement des mises à jour sur les données inclusives pour renforcer la pratique, la compréhension et l’apprentissage chez Sightsavers. Cela comprend le soutien et la facilitation d’échanges de connaissances internes et de séances d’apprentissage.
- Gérer en interne l’assemblage et la diffusion de l’apprentissage et de l’expérience des activités de données inclusives, pour alimenter les notes d’orientation, les rapports des donateurs et pour d’autres exigences organisationnelles en matière de rapports et de communication.
- Travailler avec le responsable du programme de charte de données inclusives, la direction des politiques et du plaidoyer mondial et d’autres équipes de Sightsavers pour identifier de manière proactive les principales opportunités stratégiques externes afin de renforcer le soutien et l’engagement avec les travaux de Sightsavers sur les données inclusives, y compris les collaborations et les partenariats pour partager l’apprentissage, connaissances et bonnes pratiques.
- Représenter Sightsavers au sein de réseaux externes et lors de conférences et symposiums nationaux, régionaux et internationaux pour promouvoir le travail de Sightsavers sur les données inclusives.
- Maintenir une prise de conscience des tendances externes, des problèmes et des développements liés aux données inclusives, aux ODD et aux domaines d’intérêt stratégique de Sightsavers (santé et inclusion).
- Planification du travail, y compris le soutien à l’élaboration des budgets, des prévisions et des rapports.
Le titulaire du poste devrait voyager jusqu’à 6 semaines par an.
Les principales responsabilités ne sont pas censées être une liste exhaustive de tâches. Le besoin de flexibilité est requis et le titulaire du poste doit s’acquitter de toute autre tâche connexe qui relève des compétences et des capacités de l’employé chaque fois que cela lui est raisonnablement demandé.
Il s’agit d’un rôle varié, veuillez lire la description complète du poste pour plus de détails. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les couches de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Spécification de la personne
Connaissances (études et expérience connexe)
Essentiel
- Vaste expérience en gestion de projet et en engagement des parties prenantes dans le secteur du développement international/à but non lucratif. Une combinaison d’expérience au niveau national et mondial est un atout.
- Expérience de travail dans un domaine pertinent avec une expérience et une solide compréhension du développement international.
- Connaissance pratique des objectifs de développement durable, des données pour le développement, l’inclusion sociale et/ou le handicap.
- Expérience dans la gestion de projets multipartites et le respect des délais.
- Expérience dans la compréhension et la réponse aux complexités du travail dans plusieurs pays et continents dans une organisation de développement international.
Souhaitable
- Connaissance démontrable et sensibilisation aux données internationales et nationales et aux processus et systèmes statistiques, y compris la compréhension du cycle de vie des données (conception, production, analyse et utilisation).
- Expérience dans la production de rapports analytiques, d’informations et de matériel d’apprentissage pour un large éventail de publics
- Capacité à animer, animer et soutenir des ateliers pour renforcer les connaissances, les capacités et l’apprentissage.
Compétences (formation et compétences)
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en communication.
- Solides compétences interpersonnelles, de leadership, de gestion des parties prenantes, de négociation et d’établissement de relations.
- Capacité à travailler dans une équipe en réseau et avec des partenaires du monde entier virtuellement et en personne.
- Très bon calcul et confiant lorsqu’il travaille avec des chiffres ou des statistiques.
- Planification du travail et gestion des ressources.
- Solides compétences en planification et en organisation, capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Capacité démontrée à adapter rapidement le plan d’action pour répondre aux besoins organisationnels émergents.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
- Capacité de communiquer clairement et efficacement par téléphone, en personne et par écrit.
- Bonne connaissance des applications logicielles, notamment MS Office, Excel, Outlook et PowerPoint.
