Save the Children recrute pour ces 05 postes (11 Avril 2022)

Le rôle :

Save the Children International s’engage à renforcer son travail de sauvegarde dans les contextes humanitaires – avec des mécanismes robustes de prévention, de perturbation et de réponse, offrant un soutien aux survivants, promouvant un environnement sûr pour les enfants et demandant des comptes aux responsables d’abus.

Le spécialiste de la sauvegarde humanitaire soutiendra de manière proactive les fonctions de sauvegarde intégrées au sein de notre équipe humanitaire, en se concentrant sur le soutien et le renforcement de la protection des enfants et des adultes à chaque étape des interventions humanitaires dans l’AOC, de la phase de préparation aux situations d’urgence à la planification de la stratégie de sortie. Ce rôle offre d’excellentes possibilités de voyages régionaux (jusqu’à 50 %) et l’occasion de développer des compétences et une expérience spécialisées dans ce domaine de travail émergent.

Le rôle comprendra une collaboration étroite avec d’autres domaines techniques, en particulier les opérations, les ressources humaines, le genre, la violence sexuelle et sexiste, le plaidoyer, les COMMS, l’informatique, la protection de l’enfance, la sûreté et la sécurité, la fraude et le MEAL) pour aider à garantir que notre pratique de protection en cas d’urgence est robuste, et impliquera également le soutien d’un processus de sauvegarde des « leçons apprises ». Ils concevront et fourniront des produits d’information, de communication et de formation culturellement appropriés et percutants, fourniront un soutien administratif et de recherche, et aideront à la mise en œuvre et au suivi des aspects de sauvegarde de notre stratégie humanitaire.

Ce rôle sera également chargé d’accroître l’engagement et la sensibilisation en matière de protection parmi le personnel du CO et de l’OI et le personnel humanitaire déployable dans l’AOC, y compris la gestion des cas via DATIX.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de la description de travail normale et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

Relève de : WcA Safeguarding Director

Fonctionnaire relevant de ce poste : S.O.

Pour réussir, vous aurez / apporterez:

QUALIFICATIONS 

• Premier cycle ou maîtrise en genre, travail social, éducation, protection de l’enfance, droits de l’enfant, droits de l’homme, action humanitaire, anthropologie, développement, conflit ou diplôme connexe

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Essentiel:

• Formation à un niveau de diplôme avec une qualification professionnelle dans un domaine pertinent
• Expérience substantielle des questions et de la pratique en matière de protection de l’enfance, de protection de l’enfance, d’EPS, de violence sexuelle et sexiste ou de REPAS, dans des contextes humanitaires ou d’insécurité, y compris la direction ou la participation à des enquêtes.
• Expérience de vie ou de travail dans un contexte de développement, d’intervention d’urgence ou d’États fragiles.
• Excellentes compétences en communication avec une expérience approfondie de la rédaction et de la rédaction de documents d’information, de rapports de suivi et de rapports d’enquête.
• Souci du détail éprouvé et capacité à gérer efficacement un volume élevé de données et d’informations.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite afin de traiter avec tact et sensibilité avec un large éventail de personnes dans une grande organisation, très souvent à distance.
• Bonnes compétences des membres de l’équipe, y compris la capacité de faire partie et d’organiser, de soutenir, de gérer et de développer une petite équipe;
• Expérience dans la conception et la prestation de formations ou d’ateliers à divers intervenants.
• Capacité de gérer le stress, d’être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et frustrantes.
• Capacité avérée en termes de communication verbale, de formation et de rédaction de rapports en Français et en anglais Les deux ont préféré.
• Engagement et compréhension des droits de l’enfant, ainsi que des objectifs, valeurs et principes de Save the Children.
• Capacité d’adopter une approche proactive de la résolution de problèmes, de recommander et de mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Volonté et capacité de voyager à l’étranger à court terme.
• Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pendant de longues périodes

Souhaitable

• Expérience de vie ou de travail à l’étranger dans des endroits peu sûrs.
• Expérience en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et/ou d’apprentissage (MEAL).
• Connaissance des secteurs clés de Save the Children
• Solides compétences en présentation.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children.
• Connaissance des systèmes humanitaires internationaux, des institutions et des donateurs.
• Compétences linguistiques en Français, en anglais et dans les langues locales en WCA

Lieu: Tout pays avec une présence SCI jusqu’à 50% voyage

Durée du contrat : 1 an

Renseignements sur la demande :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines et nationales sont fortement encouragées!

Lieu : Dakar

Statut de l’employé : Durée déterminée

Le rôle : On s’attend à ce que le rôle soit orienté vers le bureau de pays, en étroite collaboration et coordination avec le responsable régional des données probantes et de l’apprentissage et l’équipe humanitaire régionale.

Relève de : Responsable régional des données probantes et de l’apprentissage avec une ligne pointillée vers le chef régional de l’aide humanitaire

Fonctionnaire relevant de ce poste : S.O.

Renseignements sur la demande :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs

Pour réussir, vous aurez / apporterez:

Soutien général :

• Soutenir l’élaboration et/ou l’examen des stratégies, cadres et systèmes d’intervention MEAL pour les CO et assurer le déploiement des outils MEAL humanitaires de base de SCI pendant les interventions conformément aux repères de qualité du système (QB) MEAL in Emergencies (MEALiE) de SCI, à la procédure SC MEALiE et à la méthodologie de gestion de projet (PMM) sciennent
• Soutenir les aspects MEAL de l’élaboration de propositions pour les opportunités stratégiques clés en assurant une budgétisation adéquate et contribuer à l’élaboration de cadres logiques principaux de réponse et de cadres MEAL.
• Fournir un renforcement des capacités MEAL au personnel du CO avec des approches participatives et adaptées aux enfants dans la mesure du possible
• Diriger et fournir des conseils sur l’utilisation de la technologie pour la collecte, l’analyse et la gestion des données, y compris PRIME
• Soutenir les CO dans le développement de systèmes de responsabilisation dans les réponses humanitaires en collaboration avec le conseiller régional en suivi et en responsabilisation
• Fournir un soutien et un soutien aux CO lors des interventions humanitaires au besoin

Évaluations et surveillance :

• Soutenir le développement et l’utilisation d’outils de surveillance intégrant des outils standard SCI (par exemple, tracker de sortie, tracker de distribution), et assurer l’alignement des exigences / outils des donateurs avec PMM et PRIME
• Soutenir les CO dans la conception et l’exécution d’évaluations rapides des besoins (multisectoriels), y compris les besoins des enfants
• Fournir des conseils lors de la conception et de l’exécution des évaluations, c’est-à-dire les bases de référence, l’analyse des conflits et les lignes finales
• Fournir des conseils sur l’utilisation des normes humanitaires (par exemple, Core Humanitarian Standard, Sphere, INEE)
• Entreprendre une évaluation de la qualité des données et fournir des commentaires sur l’amélioration des données, y compris les KPI SCI pertinents

Responsabilité:

• En collaboration avec le conseiller régional en suivi et en responsabilisation :
  • mécanismes de responsabilisation : mécanismes de rétroaction et d’établissement de rapports, possibilités d’échange d’information et de participation
  • promouvoir des approches participatives de la planification des interventions humanitaires et de l’élaboration de propositions
  • veiller à ce que les CO documentent les activités de participation aux interventions humanitaires et partagent les enseignements
  • Travailler avec l’équipe de protection de l’enfance pour établir et promouvoir des mécanismes de signalement.

Évaluations et apprentissage :

• Fournir un soutien dans la planification (à l’aide du pipeline mondial de SCI), la conception, la mise en œuvre et le suivi des examens / évaluations au niveau des réponses (par exemple, les examens en temps réel pour les réponses de catégorie 1 et 2) et les évaluations spécifiques au secteur / projet (en utilisant les directives de synthèse de l’évaluation humanitaire)
• Prise en charge des examens après action (outils et processus PMM) et correction du cours de réponse
• Soutenir l’élaboration et l’utilisation des programmes d’apprentissage en intégrant des questions d’apprentissage dans les évaluations, les évaluations, etc.

Rapports:

• Soutenir les aspects MEAL des rapports des donateurs pour les projets stratégiques clés
• Coordonner les données CO Total Reach pour Sitrep

Renforcement des capacités et gestion de l’équipe MEAL :

• Identifier les lacunes de capacité au sein des CO et organiser des formations à distance et en face à face pour le personnel des opérations et du programme concernant les priorités MEAL, les normes de qualité et les outils et directives liés à MEAL
• Adapter et communiquer de manière proactive les initiatives et le matériel disponibles à l’échelle mondiale pour le personnel du CO
• Diriger la sensibilisation et le déploiement des kits d’outils SCI MEAL pour Cash+ et Multi-purpose cash
• Identifier les lacunes en personnel humanitaire de MEAL et fournir un soutien lors du recrutement

Soutien humanitaire MEAL, représentation et comblement des lacunes :

• Fournir un soutien CO MEAL pour les interventions d’urgence de catégorie 1 et 2, par exemple les propositions, les recrutements, les outils / documents MEAL, et lier les projets pertinents aux programmes d’apprentissage
• Représenter la région et s’engager activement avec le Groupe de travail technique humanitaire MEAL
• Sur demande, combler les lacunes du CO MEAL Manager/Advisor

Qualifications et expérience

Essential

• Bachelor or Master degree in a relevant subject or equivalent field experience
• 5+ years experiences of working in humanitarian programmes in technical MEAL roles across multiple countries in WCA
• Significant experience of system setup and management of MEAL in humanitarian contexts (high risk working environment)
• Experience and knowledge of evidence generation and learning, including designing/ commissioning, implementing needs assessments and evaluations
• Strong skills in collecting, analysing, interpreting and encouraging the use of both qualitative and quantitative data, including proficiency in relevant data collection and analysis software.
• Proven ability in using evidence to influence programmatic change.
• Proven experience and skills in staff capacity building, e.g. training, supervising, coaching and mentoring.
• Experience of working through systems of community participation and accountability, including training staff in relevant approaches
• A high level of written and spoken English and French, including the ability to write clear, concise and well-argued reports
• Excellent communication, influencing and representational skills
• Strong remote-working abilities
• Ability and willingness to be flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure contexts in WCA

Desirable

• Experience of using child-friendly participatory methodologies
• Experience and knowledge of Save the Children’s structure, mandate and child focus

Experience of promoting quality and impact through at least one cross-cutting area: gender equality and inclusion, adaptive and safer programming; child rights; disability; migration and displacement

Location:  SCI country office in WCA, with possibility of being home-based

Contract length: 1 year extendable 

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines et nationales sont fortement encouragées!

Lieu : Dakar

Statut de l’employé : Durée déterminée