Sénégal : une multinationale recrute en télétravail un (e) Assistant(e) de recrutement (25 janvier 2026)

Sénégal : une multinationale recrute un (e) Assistant(e) de recrutement ; Télétravil possible (25 janvier 2026)

Crédits photo : Pexels

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant(e) de recrutement (bilingue français)

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Sénégal, télétravail

Description de l'emploi

La société Huzzle recrute au Sénégal en télétravail un (e)

Assistant(e) de recrutement (bilingue français) au Sénégal

Description

À propos de Huzzle

Chez Huzzle, nous mettons en relation des commerciaux B2B performants avec des entreprises internationales au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Australie. Parmi nos clients figurent des startups, des agences digitales et des plateformes technologiques dans des secteurs tels que le SaaS, le MarTech, la FinTech et l’EdTech. Nous proposons aux meilleurs talents commerciaux des postes à temps plein en télétravail, où ils sont intégrés directement aux équipes de nos clients et bénéficient d’un accompagnement continu de la part de Huzzle.

Type de poste : Recruteur à temps plein

Engagement : Travailleur indépendant

Fuseau horaire canadien

Principales responsabilités

  • Effectuer des entretiens de présélection et des entretiens initiaux pour un grand nombre de candidats à différents postes.
  • Préparer et diffuser des offres d’emploi de manière efficace et précise à grande échelle.
  • Gérer les opérations de recrutement et les tâches administratives , en veillant à l’exactitude des données et à la conformité tout au long du processus.
  • Collaborer étroitement avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour assurer un flux de candidats fluide et une communication rapide.
  • Utilisez les outils de recrutement et les applications bureautiques ( CRM, Microsoft Office Suite, ChatGPT et systèmes connexes) pour rationaliser les flux de travail et améliorer l’efficacité.

Exigences

  • Expérience minimale de 2 ans dans des opérations de recrutement à grand volume .
  • Expérience avérée dans la gestion à grande échelle des processus de sélection, d’entretien et de préparation des offres .
  • Solides compétences administratives, avec un souci constant de la précision et de la cohérence.
  • Bilingue anglais-français (fortement souhaité).
  • Aisance à travailler dans un environnement dynamique avec de multiples priorités.

Avantages

Travaillez entièrement à distance : collaborez d’où vous voulez avec des équipes internationales

Évolution de carrière : Rejoignez des entreprises des secteurs SaaS, MarTech et des services B2B

Communauté de pairs : Connectez-vous avec des professionnels de la vente performants au sein de notre réseau

Accompagnement continu : Bénéficiez des conseils de Huzzle avant et après votre placement.

Rémunération personnalisée : les salaires varient selon le client et les préférences du candidat ; nous vous proposerons des options adaptées à vos objectifs.

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