La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agences réparties sur tout le territoire national.
Missions du poste
Rattaché (e) au Responsable Administration du Personnel et Rémunérations, vous aurez pour mission de superviser le processus de versement des salaires et primes en contrôlant les montants des rémunérations et s’assurer de la réalisation des déclarations fiscales et sociales dans les délais.
A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :
-Contrôler la saisie des éléments fixes et variables de la paie;
-Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
-Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
-Assurer une veille permanente sur les évolutions de la législation salariale et piloter l’implémentation local
-Contrôler et veiller à l’établissement des déclarations à la DGI, à la CNPS et aux Assurances dans les délais impartis ;
-Traiter les états annuels (Etat 301, DISA…) ;
-Calculer les indemnités de départ (licenciement, démission, retraite);
-Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et autres contrôleurs sur son périmètre ;
-Etablir des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
-Réaliser les études et les mesures d’indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel…).
-Participer aux enquêtes salariales et à tout projet concernant la paie et les rémunérations
-Assurer la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité.
Profil recherché
· Formation
BAC 4+5 en Gestion des Ressources Humaine, Droit, Comptabilité, ITB ou équivalent.
· Expérience
5 ans d’expérience minimum à un poste similaire idéalement.
