Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
TITRE DU POSTE 1 : Responsable du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage
ÉQUIPE : Développement et qualité du programme
LIEU : État de Kano
NIVEAU 4
TYPE DE POSTE : National
Date limite : 15/02/2024
La durée du contrat 1 an (renouvelable)
PROTECTION DES ENFANTS : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte international, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel de ne pas être supervisé. accès aux enfants et aux jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children au Nigeria met en œuvre un projet financé par GSK qui vise à réduire la dose zéro et les enfants sous-immunisés à Kano et dans l’État de Lagos. Le projet recherche actuellement un responsable du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) pour le projet.
Le responsable MEAL sera chargé d’établir et de gérer un système solide de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) pour le projet dans l’État de Kano. Les tâches principales du poste comprennent la conception et la mise en œuvre d’un système MEAL conformément aux normes de Save the Children International (SCI).
Le titulaire du poste soutiendra les évaluations, surveillera les progrès et la qualité du programme, documentera les leçons apprises et contribuera au suivi et aux rapports périodiques. Il est crucial de garantir des processus MEAL sensibles au genre, inclusifs et participatifs, y compris la participation des enfants.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Responsable MEAL
Effectif rattaché à ce poste : Aucun
Direct : un.
Indirect : Aucun.
Dimensions du rôle : rapport matriciel au gestionnaire de programme
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Contrôle et évaluation
- Développer des plans, des systèmes, des processus et des outils MEAL robustes pour le projet, conformément aux exigences de SCI et des donateurs.
- Prendre la tête des efforts de collecte de données pour le projet, en garantissant l’exactitude et l’actualité.
- Effectuer une analyse approfondie des données pour obtenir des informations et des recommandations exploitables à partir des données du projet.
- Exécuter des activités trimestrielles de suivi et de responsabilisation pour améliorer les performances du projet, y compris des critères de qualité, des évaluations de la qualité des données et/ou des évaluations de la qualité des données.
- Documenter les résultats de la collecte et de l’analyse des données, en contribuant à des rapports complets et informatifs.
- Assurer des mises à jour mensuelles du système de gestion de l’information et des preuves (PRIME) de reporting de projet du SCI, reflétant avec précision les progrès et les réalisations du projet.
- Surveiller la mise en œuvre des programmes, en veillant à ce que les activités soient réalisées conformément aux normes et protocoles.
Responsabilité
- Soutien pour garantir que le projet met en œuvre les 3 piliers de la responsabilité – partage d’informations, participation, commentaires et rapports et fourniture de la documentation pertinente.
- Aider à établir des mécanismes de responsabilisation solides, en garantissant que les voix des participants au projet sont prises en compte dans l’adaptation/la conception et la mise en œuvre du projet.
- Organisez périodiquement des commentaires de la communauté et des réunions avec les parties prenantes pour recueillir des commentaires, des commentaires et des idées sur le programme, améliorant ainsi l’engagement de la communauté et promouvant la transparence et la responsabilité.
Gestion des connaissances et apprentissage
- Participer activement aux initiatives d’apprentissage du programme, en facilitant les discussions et les séances de partage de connaissances entre les équipes de projet.
- Veiller à ce que les documents MEAL du projet soient stockés de manière adéquate dans le centre de ressources SCI.
- Accompagnement dans l’élaboration d’études de cas et de success stories pour le projet
Sauvegarde
- Assurez-vous que des évaluations des risques sont effectuées avant toute collecte de données impliquant des enfants.
- Assurez-vous que la sauvegarde et la PEAS font partie de chaque programme de formation.
Général
- Se conformer aux politiques et pratiques de SCI en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
- Entreprendre toute autre tâche au sein de la fonction MEAL selon les besoins du supérieur hiérarchique, en s’adaptant aux besoins et aux défis du projet.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
- Fixez-vous des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assumez la responsabilité de leur propre développement personnel et encouragez leur équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children et engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires externes des membres et leurs sympathisants.
- Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur, facile à parler.
La créativité:
- Concevoir des systèmes d’administration et de gestion de données plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Minimum d’un BSc ou d’un diplôme équivalent en sciences de la santé, démographie, statistiques, technologies de l’information, informatique ou tout cours connexe.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Au moins 3 ans d’expérience de travail au sein de MEAL pour des organisations humanitaires/de développement.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé maternelle et infantile dans des contextes de développement est un avantage supplémentaire.
- Expérience dans l’utilisation d’outils/logiciels d’analyse et de visualisation
- Très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité à communiquer sur des problèmes techniques de manière efficace et convaincante.
- Excellentes compétences en communication en anglais, à la fois écrite et verbale.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits et la participation des enfants.
TITRE 2 : Assistant MEAL
ÉQUIPE : Développement et qualité du programme
LIEU: Lagos
NIVEAU 5
DURÉE DU CONTRAT : 1 an (renouvelable)
Date limite : 22/02/2024
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensifs (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitez les programmes nationaux ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification par la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children met en œuvre un projet d’un an visant à améliorer l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) parmi les étudiants et les communautés de l’État de Lagos au Nigeria. L’assistant MEAL fera partie de l’équipe MEAL. Il/elle assistera l’équipe MEAL dans les activités, y compris la collecte, la validation et la saisie des données. Il/elle soutiendra la coordination avec les opérations et aidera à planifier les visites et les évaluations sur le terrain. Il / elle contribuera également à garantir la responsabilité dans les communautés soutenues, notamment le partage d’informations, la participation et la garantie de mécanismes efficaces de retour d’information et de réponse.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Responsable MEAL
Effectif rattaché à ce poste : Aucun.
Dimensions du rôle : Poste basé dans un bureau de terrain avec au moins 40 % de visites sur le terrain
Contrôle et évaluation:
- Aider aux mises à jour du programme pour la gestion du programme et le partage d’informations internes.
- Aider aux processus de collecte et de vérification des données, si nécessaire.
- Effectuer des visites de suivi sur le terrain (y compris l’utilisation des critères de qualité/liste de contrôle de suivi) et faciliter les discussions de groupe.
- Aider à la mise en œuvre des évaluations de programmes (collecte de données)
- Soutenir MEAL dans la réalisation des évaluations si nécessaire.
- Aider à soulever les demandes d’achat et à planifier la formation des enquêteurs.
- Toute autre tâche assignée.
Responsabilité:
- Responsable du traitement de la documentation, de la confidentialité et de la sécurité de toutes les ressources d’information liées aux commentaires et aux plaintes des bénéficiaires.
- Soutenir les mécanismes de plaintes et de commentaires, y compris la communication des réponses aux plaignants ; assurer la liaison avec les programmes et les opérations pour assurer un suivi rapide des commentaires et des plaintes reçues.
- Soutien pour faciliter les activités de participation dans les communautés de mise en œuvre
Documentation et diffusion :
- Contribuer à la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur MEAL.
- Préparer des rapports de visite sur le terrain et effectuer un débriefing et une planification d’action avec le personnel concerné.
Coordination:
- Maintenir la liaison avec l’unité MEAL et d’autres unités, y compris les programmes, les finances, la chaîne d’approvisionnement, le plaidoyer et les campagnes, etc., y compris l’équipe de coordination sur le terrain/mobilisation communautaire.
Sauvegarde
- Assurez-vous que des évaluations des risques sont effectuées avant toute collecte de données impliquant des enfants.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
- La diversité des valeurs la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur, facile à parler.
La créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
- Un baccalauréat ou équivalent avec un minimum d’un an d’expérience de travail avec des ONG internationales, des agences des Nations Unies, des partenaires et/ou des autorités locales, y compris NYSC.
- Connaissances en informatique et expérience dans les progiciels informatiques suivants ; MS Word, MS Excel, MS PowerPoint et MS Access.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel:
- Compétences en communication verbale et écrite.
- La capacité d’écoute.
- Analyse et résolution de problèmes.
- Maîtrise des applications informatiques pertinentes.
- Capacité à travailler en équipe avec flexibilité pour entreprendre des tâches difficiles et s’adapter à différentes conditions de travail.
- Bonnes compétences en anglais parlé, lu et écrit avec la capacité de produire des rapports de qualité. La connaissance de la langue locale (Yoruba) est hautement souhaitable.
- Capacité à travailler en équipe, flexible, adaptable et patient.
- Capacité à travailler sous pression souvent dans des délais stricts.
Souhaitable:
- Expérience en collecte de données quantitatives et qualitatives
- Avoir de l’expérience et/ou des connaissances en matière de travail avec des enfants
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
POSTE 3 : Assistante Financière/Ouahigouya
Date limite : 17/02/2024
Objet du Rôle : Contribuer à la qualité de l’information financière et à la sécurité des documents comptables de Save the Children.
Tout le personnel de Save the Children s’efforce de permettre à nos équipes d’opérations de programme et plaidoyer des bureaux pays d’effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand. nombre d’enfants.
Diplômes et Expériences :
- Etre détenteur d’un diplôme BAC+2 en Finance-comptabilité ou en Economie et Science de Gestion avec un Bac G2 ou Bac Pro Comptabilité
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans le domaine de la comptabilité.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels EXCEL et WORD ; la connaissance du logiciel de comptabilité AGRESSO serait un atout.
- La connaissance de l’anglais est un atout majeur.
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
- Aimer le professionnalisme
- Soyez respectueux
- Être flexible
- Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant contre les abus et l’exploitation.
Durée du Contrat : 12 mois
Localisation : Ouahigouya
POSTE 4 : Assistant Financier G5 Sahel/Banfora
Objet du Rôle : Contribuer à la qualité de l’information financière et à la sécurité des documents comptables de Save the Children.
Diplômes et Expériences :
- Etre détenteur d’un diplôme BAC+2 en Finance-comptabilité ou en Economie et Science de Gestion
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans le domaine de la comptabilité.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels EXCEL et WORD ; la connaissance du logiciel de comptabilité AGRESSO serait un atout.
- La connaissance de l’anglais est un atout majeur.
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
- Aimer le professionnalisme
- Etre respectueux/Etre flexible
- Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant contre les abus et l’exploitation.
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Localisation : Banfora
POSTE 5 : Assistante chaîne d’approvisionnement/Banfora
Objet du Rôle : Conduire toutes les opérations d’acquisition de biens et services selon les valeurs de l’Organisation, en favorisant la transparence et dans le respect des politiques et procédures. En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conforme aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
En cas d’urgence humanitaire majeure, on s’attend à ce que le titulaire du rôle travaille en dehors du profil de rôle normal et qu’il puisse varier ses heures de travail en conséquence.
« Tout le personnel de Save the Children s’efforce de permettre à nos équipes d’opérations de programme et plaidoyer des bureaux pays d’effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand. nombre d’enfants.
Diplômes et Expériences :
- Etre titulaire au minimum d’un bac+2 en Logistique ou autre domaine similaire ;
- Expérience d’au moins 3 ans en logistique
- Expérience en gestion de la sécurité
- Capacité à travailler sous pression
- Maîtrise totale de l’environnement Windows
- Aptitude à travailler efficacement en équipe
- Etre sans engagement et disponible immédiatement.
- Etre de bonne moralité avec un respect strict de la confidentialité
- Avoir la capacité de planifier et organiser son travail
- Etre capable de travailler sous pression et d’être autonome.
Souhaitable
- Formation initiale liée à la logistique
- Esprit d’équipe et avoir le respect de la diversité culturelle
- Maîtrise de la langue du milieu,
- Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail
- Souhaïtée : Connaissance en mécanique automobile
Durée du Contrat : 12 mois
Localisation : Banfora
POSTE 6 : Chauffeur mécanicien/Banfora
Objet du Rôle : Dans le cadre de l’implémentation du projet de Résilience et de cohésion sociale dans les Cascades du Burkina Faso (Ben Kadi), Save the Children Burkina recrute 1 chauffeur mécanicien pour son bureau de Kaya. En tant que chaufeur il sera responsable de la sécurité des passagers à bord du véhicule et de lui-même. Il sera tenu de préserver la crédibilité de l’organisation par une conduite sans faille. Tout manquement au code de la route porterait atteinte à l’image de Save the Children.
En cas d’urgence humanitaire majeure, on s’attend à ce que le titulaire du rôle travaille en dehors du profil de rôle normal et qu’il puisse varier ses heures de travail en conséquence.
“Tout le personnel de Save the Children s’efforce de permettre à nos équipes programme opérations et plaidoyer des bureaux pays d’effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d’enfants.”
Qualifications et Expériences :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau CEP;
- Etre titulaire d’un permis de conduire C ou D;
Désirable
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire;
- Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout;
- Connaissance de l’outil informatique serait un atout.
- Avoir une bonne présentation;
- Etre apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements;
- Avoir une bonne expression Orale et Ecrite en français;
- Capacité d’anticipation;
- Assiduité; Ponctualité, Discipline; courtoisie ; Disponibilité; rigueur ;
- Aptitude à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Avoir un sens développé de la communication et du respect d’autrui ;
- Etre sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
- Disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.
- Durée du Contrat : 12 mois
Localisation : Banfora
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