Search for Common Ground recrute (25 Octobre 2021)

APPEL A PROPOSITION : La cartographie et analyse des textes législatifs en faveur de la promotion des femmes, des jeunes, des personnes en situation de Handicap et les déplacés internes

SFCG est une agence humanitaire internationale œuvrant dans le domaine de l’humanitaire et plus précisément dans le domaine de la construction de la paix. Elle est basée à, 1601 Connecticut Avenu, Washington DC., 20009-1035 USA, et à Rue Billard 205, bte 13, B-1040 Bruxelles, Belgique. Elle a pour mission de transformer la façon dont le monde gère les conflits : loin des approches adversaire et vers des solutions coopératives.

Le projet “Avenir Just” est un projet de 5 ans financé par le Ministère des Affaires Étrangères du Netherland à travers l’agence de Coopération ‘CORDAID”. Ce projet intervient dans huit (8) communes du Niger dont trois (3) dans la région de Tillabéri (Ayerou, Abala et Torodi) et deux (2) dans celle de Tahoua (Tillia et Kao) et trois (3) à Maradi ( Guidan Sori, Gabi et Dakoro).

C’est dans cette perspective que la présente consultation est lancée afin de faire un état des lieux/cartographie des textes législatifs et réglementaires existants en faveur de la promotion des droits des couches vulnérables. Les présents termes de références (TDR) sont ainsi élaborés pour le recrutement d’un consultant indépendant ou d’un cabinet qui sera chargé de conduire cette cartographie.

Objectifs de l’étude

L’objectif général de cette consultation est de collecter, compiler et analyser les textes législatifs et réglementaires (Lois, décret, ordonnance, politique, conventions et traités et ratifiés par le Niger) en faveur des jeunes, des femmes, des personnes en situation de handicap, des déplacés internes et des réfugiés.

Méthodologie

Le/la consultant(e)/cabinet travaillera sous la supervision de l’équipe MEAL et de responsable du projet. Il/elle travaillera, dans le respect des valeurs et approche de Search pour proposer une méthodologie claire pour atteindre dans les délais les objectifs de la mission.

Budget

Le cabinet / consultant fournira une offre financière en conformité avec les exigences de la prestation demandée.

Livrables et chronogramme

En suivant le chronogramme sur 30 jours qu’il aura proposé et validé avec l’équipe de Search, et cela en respectant les procédures administratives et financières de Search, tout au long de ce processus, le/la consultant/e devra fournir les résultats suivants :

Une proposition Technique et Financière détaillée sur la méthodologie revue et approuvée par Search ;
Un rapport méthodologique revue et approuvée par Search ;
Un rapport d’étude finalisée en français et en anglais, revu et approuvé par Search ;
Un rapport de 5 pages synthétisant les avancés ou les éventuels gaps en matière de promotion des droits des couches vulnérables,
Une présentation PowerPoint des résultats de la recherche présentée à l’équipe de Search du Niger

Appui logistique

Search mettra à la disposition du ou des consultants la documentation disponible du projet composée du descriptif du projet, des outils du DM&E (cadre logique, plan M&E, fiches de suivi et autres fiches).

Critères de sélection des consultants

Un(e) consultant(e) international(e) ou national(e) ou un cabinet expérimenté(e) qui assurera la conduite de cette étude. Elle sera conduite par une personne ayant les qualifications et les aptitudes suivantes :

Etudes:

Avoir un diplôme universitaire (BAC+4 au minimum), spécialisé dans l’un des domaines suivants : Sociologie, statistique, sciences sociales ou toute formation équivalente

Expériences:

Être un professionnel présentant au moins 5 ans d’expérience dans les études, les évaluations / conception et ou la gestion de projets de développement
Disposer d’une expérience avérée dans les analyses socio-économique ;
Posséder une très bonne connaissance des activités relatives de plaidoyer
Fournir au moins 3 références de travaux similaires ;
Le ou la consultant (e) est appelé (e) à fournir des attestations de bonne fin des travaux similaires réalisés.

Langues :

Avoir une bonne maîtrise du français et démontrer une très bonne pratique de l’anglais.

Compétences organisationnelles :

Faire preuve d’intégrité par le respect des valeurs fondamentales des

Search : l’espérance, l’humanité, l’empathie, l’inclusivité et l’impartialité

Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du Search.

Compétences fonctionnelles :

La capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve de flexibilité et d’initiative ;
Capacité à effectuer des missions sur le terrain
Une excellente capacité d’analyse ;
Une excellente maîtrise de l’utilisation des logiciels : Excel, Word Power Point,
Bonne connaissance de SPSS sera un atout

Esprit d’équipe.

Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs communs.

Sens de responsabilité.

Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité.