Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger contre les préjudices.
Nous faisons tout ce qu’il faut pour que les enfants – chaque jour et en temps de crise – transforment leur vie et l’avenir que nous partageons.
Le rôle
En tant que membre de l’équipe de direction de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, vous aurez partagé la responsabilité du développement international et des programmes d’urgence de Save the Children dans la région d’un portefeuille de 248 millions de dollars (2021) à travers une organisation de plus de 2 500 personnes. Pour atteindre nos objectifs ambitieux et nos percées en faveur des enfants, l’équipe de direction, en collaboration avec les membres de Save the Children et en collaboration avec les autres organisations régionales, visera à porter le paysage des donateurs à 3 milliards de dollars dans les années à venir.
Le directeur de pays dirigera la transformation du bureau de pays vers un nouveau modèle opérationnel, tout en mettant en œuvre la stratégie de Save the Children dans le pays à travers:
- Offrir des programmes de qualité, y compris des activités de plaidoyer, en faveur des enfants; et
- Membres actifs et leurs donateurs
Save the Children travaille activement au Nigéria depuis 2000. Nous avons 13 bureaux et antennes dans 9 États (Lagos, Cross River, Borno, Gombe, Yobe, Gombe, Jigawa, Zamfara, Kaduna, Katsina et Abuja) et une présence par le biais de partenaires dans 4 autres États (Kebbi, Sokoto, Bauchi, Kano).
Notre programme est mis en œuvre dans divers secteurs, notamment la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la nutrition, l’éducation et la protection, WASH avec certains programmes de santé également. Avec une approche complète de la programmation, nous nous engageons dans un travail de développement humanitaire et à plus long terme. Le bureau de pays du Nigéria emploie plus de 550 personnes et dispose d’un budget de fonctionnement annuel d’environ 66 millions de dollars cette année, dont la plupart sont axés sur la réponse humanitaire dans le Nord-Est impliquant de l’argent liquide / evouchers Nous travaillons directement avec les familles et les communautés, encourageons la participation des enfants et travaillons en partenariat avec des organisations locales, des organismes des Nations Unies, des ONG internationales et le gouvernement nigérian pour obtenir des résultats pour les enfants.
Qualifications et expérience
- Maîtrise ou équivalent dans un domaine pertinent
- Leader expérimenté qui a occupé des postes de direction dans des organisations complexes / de haut niveau / multinationales
- Expérience de travail avec des donateurs importants et complexes (USAID, UE, DFID, etc.) pour obtenir et /ou gérer de nouveaux financements à grande échelle et/ou compétitifs
- Compréhension des principales tendances du développement international et humanitaire
- Capacité démontrable de recruter, de diriger et de former des cadres supérieurs spécialisés de haut calibre ayant divers antécédents et expertises
- Solide expérience dans la constitution d’équipes hautement performantes et de futurs successeurs / dirigeants
- Capacité de se gérer et de motiver soi-même et les autres à réagir à une situation de crise importante et complexe dans des circonstances extraordinaires, nécessitant une action rapide et des changements rapides dans les priorités
- Approche innovante pour résoudre une gamme de problèmes très complexes et galvaniser l’adhésion aux solutions à tous les niveaux
- Expérience et connaissance du contexte et des acteurs dans la région de l’AOC.
- Maîtrise de l’expression orale et écrite en Français et en anglais
- Engagement envers la vision, les principes, la mission et les valeurs de Save the Children
- Expérience des programmes humanitaires et capacité à travailler dans un environnement instable de préférence.
Durée du contrat : À durée indéterminée
Emplacement: Nigéria/Abuja
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur la demande :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
