Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.
Save the Children recrute un responsable du développement des nouvelles entreprises expérimenté qui dirigera la collecte de fonds et les partenariats pour les bureaux de pays du Sénégal et de la Sierra Leone.
Le directeur principal du développement des affaires au Sénégal et en Sierra Leone aidera les directeurs de pays, les directeurs de PDQ et d’autres membres du personnel du programme de pays à accroître le financement et les partenariats de Save the Children au niveau national afin de financer le plan stratégique de pays.
Pour réaliser les ambitions du programme du pays conformément aux percées mondiales de SC, le responsable du développement des affaires (BD) du bureau de pays sera chargé de coordonner l’élaboration de la stratégie de financement annuelle, d’élaborer un plan d’engagement entre les membres, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes nécessaires, et de créer et de gérer un système efficace pour identifier et développer de nouvelles opportunités de financement.
Le titulaire du poste devra travailler dans l’ensemble du Mouvement (bureaux régionaux, membres et autres bureaux de pays, si nécessaire) à la réalisation de la stratégie de financement du pays et être le principal lien avec les bureaux régionaux pour toutes les pratiques exemplaires et les efforts de renforcement des capacités de la NBD.
QUALIFICATIONS:
- Maîtrise en développement international – ou sujets connexes pertinents au développement des affaires, à la gestion des donateurs et des relations, à l’analyse et à la planification stratégiques du portefeuille et à la gestion du changement requis ou pertinent
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Obligatoire
- Plus de 5 ans d’expérience démontrée dans l’identification et l’obtention de financement auprès de donateurs gouvernementaux du CAD, d’organismes multilatéraux, d’entreprises donatrices et / ou de fondations.
- Expérience démontrée dans l’évaluation des paysages de financement et l’élaboration de stratégies de financement de programmes pour atteindre les objectifs stratégiques.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’adhésion.
- Compétences de réseautage très développées et capacité à établir des relations de travail productives avec des organismes donateurs externes.
- Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris la communication avec impact, l’influence, la négociation et le coaching.
- Compétences démontrées en leadership des personnes, capables de gérer efficacement les subordonnés directs ainsi que le personnel de direction dans tous les pays de la région dans une relation de gestion matricielle.
- Capacité démontrée à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe de la haute direction, contribuant de manière constructive au-delà de la mission spécifique de mobilisation des ressources du rôle.
- Expérience dans la gestion de projets et de changements liés à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles ayant fait leurs preuves.
- Un haut degré de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre à l’évolution des besoins. Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pendant de longues périodes.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’Français.
Souhaitable
- Expérience des OING et excellente compréhension des questions opérationnelles.
Une compréhension détaillée des mécanismes de financement du travail de développement tels que Save the Children’s
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE
Les candidats sont avisés que :
Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement et nous maintenons une tolérance zéro à l’égard du double emploi. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Les candidats doivent postuler via les liens qui seront fournis par Careers.sl.
Les demandeurs doivent joindre une copie d’une carte de travail valide à leur demande
Veuillez postuler en anglais en utilisant votre CV et votre lettre de motivation comme un seul document et inclure votre rémunération actuelle et vos attentes salariales pour ce rôle.
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES À POSTULER
