SAVE THE CHILDREN recrute pour ces 02 postes (30 Mai 2023)

Objet du Rôle : 

Le IT Officer a pour rôle d’assurer un haut niveau de service qui permet l’exécution efficiente et efficace des programmes et des services IT. Cela inclut la réponse aux besoins opérationnels IT, le soutien et la formation du personnel de ViMPlus, la participation active à la mise en œuvre des activités IT.

Diplômes et Expériences :

• Diplôme d’études supérieures spécialisées en ingénierie informatique et télécommunications.
• Au moins trois (3) années d’expériences dans le domaine des Technologies de l’Information dont une année (1) minimum en ONG.
• Bonne connaissance des aspects liés à la gestion des technologies de l’information dans les organisations.
• Familier avec les domaines : Windows et Produits, MS Office, infrastructures LAN/WAN (routeurs, modems, switchs, etc.) ; dépannage et administration des réseaux ;
• Bonne connaissance pratique des technologies cloud
• Bonne connaissance des systèmes solaires et VSAT
• Expériences dans la gestion des biens et équipements électroniques.
• Bonne connaissance du Français.

Durée du Contrat : 12 mois renouvelable

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici à 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Commentaire postulant ?

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références renseignées

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Objet du Rôle : 

Apporter un appui efficace à l’équipe Partenariat dans la gestion courante des partenariats. Le rôle incorporera des responsabilités importantes telles que les évaluations des partenaires, le renforcement de capacités des partenaires, le rapportage, le décaissement de fonds aux partenaires et l’évaluation des partenariats.

Qualifications et Expériences :

• Avoir au minimum la Licence en développement international, sciences sociales, communication, gestion-comptabilité ou tout autre domaine pertinent (une expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste serait un atout)
• 2 ans d’expérience dans des ONG nationales ou internationales, dans les contextes de développement et/ou d’urgence,
• Une bonne expérience de travail avec des associations/ONG nationales
• Connaissance dans la préparation des contrats,
• Compétences dans la communication écrite et orale
• Techniques de renforcement des capacités
• Expérience en suivi budgétaire et les rapports narratifs
• Entregent avec la capacité de communiquer et négocier clairement et efficacement à tous les niveaux
• Une capacité élevée de conscience culturelle et la capacité à bien fonctionner dans un
• environnement international avec des gens de diverses origines et cultures
• Sensibilité au genre, expérience dans le traitement des questions de genre dans la portée du travail
• Maîtrise requise de l’anglais, parlée et ecrite.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et faire respecter la politique de protection de l’enfant.

Durée du Contrat : 12 mois renouvelable

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.