Salaire: Les conditions générales locales s’appliquent
Contrat : Contrat à durée déterminée de 24 mois
Responsable de : Coordination du projet d’autonomisation économique
À propos du rôle :
Sightsavers développe son nouveau domaine programmatique dans l’autonomisation économique qui aide les entreprises à devenir des employeurs prospères de personnes handicapées et aide les personnes handicapées à développer des compétences, de la confiance et de l’expérience pour réussir à trouver du travail. Le portefeuille de programmes se développe à un rythme rapide avec des projets conçus et mis en œuvre dans de nombreux pays d’Afrique et de certaines parties de l’Asie.
L’agent de projet appuiera le projet d’autonomisation économique afin de gérer les activités et les relations avec les principaux intervenants. Le titulaire du poste veillera à ce que le projet soit planifié, mis en œuvre, coordonné, surveillé, évalué et adapté aux normes de qualité les plus élevées possibles.
L’agent de projet sera un élément clé du bureau de pays (Zimbabwe) responsable de la réalisation de ce projet innovant ainsi qu’une partie d’une équipe mondiale, contribuant à la croissance et à l’expansion du portefeuille.
Principales responsabilités :
Responsabilités principales (activités spécifiques et résultats finaux) :
- Exécution du projet (40 % du temps)
- Travailler avec l’équipe de gestion de projet du pays et d’autres partenaires de financement / ressources pour coordonner la mise en œuvre des activités et le partage des leçons apprises.
- Gérer tous les aspects du cycle du projet avec les partenaires, y compris la planification efficace, le démarrage, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, la gestion financière et des actifs, les rapports, la documentation et la clôture.
- Assurer la liaison et travailler avec les responsables techniques mondiaux (Disability Inclusive Economic Empowerment) et d’autres expertises internes au besoin.
Suivi de l’évaluation et de l’apprentissage (25 % du temps)
S’assurer que des approches MEL éthiques et de haute qualité sont intégrées dans toutes les interventions dans le contexte d’un projet rapide et innovant avec des cycles continus de suivi, d’évaluation et d’adaptation.
- Soutenir l’élaboration et l’adaptation d’outils, p. ex. base de données des participants, suivi des entrepreneurs, outil de l’OIT, outil des trois cercles, formulaires de consentement éclairé, sondages, formulaires de rétroaction, formulaires d’inscription des participants
- Soutenir l’apprentissage et l’adaptation en élaborant et en mettant en œuvre des outils, des événements et des processus, p. ex. des registres d’apprentissage, des groupes d’apprentissage par l’action, des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, l’analyse et la diffusion de données sur le rendement
- Soutenir l’éthique et la protection des données par l’élaboration de protocoles pour approbation par les comités d’approbation appropriés, au besoin.
- Mettre en place et gérer la base de données des participants pour assurer l’assurance qualité, le respect des réglementations en matière de protection des données
- Travailler avec les partenaires sur demande, afin d’instaurer la confiance, les systèmes et les processus afin de fournir des données, des analyses et des apprentissages de haute qualité
Travailler avec des partenaires (20 % du temps)
- Identifier les organisations partenaires avec lesquelles Sightsavers peut travailler pour atteindre l’objectif stratégique du projet et de l’organisation de veiller à ce que les personnes handicapées aient des droits et des opportunités égaux grâce à la prestation de services et à la défense des droits.
- Établir des relations de partenariat efficaces et soutenir des relations à plus long terme qui vont au-delà de la durée du projet en diffusant de l’information et en défendant les objectifs du projet.
- Promouvoir l’apprentissage partagé et la collaboration entre les partenaires en facilitant les réseaux et les réunions de partenaires.
Gestion financière et des ressources (5% du temps)
- Soutenir les partenaires du projet dans la préparation des budgets et des prévisions.
- Assurer le suivi des dépenses des ressources financières du projet en liaison avec le responsable des services d’appui financier et le directeur de pays.
- S’assurer que les partenaires soumettent des déclarations financières précises et en temps opportun.
Gestion de l’information et de la communication (10% du temps)
- Participer à toutes les activités de relations publiques liées à l’emploi inclusif des personnes handicapées et à l’emploi en général, à l’éducation et à l’inclusion sociale, par exemple la fête du Travail, la Journée des personnes handicapées, etc.
- Représenter Sightsavers dans les réunions de projet et liées au handicap, et défendre la philosophie et les politiques de Sightsavers.
- S’occuper des visiteurs du projet et des partenaires.
Il s’agit d’un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails
Qualifications et expérience :
- Expérience démontrable des questions relatives au marché du travail, y compris les évaluations du marché du travail, la formation et le perfectionnement des compétences, les stages, l’engagement des employeurs, l’inclusion des personnes handicapées, les placements et les salons de l’emploi.
- Une qualification tertiaire (baccalauréat ou plus) en sciences sociales, en éducation, en études du développement ou en santé publique ou équivalente, une expérience pertinente et transférable
- Connaissance de la législation et des politiques nationales dans le domaine du handicap, des droits de l’homme et de l’emploi.
- Expérience significative de la mise en œuvre de projets, y compris l’expérience du secteur des personnes handicapées et de l’intégration d’une perspective sexospécifique.
- Expérience dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage de projets
- Expérience de la conception, de la gestion et de la réalisation de travaux de plaidoyer pour des projets d’inclusion sociale / handicap.
- Expérience de la prestation d’assistance technique à d’autres organisations.
- La connaissance des questions d’actualité et des meilleures pratiques en matière de handicap, de CNUDPH, d’objectifs de développement durable (ODD) et d’emploi est souhaitable.
Prochaines étapes
Nous prévoyons que les entrevues auront lieu à partir du début de novembre 2022.
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir une candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître vos motivations pour postuler.
En raison des délais du projet, nous tenons à remplir ce rôle le plus rapidement possible afin que les demandes soient examinées dès leur réception.
En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les sections de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
