POSTE 1 : Human Resources and Administration Coordinator – (23000022)
Objet du Rôle :
Le/la Human Resources & Administration Coordinator a pour mission de coordonner et superviser la gestion administrative du FO de Kaya et la gestion opérationnelle des RH dudit terrain.
Qualifications et Expériences :
- Être détenteur d’un diplôme supérieur en administration et gestion des RH ou équivalent bac +3 avec une spécialisation en administration, en sciences humaines, que ce soit en sociologie, psychologie ou encore en ressources humaines ou gestion de l’entreprise.
- Parlant et écrivant le français couramment
- Parlant et écrivant l’anglais est un atout très appréciable
- Une bonne expérience du processus de recrutement, au moins 2 ans d’expérience
- Avoir une bonne connaissance et maîtrise des procédures et outils de GRH en contexte d’urgence
- Expérience évidente en gestion et management des équipes
- Expérience évidente sur les actions de coordination et de support admin & RH
- Avoir une connaissance en élaboration et diffusion d’une annonce et adaptation au support
- Connaissances de techniques d’entretiens téléphoniques
- Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel, feuille de calculs et processeur de texte indispensable
- Sens de la communication, du contact et de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Un esprit de synthèse
- Être impartial dans ses choix de recrutement
- Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
- Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
- Êtrerigoureux
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
POSTE 2 : Supply Chain Assistant – (2300003P)
Objet du Rôle : Conduire toutes les opérations d’acquisition de biens et services selon les valeurs de l’Organisation, en promouvant la transparence et dans le respect des politiques et procédures.
Qualifications et Expériences :
- Etre titulaire au minimun d’un bac+2 en Logistique ou autre domaine similaire
- Expérience d’au moins 3 ans en logistique
- Expérience en gestion de la sécurité
- Capacité à travailler sous pression
- Maîtrise totale de l’environnement Windows
- Aptitude à travailler efficacement en équipe
- Etre sans engagement et disponible immédiatement.
- Etre de bonne moralité avec un respect strict de la confidentialité
- Avoir la capacité de planifier et organiser son travail
- Etre capable de travailler sous pression et être autonome.
- Formation initiale liée à la logistique
- Esprit d’équipe et avoir le respect de la diversité culturelle
- Maitrise de la langue du milieu,
- Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
