Save the Children recrute pour ce poste (31 Décembre 2021)

Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger contre les préjudices.

Projet de Renforcement des capacités des Organisations de la Société Civile du Mali sur la Gouvernance des Droits des enfants

FOURCHETTE SALAIRE ANNUEL COMPRISE ENTRE : Min: 9.570.672 FCFA – Maxi: 15. 288.228 FCFA

TYPE DE CONTRAT : National

DUREE:, 1 an renouvelable (sous réserve de financement et de performance)

LIEU: Bamako

CHILD SAFEGUARDING:

Niveau 3:   Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou pendant la nuit) car il va travailler avec des partenaires nationaux (organisations de la société civile incluant d’enfants).

BUT DE LA POSITION:

Save the Children au Mali recrute un Gestionnaire pour son Programme national quinquennal (2022-2026) de renforcement des capacités des Organiations de la Soieté Civile sur la Gouvernance des Droits des enfants. Le Gestionnaire de Programme sera responsable de la prestation, de la coordination et de la supervision de la qualité de la mise en œuvre du programme, dans le cadre d’une approche d’apprentissage harmonisée en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.

Il/elle sera aussi responsable de la mise en œuvre générale du programme, en étroite collaboration avec les équipes de projets des partenaires de mise en oeuvre. En consultation constante avec les équipes des organisations partenaires et de l’Equipe Plaidoyer et Communication dont il est membre, il/elle contribuera à développer et à maintenir les mêmes relations de travail solides avec les agences gouvernementales et les autres partenaires stratégiques au niveau national.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉS 

1. Concevoir et mettre en place les organes de gouvernance du projet pertinents pour refléter la nature du programme axé sur la livraison des partenaires locaux (70 % du budget total) ainsi que sa répartition par pays.
2. Responsabilité globale de la gestion, de la coordination et de la surveillance quotidiennes de la mise en œuvre du programme et de sa réussite.
3. S’assurer que les orientations stratégiques et les recommandations fournies par le Comité Directeur sont intégrées à la gestion du programme et à l’exécution du programme.
4. En collaboration avec le Responsable de partenariat du Bureau Pays, s’assurer que le programme est exécuté selon les normes de qualité les plus élevées.
5. Fournir des conseils, un leadership fort et assurer des processus de prise de décision rigoureux.
6. S’assurer que le programme est doté du personnel approprié, y compris la combinaison appropriée d’expertise dans les domaines techniques et opérationnels, en renforçant les capacités si nécessaire.
7. Inspirer, diriger et motiver les équipes de projes des partenaires pour atteindre les objectifs du programme, y compris les conseillers techniques et consultants, les gestionnaires, le personnel financier et administratif travaillant sur le programme.
8. S’assurer qu’un soutien constant est fourni au personnel des projets des partenaires.
9. S’assurer que le personnel des fonctions de support fait partie et participe pleinement aux stratégies de renforcement des capacités à développer et à mettre en place avec tous les partenaires, tant au niveau régional que national.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

1. Exécution du programme, gestion et assurance de la qualité
2. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
3. Finances, rapports et conformité des donateurs.
4. Gestion du personnel et renforcement des capacités
5. Représentation
6. Coordination inter et externe

NOS VALEURS

Responsabilité, Ambition, Collaboration, Créativité, Intégrité:

QUALIFICATIONS REQUISES:

Diplôme universitaire pertinent (Bac+4 au moins en droit, sciences sociales ou humaines, droit humanitaire, droit de l’enfant, sciences politiques, développement international, etc.)

EXPERIENCES AND COMPETENCES

Essentiels:

1. Un minimum de 5 ans d’expériences démontrée dans la gestion et l’administration de programmes, y compris la gestion de subventions, la conformité des donateurs et la gestion de subventions complexes.
2. Un minimum de 2 ans d’expériences avérée dans la gestion de programmes nationaux/locaux, démontrant la capacité à gérer la matrice.
3. Connaissance et expérience avérée de travail dans la programmation des droits de l’enfant et la gouvernance des droits de l’enfant notamment au Mali.
4. Un minimum de 5 ans d’expériences avérée dans le travail sur le renforcement des capacités des partenaires de la société civile et des programmes de renforcement conformément au programme de localisation et à la promotion des droits de l’enfant
5. Solide expérience de travail en collaboration à travers des partenariats égaux (partenairait gangnat- gagnant).
6. Un minimum de 2 ans d’expériences dans la gestion directe d’un programme financé par l’Europe (de préférence suédois)
7. Excellent niveau de français (orial et ecrit) et niveau pratique d’anglais (oral et surtout l’ecrit).
8. Excellentes compétences avérées dans la performance du programme et le suivi et la communication de la qualité.
9. Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité de penser et de planifier de manière stratégique.
10. Capacité de travailler avec une supervision limitée et gerer une équipe diverse.

Desirables :

1. Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre à distance dans des environnements complexes et non sécurisés
2. Solides compétences en gestion du personnel, modération, résolution de conflits et renforcement des capacités
3. Expérience préalable de travail dans des contextes d’intervention d’urgence surtout en zones de conflits.
4. Solide expérience dans la gestion de programmes multisectoriels
5. Connaissance du programme de localisation et expérience de travail avec des partenaires nationaux et renforcement des capacités de ces derniers.
6. Capacité et volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles.
7. Expérience de travail sur la programmation Nexus.
8. Familier avec les mécanismes de responsabilisation et de retour d’information, y compris pour les enfants.

Egales Opportunités

Le titulaire de rôle est tenu de s’acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l’égalité des chances et la diversité.

NB:

ENGLISH: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

FRANCAIS : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

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