Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger des dangers.
Le rôle
Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les membres de Save the Children, l’équipe de développement et de qualité des programmes du bureau de pays, les collègues de plaidoyer, les conseillers régionaux, les homologues techniques d’autres organisations, les donateurs, etc. Le rôle est également devrait s’engager avec des groupes de travail techniques internes, en particulier avec le groupe de travail technique humanitaire Cash & Market, et des communautés de pratique.
Qualifications et expérience
- Master en économie, développement international, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente
- Formateur CaLP certifié (de préférence).
- Au moins 5 ans d’expérience de travail à l’international dans le domaine de l’assistance en espèces et en bons dans des contextes d’urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs (au-delà de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance)
- Expérience antérieure d’intervention humanitaire
- Compréhension de l’assistance en espèces et en bons en RDC
- Expérience avec diverses modalités d’espèces et de bons, y compris numériques, mobiles, cartes, bons papier et espèces dans des enveloppes
- Expérience en gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et en coupons
- Expérience dans l’introduction de systèmes de contrôle interne pour soutenir la livraison d’espèces et de bons dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de la prestation de programmes
- Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaires et de l’apprentissage
- Expérience dans l’application de méthodologies pour calculer les montants en espèces / bons pour les résultats sectoriels, ainsi que pour les transferts monétaires à usages multiples ; expérience dans la réalisation d’analyses de faisabilité et de risques pour l’assistance en espèces et en bons ;
- Familier avec les normes Sphère (manuel publié en 2018)
- Antécédents en matière de développement d’entreprise / de collecte de fonds, en particulier avec des donateurs bilatéraux
- Compétences démontrées en matière de conception, de suivi et d’évaluation de programmes, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
- Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies
- Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l’influence et du plaidoyer au niveau régional / international afin de tenir les responsables responsables de la réalisation des droits de l’enfant.
- Compétences en réseautage, représentation et développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
- Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
- Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact à travers au moins un domaine transversal : égalité des genres et inclusion, programmation adaptative et plus sûre ; droits de l’enfant; invalidité; migration et déplacement.
- Expérience de soutien à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
- Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat
- Maîtrise de l’anglais et du français et solides compétences rédactionnelles
Durée du contrat : 12 mois
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
