Save the Children recrute pour ces 02 postes (06 Décembre 2021)

Save the Children est une ONG Internationale qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme    « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».

I-Conseiller technique en santé des nouveau-nés, Abidjan

Le rôle

Le conseiller technique en santé des nouveau-nés devrait fournir une expertise technique et de programme au programme MCGL de l’USAID en Côte d’Ivoire. (s/he) fournira une orientation stratégique dans la conception, la gestion, la mise en œuvre et le suivi d’interventions de haute qualité en santé des nouveau-nés et des enfants, en travaillant en étroite collaboration avec les unités compétentes à tous les niveaux du ministère de la Santé et avec les partenaires respectifs au niveau national et dans les régions cibles. (il/elle) représentera le projet au sein de divers groupes de travail et comités techniques nationaux sur la santé des nouveau-nés et des enfants, et veillera à ce que les résultats dans ces domaines techniques soient mis en œuvre conformément au plan de travail établi et aux meilleures pratiques mondiales, avec les ajustements nécessaires au besoin en fonction de l’apprentissage et des meilleures pratiques, tout en saisissant les principales leçons apprises.

Le titulaire du poste devra encadrer et/ou renforcer les capacités de ses collègues du personnel national sur le terrain. Grâce à des relations de travail étroites avec les dispositifs de soutien techniques de la santé de SC US, (il/elle) assure l’intégration et l’adoption de directives techniques, de protocoles, d’outils et de techniques pour assurer la qualité du programme et améliorer la capacité du personnel.

Qualifications et expérience

• Médecin, infirmière néonatale / pédiatrique, pédiatre, essentiel avec un diplôme de troisième cycle en santé publique ou en sciences sociales ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Au moins 5 ans et plus d’expérience de travail pertinente dans la mise en œuvre réussie d’un ou de plusieurs programmes de santé du nouveau-né et de l’enfant.
• Expérience avérée dans l’évaluation, l’analyse rapide des données et de la situation pour prendre ou guider les décisions programmatiques
• Relations de travail antérieures au sein des programmes de l’USAID et avec les principales agences multilatérales, les donateurs bilatéraux, les institutions universitaires.
• Capacité démontrée à travailler dans le cadre d’un programme de développement de la santé à multiples facettes en collaboration avec le personnel national du ministère de la Santé et des partenaires locaux et internationaux
• Familiarité avec MNCH, en particulier les programmes et les politiques du MIYCF dans le CIV.
• Une feuille de route démontrée dans la prestation de mentorat et de supervision pour renforcer les services de soins de santé; la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité
• Connaissance des interventions néonatales fondées sur des données probantes, des interventions en santé infantile et des pratiques exemplaires qui sont au centre de ce projet.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une pression intense pour performer.
• Capacité de travailler de manière indépendante et également en tant que chef d’équipe / membre avec une équipe diversifiée de partenaires et d’homologues.
• Capacité à diriger et à superviser des équipes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orales, écrites et de présentation).
• Excellentes compétences en informatique et expérience de travail avec les applications Microsoft Office.
• Français la maîtrise (verbale et écrite) requise, la maîtrise de l’anglais est un atout
• Possibilité de voyager au sein du CIV.
• Souhaitable
• Expérience directe en tant que conseiller technique sur un projet de santé financé par l’USAID.

Durée du contrat : 12 mois

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Renseignements sur la demande :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

II-Coordonnateur Suivi-Evaluation, Redevabilité, Apprentissage (MEAL), Abidjan

Objet du Rôle :

Le Coordonnateur MEAL fera partie de l’équipe MEAL & OR du projet Global Fund de Save the Children Côte d’Ivoire (SC CIV) et cordonnera spécifiquement les activités MEAL du projet NFM3 sous la supervision du DCOP MEAL & OR. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec tout le staff du projet y compris les responsables suivi et évaluation (RSE) des Sous Récipiendaires. Il/elle apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation des partenaires, incluant les partenaires de mise en œuvre. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention du projet. Il/Elle assistera le DCOP MEAL & OR dans la supervision technique et le suivi en temps opportun, la coordination et la transmission des informations relatives aux activités du projet. En plus des compétences techniques, ce poste exige que le titulaire du poste soit proactif, puisse gérer la pression et les délais, travaille dans des zones complexes, et capable d’assurer la qualité technique des activités à travers des supervisions techniques de la mise en œuvre des activités.

Qualifications et Expériences :

• Diplôme d’études universitaire d’au-moins BAC + 4 en statistiques, démographie, épidémiologie, santé publique, économie de la santé, ou système d’information ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets de santé publique ;
• Expérience avérée dans l’élaboration et la gestion des systèmes de base de données informatisés ;
• Expérience dans la conception et opérationnalisation d’un système d’information informatisé relationnelle et des tableaux de bords dynamiques désagrégés ;
• Maitrise des logiciels usuels de gestion de base de données relationnelle et de tableurs : MS Access ; MS Excel Avancé, Power BI, etc. ;
• Maitrise d’au moins un logiciel usuel de traitement statistique : SPSS, EPI-Info, SAS, R ; etc.
• Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles exigées ;
• Souci des détails et de la précision, bon sens d’organisation, respect de délais, flexibilité ;
• Excellentes communications interpersonnelles, capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire, capacité et expérience dans le renforcement de capacité des adultes ;
• Disponible à faire des fréquents déplacements sur le terrain dans les districts et aires de santé couverts par le projet ;
• Expérience de travail au sein d’une ONG internationale et/ou du système des Nations unies serait un atout ;
• Aptitudes à communiquer en anglais (écrit et parlé) serait un atout.

Durée de contrat : 12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.