En tant que l’une des principales sociétés énergétiques au monde, Shell joue un rôle clé en aidant à répondre à la demande mondiale croissante d’énergie de manière économiquement, écologiquement et socialement responsable.
POSTE 1: Préparateur travaux de maintenance
Quel est le rôle ?
Le rôle de préparateur de travail est essentiel à la productivité efficace de l’équipe de prestation de maintenance.
Le rôle garantira également que toutes les activités de maintenance / opérationnelles sont planifiées et préparées de manière professionnelle et adéquate pour l’exécution avec les procédures, documents, dessins, protocoles nécessaires en place ainsi que la fourniture en temps voulu de matériaux, de services et de logistique.
,Le rôle sera impliqué dans diverses disciplines comme la mécanique, l’électricité ou les instruments, mais avec une bonne compréhension des processus de production/opérations et de maintenance générale.
Il/elle est responsable de la gestion de l’arriéré de préparation des travaux à des niveaux acceptables afin que toutes les activités de maintenance puissent être exécutées avant la date de fin autorisée.
Peut fonctionner dans une ou plusieurs disciplines d’exploitation et de maintenance, par exemple électrique, mécanique, instrumentation, automatisation de contrôle, marine et opérations. Ce rôle fournira une expertise en la matière au sein de l’équipe, des conseils de pairs et un soutien à leurs équipes immédiates, aux unités de production d’actifs et à toute autre équipe.
Le lieu de travail pour ce rôle s’applique à Port Harcourt et Lagos.
Responsabilités :
HSSE
- Respectez et appliquez les règles de sauvetage de Shell Upstream.
- Définit ou adopte des listes de tâches dont le travail est exécuté à un niveau aussi bas que raisonnablement possible (ALARP)
- Intégrer l’évaluation des risques de la tâche et l’atténuation des risques requise dans le lot de travail, y compris l’EPI requis en consultant l’organisme de délivrance des permis
- Intégrez des plans de levage et de gréage pour les travaux de levage et de gréage complexes
Améliorations continues
- Lancer la mise à jour de la nomenclature ou des fiches matières au cas où une mise à jour serait requise
- Maintenir la bibliothèque de packs de travail pour éviter les retouches nécessaires à l’avenir et permettre une amélioration continue du pack de travail
- Recevoir des commentaires de l’exécution pour améliorer le pack de travail générique
Livraison opérationnelle :
- Livrer à temps, avec le contrôle qualité requis et l’amélioration continue.
- Effectuez des contrôles de qualité réguliers et surveillez activement les progrès.
- Maintenir une utilisation et une productivité élevées du personnel.
- Collaborer efficacement au sein de SNBO et des autres équipes
Préparation du travail
- Travailler en collaboration avec l’équipe de maintenance de la discipline sur le terrain pour gérer la préparation des travaux afin de s’assurer que la planification des maintenances préventives (PM), des maintenances correctives (CM) et des activités de redressement est entièrement organisée avant l’exécution, en respectant le plan d’activité intégré (IAP) court et moyen KPI de planification à terme.
- Collaborer et interfacer avec les techniciens de maintenance de la discipline pour finaliser la portée des travaux, l’optimisation de la main-d’œuvre et la planification sans faille des lots de travail avec la collaboration des propriétaires d’activité, de l’équipe des opérations, de l’équipe d’exécution et de toutes les parties concernées.
- Surveiller l’arriéré de préparation du travail, en garantissant suffisamment de temps pour le développement du lot de travail, l’approvisionnement en matériaux et le flottement du calendrier pour permettre l’exécution du travail en temps opportun
- Développer les principales étapes (opérations) dans le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO – SAP) pour l’exécution du travail, y compris la (dés) isolation mécanique, l’échafaudage et l’isolation, les grues si nécessaire.
- Évaluer diverses options de réparation et de remplacement et choisir celle qui est optimale en fonction des coûts du cycle de vie, de la fiabilité et de la sécurité. Si nécessaire, exécute une visite sur le terrain (virtuellement) pour établir la situation locale ou (en cas d’emplacements éloignés) demande au superviseur d’envoyer des photos/dimensions.
- Élaborer la demande d’achat pour les matériaux et services requis.
- Assure la liaison avec l’acheteur à la date requise sur place et clarifie les spécifications si nécessaire.
- Définir la date de début initiale la plus précoce pour le travail en tenant compte du délai de livraison prévu pour les matériaux et les services
- Inclure les dessins, images et documents requis dans le lot de travail, en anticipant les besoins du technicien lors de l’exécution
- Ajouter un centre de travail, le nombre de ressources requises et les heures estimées pour chaque activité
- Inclure les exigences d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) et les protocoles de mesure dans le lot de travaux
- Obtenir des commentaires sur l’exécution pour acquérir de l’expérience et mettre à jour les workpacks génériques
- Activer le processus de bout en bout d’achat de matériel en utilisant les «méthodes de travail» de gestion du matériel des sociétés Shell au Nigeria et gérer le processus de demande de paiement (RtP).
- S’engager avec l’équipe Asset Field sur une base quotidienne / hebdomadaire pour la réunion d’approbation des notifications CMMS-SAP Z1 afin de filtrer, examiner et contester la nécessité de toutes les notifications CMMS-SAP Z1 soulevées.
- Convertir toutes les notifications Z1 approuvées en bons de travail, en s’assurant que toutes les informations nécessaires liées à l’état, aux opérations de maintenance, aux matériaux et aux ressources nécessaires sont incorporées dans chaque bon de travail.
- Prendre l’initiative de gérer, dès la phase initiale, le coût des activités de maintenance via l’identification du matériel long, des ressources nécessaires et des éventuelles contraintes qui seront rencontrées dans la préparation, la planification et l’exécution desdites activités.
- Aider à la demande de codage des matériaux dans le cadre du programme d’amélioration de la nomenclature (BOM) et développer la nomenclature pour la portée de la préparation du travail dans la discipline respective.
- Compléter le modèle de portée du travail (y compris la stratégie d’exécution proposée, l’estimation préliminaire des heures de travail et remplir la liste des menaces et des opportunités) ainsi que vérifier par recoupement la liste de contrôle des autres préparateurs de travail afin de maintenir la qualité du travail.
- Examinez quotidiennement l’examen de l’état du terrain (FSR) et informez l’équipe des non-conformités potentielles pour les commandes PM et CM.
- S’assurer que toutes les analyses des risques professionnels (JHA), l’évaluation des risques de travail à chaud (HRA) et toutes les autres procédures de travail pertinentes (levage de charges lourdes, activités de maintenance complexes et à haut risque, etc.) sont examinées et analysées conformément à la qualité de Shell et norme d’exigence de sécurité.
- S’assurer que toutes les exigences SIMOPS/SOP (Simultaneous Operation/Standard Operating Procedure) sont remplies et respectées
Assurer la conformité:
- Veiller à ce que les activités soient exécutées conformément aux politiques de Shell ; L’organisation d’assistance technique (TAO) et le Global SBO établissent des normes, y compris la confidentialité/protection des données, HSSE & SP, les processus du système de gestion des actifs Shell et autres).
- Soutenir la préparation en temps opportun des termes de référence pour un travail éprouvé, y compris la portée, l’estimation de l’équivalent temps plein (ETP) et l’AQ/CQ.
De quoi avons-nous besoin de vous ?
- Diplôme universitaire dans n’importe quelle discipline pertinente avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des emplois d’exploitation et de maintenance/opérations de production/ingénierie dans le secteur pétrolier et gazier/pétrochimique ou dans toute industrie équivalente. Cela devrait inclure un minimum de 3 ans d’expérience dans l’exécution / l’exécution d’activités de maintenance dans une capacité de préparation de travail / planificateur de travail (les candidats avec HND avec une expérience de travail appropriée seront également pris en compte)
- Solide compétence dans les équipements de sa discipline, par exemple les turbines, les générateurs, les pompes, les engrenages de commutation, les émetteurs, les pompes d’exportation, etc.
- Bonne compréhension des processus de production, d’exploitation et de maintenance.
- Expérience dans la direction d’équipes dans un environnement virtuel
- Expérience de la mise en œuvre de projets de changement et d’amélioration continue.
- Une expérience dans la maintenance d’usine SAP (SAP-PM), ainsi qu’une solide expérience avec MS Office (PowerPoint, Excel et autres) est souhaitable
- Capable de démontrer des connaissances techniques approfondies et les compétences requises pour le rôle.
- Capable de gérer de manière proactive les attentes des parties prenantes
- Solide expérience en gestion de projet et gestion de la performance d’équipe.
Compétences comportementales :
- Compétences en gestion d’équipe et en leadership
- De solides compétences en communication
- Le préparateur de travail doit être autonome, prendre des initiatives et travailler sans supervision étroite ;
- En raison de priorités multiples / conflictuelles, le candidat doit être fort dans la priorisation, la gestion des attentes des parties prenantes et être résilient sous pression.
- Doit être capable de guider l’équipe et de la diriger à travers les situations difficiles / exigeantes et capable de contribuer concrètement.
- Bonne compréhension du flux de travail des affaires/des processus et avoir un état d’esprit mature pour faire face et se comporter dans des situations difficiles/difficiles.
- Investissez passionnément dans le coaching pour améliorer les performances et les capacités des équipes pour les rôles futurs. Tenez des conversations honnêtes sur les performances et intervenez pour remédier aux schémas de sous-performance.
Gardez l’équipe très motivée et énergique. Prendre des mesures proactives et réactives pour résoudre les problèmes d’éthique et de conformité, ER/IR.
POSTE 2: Ingénieur DBA et Middleware
Quel est le rôle ?
L’administrateur de base de données (DBA) et l’ingénieur middleware sont le dernier point de contact pour tout ce qui concerne les bases de données. Votre rôle principal est de vous assurer que les bases de données de l’organisation sont exploitées de manière sécurisée, fiable, efficace et rentable.
Plus précisément, votre rôle comprendra :
- Surveiller les performances, l’intégrité et la sécurité des bases de données existantes dans l’organisation
- Impliqué dans la planification, la modélisation, la conception, le développement et le déploiement de nouvelles bases de données
- Dépanner et résoudre les problèmes de base de données conformément aux principes de gestion des services ITIL (à l’aide de Service Now)
- S’assurer que les bases de données sont régulièrement corrigées et mises à niveau vers la TOE approuvée (environnement d’exploitation cible)
- Assurez-vous que les autorisations et les privilèges d’accès à la base de données sont contrôlés (conformément aux principes du moindre privilège)
- -Soutenir la livraison des projets tout en s’assurant que la prise en charge est traitée avant la mise en service
- Aider les développeurs d’applications à concevoir des bases de données normalisées et optimisées
- Assurer la conformité de toutes les bases de données à tous les contrôles d’audit et aux politiques de changement
- Effectuer une planification périodique de la capacité pour assurer des performances optimales
De quoi avons-nous besoin de vous ?
- L’esprit d’analyse et la capacité à travailler en équipe sont de grands atouts dans ce rôle. De plus, vous aurez besoin de :
- Au moins un baccalauréat, de préférence en informatique ou dans l’une des sciences physiques.
- Au moins 10 ans d’expérience en DBA dans l’administration de bases de données et d’entrepôts de données ORACLE et Microsoft SQL*Server.
- Connaissance de l’administration des dernières versions des bases de données ORACLE et Microsoft SQL*Server.
- Connaissance de l’utilisation de Management Studio (ou IDE équivalent)
- Connaissance des principes d’une bonne conception de bases de données (pour les systèmes transactionnels et analytiques)
- Compétent dans les configurations de haute disponibilité de base de données et de reprise après sinistre
- Connaissance générale du dépannage du système et du réglage des performances
- Connaissance pratique des scripts Linux/Windows
- Sensibilisation à ITIL v3/v4 Foundation au minimum
- Sensibilisation à la législation sur l’information, telle que la confidentialité des données, etc.
Avertissement d’arnaque
Shell ne demande pas de paiements monétaires (par exemple, police d’assurance, visa/permis de travail, formation HUET ou HSSE, offre d’emploi spéciale, etc.) pour l’emploi. Les personnes intéressées par les opportunités au sein du groupe Shell trouveront les postes vacants répertoriés sur les sites Web de la société www.shell.com/careers lorsqu’ils seront disponibles.
Shell n’utilise pas de formulaires d’emploi ; la Société ne traite pas non plus les CV qui n’ont pas été soumis via les sites Web appropriés : www.shell.com/careers . Tous les candidats retenus qui reçoivent une offre d’emploi de Shell auraient été tenus de passer par un processus de recrutement formel et transparent.
Pour en savoir plus sur le processus de recrutement de Shell, veuillez visiter notre site Web www.shell.com/careers .
Shell est un employeur garantissant l’égalité des chances.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Un lieu de travail innovant
Il n’y a jamais eu de moment plus excitant pour travailler chez Shell. Chacun ici contribue à résoudre l’un des plus grands défis auxquels le monde est confronté aujourd’hui : apporter les bénéfices de l’énergie à tous sur la planète, tout en maîtrisant les risques du changement climatique.
Rejoignez-nous et vous ajouterez votre talent et votre imagination à une entreprise qui a le pouvoir de façonner l’avenir, que ce soit en investissant dans les énergies renouvelables, en explorant de nouvelles façons de stocker l’énergie ou en développant une technologie qui aide le monde à utiliser l’énergie plus efficacement.
Un lieu de travail inclusif
Pour propulser le progrès ensemble, nous devons attirer et développer les esprits les plus brillants et nous assurer que chaque voix est entendue. Voici quelques-unes des façons dont nous favorisons un environnement inclusif – un environnement où vous pouvez exprimer vos idées, étendre vos compétences et atteindre votre potentiel…
- Nous créons un espace où les personnes handicapées peuvent exceller grâce à un processus de recrutement transparent, des aménagements du lieu de travail et un soutien continu dans leurs rôles. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation lorsque vous postulez, et nous nous en occuperons à partir de là.
- Nous comblons l’écart entre les sexes, que ce soit par des actions en faveur de l’égalité salariale ou en permettant à davantage de femmes d’accéder à des postes de direction dans l’ingénierie et la technologie.
- Nous nous efforçons d’être un pionnier d’un lieu de travail inclusif et diversifié, en promouvant l’égalité pour les employés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
- Nous nous considérons comme un employeur flexible et voulons vous aider à trouver le bon équilibre. Nous vous encourageons à en discuter avec nous dans votre candidature.
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