Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger des dangers.
PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme de niveau 3.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de la sécurité des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) est identifié et traité en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
RÔLE OBJECTIF : Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe de LGA suivant dans les États : Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe de LGA suivant dans les États** : cluster 1**- Orelope, Olorunsogo, Ore-Ire, Ogbomosho-Sud, Ogbomosho-Nord, Surulere, Atiba, Irepo, Ogo-Oluwa et groupe 2 – Afijio, Lagelu, Ona-Ara, Oyo-Ouest, Oyo-Est, Egbeda , Ibadan-Nord, Ibadan-Sud-Est.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : spécialiste de la nutrition
Personnel relevant directement de ce poste : aucun
Principaux domaines de responsabilité :
- Avec le soutien du spécialiste de la nutrition, assurez-vous que les bénéficiaires cibles (femmes enceintes, mères/gardiennes d’enfants de moins de 24 mois, enfants de 6 à 59 mois) ont accès aux services de nutrition disponibles et les utilisent.
- S’engager avec les points focaux de santé communautaire, les volontaires communautaires dans les LGA du cluster pour mettre en œuvre des interventions nutritionnelles de qualité/la prestation de services nutritionnels pour le programme, qui comprend :
- Conseils aux mères/gardiennes d’enfants de 0 à 23 mois sur l’amélioration des comportements liés à l’alimentation de la mère, du nourrisson et du jeune enfant, notamment l’allaitement maternel précoce, exclusif et continu, l’alimentation complémentaire appropriée et la stimulation précoce.
- Distribution de poudres de micronutriments par mois chez les enfants de 6 à 23 mois pour améliorer la qualité de l’alimentation complémentaire.
- Supplémentation en fer et en acide folique (IFA) pour les femmes enceintes en s’attaquant spécifiquement aux obstacles qui empêchent les femmes de suivre un traitement complet de comprimés d’IFA pendant la grossesse grâce à des conseils lors des séances de soins prénatals.
- Traitement préventif intermittent du paludisme lors des consultations prénatales chez la femme enceinte.
- Fourniture de zinc/solution de réhydratation orale (SRO) pour le traitement de la diarrhée chez les enfants de 6 à 59 mois.
- Fourniture d’une supplémentation en vitamine A chez les enfants de 6 à 59 mois.
- Fourniture de comprimés vermifuges aux enfants de 12 à 59 mois.
- Superviser les activités des points focaux de santé communautaire, des volontaires communautaires dans les LGA du cluster.
- Travailler avec l’équipe MEAL dans la vérification des bénéficiaires et contribuer à divers rapports de projet
- Veiller à ce que les approches et la mise en œuvre du programme soient sensibles à la dynamique culturelle et de genre.
- Fournir une assistance technique aux équipes LGA et aux agents de santé sur la nutrition, avec un accent particulier sur le développement de méthodologies efficaces pour améliorer les connaissances, les attitudes et les pratiques en matière de santé et de nutrition.
- Effectuer un suivi des activités liées à la nutrition et documenter les résultats pour contribuer à l’amélioration de la programmation
- Soutenir le renforcement du flux d’informations entre l’État et l’AGL.
Renforcement des capacités:
- Contribuer au développement et/ou à l’adaptation des supports de formation.
- Faciliter les formations en nutrition dans les lieux du projet pour les CHFP et les CV.
- Élaborer des plans de formation pour les agents de santé, les CHFP et les CV en fonction des besoins identifiés.
Documentation et rapports :
- Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant les activités nutritionnelles du programme.
- Fournir un examen technique des rapports de programme conformément au cadre de suivi et d’évaluation.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour s’assurer que les données sont saisies de manière correcte et précise.
Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel :
- Représenter SCI dans les forums pertinents au niveau LGA pour la nutrition en coordination avec d’autres partenaires.
- Contribuer au travail des communications et des médias selon les besoins en corrigeant les données et les informations et en les partageant avec l’équipe du projet.
Général:
- Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- précision et rapidité dans tous les domaines de responsabilité
- haut niveau de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations
- tient soi-même et les autres responsables
Ambition
- créer la meilleure fonction EA de sa catégorie
- tourné vers l’avenir, pense de manière proactive
Collaboration:
- travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
- accessible, bonne écoute, facile à qui parler
La créativité:
- concevoir des systèmes d’administration et d’optimisation des ressources plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Santé / Santé publique / Nutrition ou équivalent avec un minimum de 4 ans d’expérience progressive après NYSC
- Capacité démontrable à la rédaction de rapports.
- Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique avec tous les bénéficiaires et leurs soignants
- Il est nécessaire de résider et de se familiariser avec les LGA du cluster.
- Une expérience dans les interventions communautaires dans la partie occidentale du Nigeria est un avantage
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des langues locales.
- Maîtrise de l’informatique
- Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain
- Volonté et capacité à être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Save the Children ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
