Save the Children est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Nous travaillons dans 120 pays. Nous sauvons la vie d’enfants; nous nous battons pour leurs droits; nous les aidons à réaliser leur potentiel.
Nous travaillons ensemble, avec nos partenaires, pour inspirer des percées dans la façon dont le monde traite les enfants et pour obtenir des changements immédiats et durables dans leur vie.
Nous avons plus de deux millions de sympathisants dans le monde et avons collecté 1,9 milliard de dollars l’année dernière pour atteindre plus d’enfants que jamais auparavant, grâce à des programmes dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de la protection et des droits de l’enfant, y compris en période de crise humanitaire.
Après une transition majeure, nos programmes internationaux sont maintenant mis en œuvre par le biais d’une opération fusionnée avec 15 000 employés, gérés par sept centres régionaux et relevant d’un bureau central relativement petit. Nous changeons pour devenir plus efficaces, plus alignés, un meilleur partenaire, un défenseur plus fort, un aimant pour les gens de classe mondiale et pertinent pour le 21e siècle.
Relève de : DCD-PDQ
Personnel relevant directement de ce poste : Responsable de REALM, responsable du développement des nouvelles affaires et conseiller en partenariat et spécialistes techniques (à confirmer).
Dimensions du rôle: Save the Children travaille dans presque toutes les régions de Somalie/Somaliland avec un effectif actuel d’environ 650 personnes et des dépenses courantes d’environ 120 millions de dollars chaque année.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le Directeur de l’élaboration et de la qualité des programmes (DPDQ) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur national adjoint de l’élaboration et de la qualité des programmes (DCD-PDQ) pour appuyer l’orientation stratégique et la coordination du programme du Bureau de pays et assurer des programmes de haute qualité qui apportent des changements immédiats et durables pour les enfants. En particulier, la DPDQ renforcera les compétences techniques organisationnelles élevées et fournira un leadership et une assistance technique de qualité, et aidera l’équipe à surveiller et à assurer la qualité de la mise en œuvre de ces programmes grâce à la fourniture d’une assistance technique et d’un leadership de haut niveau tout au long du cycle du projet; le renforcement des capacités du personnel et des partenaires; et la production, la diffusion et l’adoption systématiques de données probantes et l’apprentissage pour éclairer la conception et la mise en œuvre des projets, ainsi que les efforts de plaidoyer visant à façonner des politiques et des pratiques plus larges. Il/elle sera également activement impliqué dans la mise en réseau, la collaboration et les partenariats avec les parties prenantes concernées dans le pays (ministères, agences des Nations Unies, OING et organisations de la société civile), ainsi que dans l’établissement, le maintien et l’expansion des relations avec les donateurs afin de mobiliser des ressources conformes aux ambitions stratégiques du secteur.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Maîtrise en sciences sociales; l’économie; la gestion des ressources naturelles ou un domaine connexe
- Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement d’ONG, et une expérience de la direction et de la mise en œuvre de programmes pour les enfants dans des contextes d’urgence et de développement, de préférence avec une solide expérience dans plus d’un des secteurs prioritaires de Save the Children: éducation, protection, santé et nutrition, FLS
- Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching
- Conscience culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement de gestion international et matriciel avec des personnes d’origines et de cultures diverses
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes
- Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie claire pour aller de l’avant et la garantie de l’adhésion
- Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
- Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de pointe entrantes, en cas d’urgence
- Capacité et volonté de passer jusqu’à 30 % de temps en Somalie/Somaliland
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
Veuillez postuler en anglais en enregistrant votre CV et votre lettre de motivation en un seul document. Pour voir une description de poste complète, veuillez visiter notre site Web
Les candidatures seront closes le 29 janvier 2022.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements. L’emploi est soumis à nos normes de protection de l’enfance, y compris la vérification des antécédents et le respect de notre politique de protection de l’enfance
Save the Children est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et cherche à employer et à affecter les talents les plus qualifiés.
Démenti:
Save the Children International ne facture aucun type de frais à n’importe quelle étape du processus de recrutement et n’agit pas par l’intermédiaire d’agents de recrutement
