Poste 1 : Chef de Base/Field Office Manager Dori – ( 220005GE )
Mettre en œuvre la stratégie du programme Save the Children dans la Base de Dori, représenter l’organisation vis-à-vis des partenaires Stratégies dans la région du Sahel, la gestion de la Base et si applicable l’ensemble des sous bureaux qui y sont rattachés, dans tous ses aspects logistiques , en coordination avec le Directeur des Programmes – Opérations, et le Bureau Pays , assurer la supervision globale, réussite et la qualité des activités et des programmes, mis en œuvre dans la zone et de faire des propositions pour une meilleure conduite des activités dans sa zone d’intervention . Outre ses tâches au sein du programme, le/la Field Office Manager garantit la continuité des opérations et le bon fonctionnement du volet opérations dont il/elle a la charge en matière notamment d’ organisation et de planification des opérations, de renforcement et suivi des compétences du staff des projets, de cadre global de la planification budgétaire des activités, de suivi logistique, humain et financier , et d’administratif. Comme le contexte d’une crise humanitaire le demande, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail au besoin.
Diplômes et Expériences :
- Diplôme Universitaire au moins BAC plus 4 en Gestion de projet, Sciences sociales, Droit ou autres diplômes équivalents
- Expérience dans la gestion de la sécurité
- Expérience dans la gestion d’un bureau (finances, administration, logistique, opérations)
- Expérience dans la gestion d’équipes
- Expérience en coordination d’une réponse Humanitaire ou en gestion d’un projet humanitaire
- 5 ans d’expériences dans le domaine des enfants, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs.
- Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités.
- Excellente connaissance de la zone sous sa responsabilité
- Capacité à gérer et motiver des équipes de différents départements, et à organiser et coordonner leur travail
- Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Parlant, écrivant et lisant le français correctement
- Bonne aptitude en anglais parlé et écrit
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Dori
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 29 juil. 2022
Poste 2 : Conseiller Adaptation au Changement Climatique-Sierra Leone et Sénégal – ( 220005FO )
LE RÔLE : Conseiller en adaptation au changement climatique – Sierra Leone et Sénégal
Save the Children recrute un conseiller en adaptation au changement climatique pour le Sénégal et la Sierra Leone qui utilisera sa compréhension contextuelle approfondie, son expertise technique et ses compétences en matière d’établissement de relations pour fournir un lien essentiel entre le travail technique mondial et national de Save the Children sur le climat. changement climatique, renforçant notre offre technique sur le changement climatique au Sénégal et en Sierra Leone.
Le titulaire du poste contribuera à renforcer les capacités et à favoriser les réseaux avec les acteurs du changement climatique dans les deux pays. Le rôle soutiendra le plaidoyer national et l’influence sur le changement climatique, et contribuera aux partenariats stratégiques et à la rédaction technique pour le développement de nouvelles entreprises pour la programmation d’adaptation au changement climatique. Il contribuera à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant les enseignements et en garantissant la qualité de nos programmes sur le changement climatique. Ce rôle comprend un fort accent sur la coordination interne et la représentation externe. Comme le rôle couvre à la fois la Sierra Leone et le Sénégal, le candidat doit parler et écrire en français et en anglais. L’emplacement sera soit la Sierra Leone ou le Sénégal.
Les domaines techniques particulièrement ciblés pour ce rôle comprennent :
- Programme d’adaptation au changement climatique communautaire et dirigé localement (dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des moyens de subsistance)
- Un fort accent sur le renforcement de la résilience et les impacts pour les enfants, y compris les approches de graduation ;
- Utilisation d’outils analytiques et de données climatiques pour éclairer les programmes d’adaptation au climat ;
- Une protection sociale adaptée aux enfants et réactive aux chocs pour atténuer les chocs climatiques et autres.
QUALIFICATIONS:
- Master en changement climatique, études de développement, sciences de l’environnement ou expérience équivalente.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
- Au moins 5 ans d’expérience de travail à l’international dans le domaine de l’adaptation au changement climatique et du renforcement de la résilience au niveau communautaire.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’adaptation au changement climatique dans le cadre de programmes de moyens de subsistance et de santé. Une expérience en action d’anticipation est un plus.
- Expérience dans la recherche et l’utilisation de données climatiques pour éclairer la conception de programmes.
- Compréhension et application démontrables de l’égalité des sexes, de l’inclusion des personnes handicapées et de la participation des enfants à la programmation.
- Expérience réussie dans le développement commercial / la collecte de fonds et l’engagement des donateurs, en particulier avec le Fonds vert pour le climat, le FCDO, l’USAID, le PAM, l’INTPA, etc.
- Compétences démontrées en matière de conception, de suivi et d’évaluation de programmes, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
- Capable d’analyser et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants.
- Capacité à travailler au sein d’équipes avec flexibilité pour entreprendre des tâches difficiles et s’adapter à différents contextes.
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
Souhaitable
- Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat.
- Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l’influence et du plaidoyer au niveau national / régional afin de tenir les responsables responsables de la réalisation des droits de l’enfant.
- Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
DURÉE DU CONTRAT : 2 ans
Date de clôture : 27 juillet 2022
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées .
INFORMATIONS SUR LA DEMANDE
Les candidats sont avisés que
Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement et nous maintenons une tolérance zéro vis-à-vis du double emploi. Toute demande en ce sens doit être immédiatement
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
· Les candidats doivent postuler via les liens qui seront fournis
Emplacement
: Dakar
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 28 juil. 2022
