Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Objet du Rôle :
Le titulaire du poste est responsable de la coordination du processus de gestion des risques, de l’audit interne et de la fraude au sein du bureau de pays. Le présent document vise à clarifier les principales attentes communes en matière de risque et de conformité pour le personnel actuel et les nouveaux arrivants, les principaux intervenants, comme les gestionnaires hiérarchiques, les conseillers techniques, les responsables régionaux et ceux qui ont un travail lié aux risques, à la conformité, au contrôle et à la fraude. Ce rôle est une ligne de contrôle critique pour l’organisation et nécessite un personnel indépendant et objectif. Le poste releve du Directeur Pays avec une ligne matricielle avec le Responsable Risques et Conformité régional. Le chef régional, Gestion des risques, fournira de l’encadrement/de la rétroaction fonctionnelle et du perfectionnement à la personne et devrait participer à ses processus de recrutement/gestion des talents/établissement d’objectifs.
Qualifications et Expériences :
- BAC+ 4 en Finance, Audit, contrôle interne ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience démontrée d’au moins 3 ans à un niveau supérieur dans les secteurs commercial et/ou des ONG en gestion audit, risques conformité
- Intérêt marqué pour le développement international et le travail humanitaire
- Vaste expérience des programmes (projets) et solides compétences analytiques
- Excellentes compétences en matière d’établissement de partenariats et de relations
- Capacité avérée à adopter une orientation hautement stratégique tout en traitant avec compétence les questions opérationnelles
- Capacité à comprendre et à résoudre des problèmes techniques complexes, à les traduire en termes simples et à trouver des solutions qui fonctionnent
- Solides compétences d’organisation et d’autogestion, capacité à diriger et à travailler en équipe et à motiver les autres
- Expérience de la gestion d’équipes et des relations indirectes
- Grande connaissance de la culture et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses
- Être disposé à se déplacer pour aider les membres directement ou pour assister à des événements pertinents, au besoin
- pouvoir communiquer effectivement en anglais (oral et ecrit)
Durée du Contrat : 2 ans
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
