Schneider Electric développe des technologies et des solutions pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et verte. Le Groupe investit en R&D pour soutenir l’innovation et la différenciation, avec un engagement fort en faveur du développement durable.
Votre mission :
- Nous recherchons un responsable de la sécurité nationale responsable de la mise en œuvre et du maintien des programmes de sécurité à l’échelle de l’entreprise dans leur pays ou région respectif. Responsable de l’élaboration, de la communication et de la mise en œuvre des politiques, directives, procédures et programmes de sécurité de l’entreprise.
- A la responsabilité ultime de la fonction et fournit des conseils et des recommandations de haut niveau à l’équipe de direction et aux unités commerciales opérant dans le pays.
Votre rôle – La magie opère lorsque vous réunissez des personnes formidables !
- Gérer, développer et mettre en œuvre une politique, des directives, des normes, des lignes directrices et des procédures de sécurité mondiales pour assurer un maintien continu de la sécurité.
- Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement des stratégies de déploiement de stratégies de sécurité sur des projets importants.
- Réaliser des audits internes et externes, des formations et de la communication sur les sujets de sécurité (sensibilisation et niveau des pratiques).
- Gestion de crise (aide à la mise en œuvre des plans locaux d’intervention d’urgence et formation si nécessaire). Diriger des équipes locales de gestion de crise et soutenir activement les dirigeants du pays pendant une crise/urgence.
- Participer à la planification de la continuité des activités et aux interventions d’urgence.
- Soutenir les opérations en cours avec des conseils appropriés, une connaissance de l’industrie et une direction qui aide la direction locale à se conformer à la documentation interne, aux réglementations nationales et aux normes régionales et internationales.
- Fournir un soutien en matière de sécurité pour les voyages effectués dans des pays à risque moyen et élevé en évaluant la nature des risques et en concevant et en déployant des plans de sécurité pour soutenir les voyages dans un environnement à risque atténué.
- Évaluer la conformité aux plans de sécurité des clients s’ils sont utilisés pour protéger les voyageurs d’affaires et les employés de l’entreprise déployés sur un projet.
- Fournir des informations régulières ou d’urgence sur les risques de sécurité et les prévisions de sécurité à l’équipe de direction du pays et aux responsables commerciaux de manière ponctuelle au fur et à mesure que les événements se déroulent.
- Maintien de la surveillance de tous les voyageurs d’affaires dans le pays, y compris la validation des voyages et surveillance active des employés dans les destinations de voyage à haut risque.
- Participer aux réunions de sécurité mensuelles avec le chef régional de la sécurité ou au besoin. Fournir des mises à jour régulières sur la situation sécuritaire du pays, les niveaux de risque et les opérations de l’entreprise.
- Gérer le processus d’évacuation d’urgence pour tous les employés expatriés et les voyageurs d’affaires dans le pays si les événements l’exigent. Des plans d’évacuation locaux doivent être élaborés et mis en œuvre si nécessaire.
- Coordination de la gestion de la flotte
Qualifications
Compétences & Expérience :
- Diplôme B.SC ou équivalent.
- Enseignement supérieur dans le domaine de la sécurité (Licence ou Diplôme).
- Certification professionnelle pertinente de l’industrie.
- Professionnel de la sécurité de haut calibre avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un environnement d’entreprise/commercial, un service gouvernemental, une expérience en prévention des pertes ou en sécurité militaire à un niveau supérieur.
- Doit avoir de solides compétences en communication écrite et verbale et doit être capable de construire un réseau de sécurité solide et de haut niveau.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion d’initiatives de sécurité dans un environnement multi-pays et dans divers groupes commerciaux.
- Capacité à travailler en groupe, à diriger des groupes et à aider les autres avec des événements de solution dans toutes les divisions commerciales et à travailler avec d’autres cultures.
- Doit défendre la diversité culturelle et posséder un « état d’esprit mondial ».
