Sightsavers met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie du Sud pour éliminer la cécité évitable et promouvoir les droits des personnes handicapées. Nous recherchons un gestionnaire de programme – Inclusion du handicap pour être responsable de la supervision et de la coordination d’une gamme de projets de consortium d’intégration du handicap afin d’assurer un monde inclusif.
Sightsavers cherche à recruter un responsable du soutien financier et des services pour rejoindre son équipe financière au Cameroun. Le responsable du soutien financier et des services fournit un soutien à la gestion financière du bureau de pays sous la direction de son responsable des services financiers et de soutien.
Connaissances, compétences et expérience
En collaboration avec ses collègues, le responsable des services financiers et d’appui assurera en permanence la qualité et la cohérence de la gestion financière dans le bureau de pays. Ils soutiendront le suivi de la gestion des ressources du pays et identifieront les risques ou les problèmes pour le gestionnaire de programme.
Les principales responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Gestion financière : gestion de la petite caisse ; analyser les factures; traiter les journaux, traiter les paiements aux fournisseurs, soutenir la préparation des budgets et des prévisions ; comptes de dépôt; soumettre des rapports mensuels au FSSM ; préparation des fonds mensuels pour les équipes de programme ; examiner les rapports financiers des partenaires ; soutenir toutes les visites de suivi financier aux partenaires.
L’FSSO veillera à ce que la gestion financière et l’atténuation des risques soient conformes aux réglementations locales et respectent le cadre financier organisationnel en mettant en œuvre des contrôles financiers, une planification et une budgétisation. Le rôle dirige les services de soutien pour le bureau de pays en gérant la logistique des fournitures d’approvisionnement, en gérant la paie et en travaillant avec les équipes de programme et des finances pour examiner les rapports de programme / projet, la planification et l’analyse, l’audit des fonds fournis et les rapports de gestion des subventions.
Essentiel
- Le candidat préféré détiendra une qualification comptable professionnelle pertinente, par exemple ACCA et détiendra un diplôme ou un diplôme en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle avérée en financement de programmes au sein d’une ONGI
- Expérience avérée de travail avec des organisations gouvernementales
- Solide gestion financière du projet, budget et analyse des données
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Droit au travail permanent au Cameroun
- Anglais fort, écrit et parlé
Souhaitable
- Une expérience antérieure de travail dans le développement international avec une ONG internationale est souhaitable
L’agent de soutien financier et de service est un rôle très varié et impliqué et ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la description du poste pour plus de détails.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes. La première étape consistera en une tâche écrite qui sera publiée la semaine commençant le 2 janvier 2023. Les candidats retenus seront ensuite invités à assister à une semaine d’entretiens en face à face commençant le 9 janvier 2023.
Postuler
Veuillez vous rendre sur notre site Web et cliquer sur l’ icône Postuler ici . Veuillez remplir votre formulaire de candidature en anglais. Nous sommes particulièrement désireux de savoir quelles sont vos motivations pour nous rejoindre ici à Sightsavers.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les sections de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap. Par conséquent, les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.
