En tant que l’une des principales sociétés énergétiques au monde, Shell joue un rôle clé en aidant à répondre à la demande mondiale croissante d’énergie de manière économiquement, écologiquement et socialement responsable.
Les conseillers financiers sont le visage des finances pour les opportunités ou les défis hiérarchisés en fonction de la valeur et des risques dans les sociétés Shell au Nigeria. Ils sont responsables de la fourniture de la capacité financière requise pour soutenir un ensemble de résultats commerciaux clairement définis dans plusieurs activités/actifs, en tirant parti de la technologie de pointe pour fournir. Cela nécessite une attention particulière aux détails, couplée à une capacité à effectuer un zoom arrière et à voir la situation dans son ensemble.
Responsabilités :
- Fournissez la gamme complète de services financiers de manière autonome et coordonnez l’implication de spécialistes des finances, y compris la fiscalité, la trésorerie, la comptabilité et la finance commerciale.
- S’assurer de manière indépendante qu’un cadre de contrôle fonctionnel est en place et que les risques sont correctement compris, reflétés et gérés.
- Veiller de manière indépendante à ce que la valeur et les risques soient transparents et compris à la fois dans la prise de décision et dans la gestion des performances.
- Veiller à ce qu’un système de gestion des performances adapté à l’objectif soit en place.
- Dans les activités où les opérations financières et l’entreprise agissent ensemble pour livrer, le conseiller dirigera / lancera des projets d’amélioration structurelle avec des responsabilités claires pour sa propre livraison et celle de l’équipe.
- Rechercher activement des opportunités pour réduire les activités financières sans valeur ajoutée (par exemple, la gestion de la demande).
- Engager des parties prenantes externes sur les éléments financiers pour les approbations de coûts.
Le contrôleur financier adjoint se concentrera sur les fonds de pension nigérians de Shell. Ce rôle dirigera la préparation et la soumission des états financiers statutaires mensuels au régulateur des pensions (PenCom),
coordonner les audits financiers statutaires annuels et assurer le contrôle de l’administration du Fonds d’épargne et de crédit. Il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des budgets financiers/opérationnels de la SNCPFA et de l’équipe immobilière et soutient le suivi des systèmes de contrôle destinés à préserver les actifs immobiliers de placement. Le bon candidat agira en l’absence du contrôleur financier de la SNCPFA. Les responsabilités du rôle sont la gestion de la trésorerie, la comptabilité et les rapports, les contrôles financiers et la gestion des risques et la gestion des performances commerciales.
De quoi avons-nous besoin de vous ?
- Qualification comptable professionnelle telle que ACA, ACCA, CIMA.
- Licence.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle post-diplôme dans des rôles de comptable ou de conseiller financier.
- Gestion des performances commerciales.
- Information de gestion et rapports (utilisation de SAP et Business Warehouse ou d’autres systèmes ERP et MI).
- Comptabilité financière et contrôle de gestion.
- Expérience dans la pratique de l’audit et/ou les services d’assurance.
- Excellence des processus financiers.
- Expérience de chef de projet en gestion de projet.
- Pour le rôle de conseiller en trésorerie – expérience bancaire pertinente, y compris, mais sans s’y limiter, les opérations de trésorerie, la finance d’entreprise, le financement de projets.
- Une compréhension approfondie de l’impact des tendances externes et de la concurrence et de son impact sur l’activité pétrolière et gazière.
- Compétences en gestion des parties prenantes et en négociation – Capacité à défier avec audace l’entreprise / la fonction pour réfléchir aux problèmes stratégiques et aux opportunités de valeur.
- Capacité démontrée à identifier, articuler, initier et fournir des propositions de valeur à fort impact, en surmontant les obstacles politiques et organisationnels.
- Initiation ou participation à des efforts de collaboration inter-entreprises/fonctions et/ou externes qui profitent de manière significative au résultat net.
- Approche logique mais innovante de la résolution de problèmes.
- Travailler dans une multinationale.
- Doit être d’excellents joueurs d’équipe avec une capacité démontrée à contribuer positivement à la dynamique d’équipe, avec un accent équilibré sur la livraison, le développement et la vie personnelle.
- Doit avoir des normes éthiques élevées, l’intégrité, une culture personnelle de maintien de la confidentialité des informations sensibles et de la conformité aux politiques et procédures de l’organisation.
