Secours Islamique France recrute pour ce poste (23 Novembre 2023)

Résumé du poste

Le mobilisateur communautaire WPE travaillera sous la direction et la supervision directe du WPE/agent de terrain. Il/elle sera chargé de mettre en œuvre des activités d’engagement communautaire pour l’accès des femmes et des filles aux services, des activités d’atténuation des risques et des travaux de prévention. Cette personne engagera les dirigeants communautaires sur l’acceptation et la connaissance de l’espace sécurisé pour les femmes et les filles (WGSS), la cartographie des services accessibles disponibles (c’est-à-dire : WASH, santé, éducation, protection de l’enfance) tout en menant des audits de sécurité communautaire et des discussions communautaires qui impliquent hommes, garçons, filles et femmes pour améliorer leurs connaissances sur les services destinés aux femmes et aux filles et sur la manière de réduire les méfaits.

Principales responsabilités :

• Grâce à des activités de sensibilisation communautaire régulières et quotidiennes, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, établir et entretenir des relations avec les communautés, y compris les dirigeants locaux, différents groupes et parties prenantes.
• Organiser des séances d’information et de sensibilisation auprès des femmes et des filles, des hommes et des garçons de la communauté pour diffuser l’information.
• Cartographie des services pour la sécurité ; améliorer les connaissances des communautés sur le parcours de référencement.
• Créer du matériel de session communautaire, en demandant l’examen et l’approbation de tous les matériels et ressources avant utilisation, auprès du superviseur.
• Faciliter l’accès, l’acceptation par la communauté des équipes du SIF ainsi que ses activités par la communauté.
• Promouvoir la participation communautaire aux activités du SIF.
• Participer à la préparation et à l’organisation des formations/ateliers WPE qui auront lieu dans la communauté pour les volontaires communautaires, les points focaux et/ou les bénéficiaires.
• Établir et renforcer les capacités des réseaux de soutien communautaire à planifier et exécuter leurs plans d’action, garantir que la communauté fait ce qu’elle avait prévu de faire et suivre fréquemment les progrès de la communauté.
• Fournir un plan de travail, un plan de déplacement, des rapports d’avancement mensuels, alimenter les données en MIS et fournir des commentaires réguliers au responsable de la sensibilisation communautaire.
• Remplir les feuilles de présence pour les activités pertinentes et contribuer aux rapports d’activités mensuels, selon les instructions fournies par le responsable WPE.
• Maintenir une coordination et des relations positives avec les partenaires et les autres membres du personnel du secteur.
• Toute autre tâche peut être assignée par le superviseur.

Relations de travail clés

• Le poste relève de : gestionnaire de programme pour le soutien administratif quotidien et relève techniquement du responsable WPE.
• Le poste supervise indirectement : les mobilisateurs communautaires/points focaux communautaires (agents d’incitation et bénévoles)
• Autres contacts internes et/ou externes :

Interne : WPE, Child Protection Focal.

Externe : Communautés, prestataires de services.

Exigences du poste

• Baccalauréat en sciences sociales, psychologie, études de genre ou études des femmes, travail social ou autres études pertinentes/connexes.
• Minimum 3 ans d’expérience de travail dans la mobilisation sociale.
• Une expérience de travail avec des personnes déplacées sera une préférence.

Aptitudes et compétences

• Comprend et parle couramment les langues locales, capacité à parler et à écrire l’anglais. La langue locale est indispensable.
• Expérience démontrée du travail communautaire, de la mobilisation et de l’engagement communautaires, et du travail avec les femmes et les filles touchées par les conflits.
• Excellentes compétences d’écoute et d’observation, y compris la capacité à créer de la confiance, du soutien, du respect et à interagir avec des femmes et des filles de tous âges, de toutes origines et de toutes diversités.
• Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse envers les bénéficiaires, les autorités locales, les dirigeants communautaires, les femmes, les adolescentes, les collègues et les supérieurs.
• La connaissance d’autres langues locales de la communauté, ainsi que des cultures et traditions de la communauté serait un atout.
• La capacité de tenir des registres et de rédiger des rapports d’activités simples et basiques serait un avantage supplémentaire.
• Capacité à discuter de questions sensibles avec respect et empathie.
• Comprendre l’approche centrée sur les survivants et les références aux services.
• Être flexible; être capable de travailler en équipe, parfois sous pression et souvent dans un environnement de sécurité instable.
• Avoir le sens de l’organisation et une forte capacité à gérer son temps.
• Connaissances informatiques de base et familiarité avec Word/Excel.
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

Les candidates et les personnes handicapées sont fortement encouragées à postuler.

SIF est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. SIF ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.

Attention particulière : « Vous êtes cordialement prié de ne pas postuler si le lieu de travail et les autres termes et conditions mentionnés dans l’annonce ne correspondent pas à vos attentes. Seuls les candidats originaires de l’État de Zamfara sont encouragés à postuler ».

SIF est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. SIF ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.