Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
BUT DU POSTE :
Sous la supervision du coordinateur Technique, les Agents Terrain du programme Kulawa auront en collaboration avec les Equipes des formations sanitaires, les communautés et les partenaires du programme mis en œuvre dans la région de Maradi à assurer les activités de mobilisation communautaire et développer des actions concrètes dans le cadre de la promotion de la santé et la réduction de vulnérabilité des communautés. Ils travailleront en étroite collaboration avec les structures communautaires (Comités de santé (COSAN), Comités de Gestion (COGES), des Centres de Santé Intégré (CSI), aux relais Communautaires, les DBC, les structures de jeunes, les CVD, les groupes de soutien à l’Alimentation du nourrisson et du jeune enfant (GSANJE les écoles de mari…) afin de favoriser la création de la demande PF, SSR, nutrition, vaccination, approche jeune, assurance de qualité au niveau communautaires, l’accès et utilisation des services de santé, promouvoir les activités de changement de comportement. L’agent terrain aura à une collaboration étroite avec les ONG locales identifiées, les agents des cases de santé, dans l’accompagnement pour la mise en œuvre de certaines activités communautaires. . L’action prendra en compte la question d’équité en appliquant la politique genre en vigueur au Niger.
Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Donner une assistance technique aux structures de santé, aux structures communautaires pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de Mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes :
- Appui aux sensibilisations communautaire en faveur du recours des populations aux structures des soins préventifs et curatifs en matière de santé, de SR/PF, et nutrition ;
- Accompagnement des structures communautaires et formation sanitaires (GSANJE, EdM, CVD, réseaux RC, CSI, CS) dans la conduite des activités nutritionnelles (dépistage et référencement des cas), de la SR/PF ainsi que la promotion du genre ;
- Accompagnement des centres de santé dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programmes (PF, Nutrition etc…) ;
- Appui aux structures de santé dans les campagnes de mobilisation sociale ;
- Participation aux campagnes de sensibilisation de masse (radio foraine, théâtre forum, cinéma numérique ambulant, caravane de sensibilisation…) sur les thématiques de santé, nutrition, SR/PF et genre ;
- Appui aux relais dans le cadre des VAD et sessions des sensibilisations des adolescents, jeunes, et des femmes enceintes et allaitantes
Accompagner les communautés dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions multisectoriels et intégrés :
- Elaboration et suivi des plans d’action communautaires ;
- Facilitation des liens entre les structures communautaires et les formations sanitaires ;
- Evaluation des besoins et Installation des nouvelles structures communautaires (relais, école de mari, DBC, les mamans PB…) conformément à la politique du MSP du Niger ;
- Formation et recyclage des acteurs communautaires sur les thématiques santé, nutrition, SR/PF et genre ;
- Appui aux sensibilisations communautaires sur les thématiques de santé, nutrition, SR/PF, genre ;
- Accompagnement des actions d’autonomisation des femmes et des jeunes pour une résilience accrue des communautés ;
- Appui à la participation communautaire dans les interventions multisectorielles du développement
Assurer le renforcement de capacité des structures communautaires dans la mise en œuvre des activités du projet Kulawa :
- Appui à la planification des activités communautaires ;
- Coaching régulier des membres des structures communautaires (agents des cases de santé, relais communautaires, écoles de maris, GSANJE, COGES, COSAN, CVD, PB mères) ;
- Redynamisation du réseau des acteurs communautaires pour la promotion de la santé des populations en général, et de la planification familiale, de la nutrition et du genre en particulier ;
- Appui à la formation des acteurs communautaires en technique de communication pour un changement de comportement social, en promotion des pratiques et actions essentielles avec un focus sur l’utilisation des services de santé ;
- Facilitation des rencontres agents de santé et acteurs communautaires pour une meilleure coordination de l’intervention du projet Kulawa
Assurer un suivi sur l’intégration des services de santé au niveau CS et CSI en promouvant l’accès au service de santé :
- Suivi des données mensuelles en faisant le lien avec le niveau communautaire et les centres de santé ;
- Implication des leaders communautaires, les organes communautaires dans la résolution des problèmes ;
- Appui à la formation des mères PB et au suivi de la qualité des références vers les centres de santé ;
- Appui à la structuration des organes communautaires sensibles au problèmes de santé ;
- Appui aux sessions de coaching au niveau communautaire et centres de santé ;
- Suivi des activités des jeunes au niveau communautaires et CSI ;
- Anticipation des pré-rupture des intrants nutritionnels, médicaux, PF, santé infantile à travers une bonne estimation des commandes mais aussi un suivi avec l’appui du coordinateur technique ;
- Appui aux différentes évaluations des besoins.
Contribuer au Suivi, évaluation, redevabilité et l’assurance qualité de l’intervention du projet Kulawa au niveau communautaire :
- Collecte, compilation et transmission des données communautaires sur la santé, nutrition et la SR/PF ainsi que d’autres preuves de l’intervention du projet Kulawa ;
- Identifier et remonter les goulots d’étranglement susceptibles d’entraver la bonne mise en œuvre du projet Kulawa, pour une solution prompt et adéquate ;
- Participation aux enquêtes organisées dans le cadre de Kulawa et des autres projets SCI dans la zone d’intervention ;
- Partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs du projet ;
- Rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement de leurs villages ;
- Participation aux actions de redevabilité et de résilience développées par Kulawa et les projets de SCI ;
- Motivation et responsabilisation des populations bénéficiaires dans les actions de participation communautaire en faveur du projet Kulawa.
Renforcer la Communication pour le Changement du Comportement (IEC/CCC /C4D) au sein des communautés :
- Assistance technique aux agents de santé dans la formation des acteurs communautaires et leurs paires, dans le domaine de IEC/CCC/C4D ;
- Assistance technique aux structures de santé et aux structures communautaires de santé dans la planification et la mise en œuvre des campagnes et des interventions SBC/IEC/CCC/C4D ;
- Assistance technique dans l’élaboration des supports participatifs SBC/IEC/CCC/C4D et des prestations des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;
- Accompagnement des campagnes foraines de sensibilisation (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant…) ;
- Participation aux activités de recherche qualitative et quantitative y compris le suivi participatif liées aux SBC/IEC/CCC/C4D ;
- Participation à la supervision des acteurs communautaires de la promotion de la santé, de la PF/SR.
Protection et Participation de l’enfant :
- Contribution à la mise en œuvre et suivi des stratégies et politiques des SCI assurant la participation de l’enfant ;
- Veille communautaire sur le respect des normes et standards de sauvegarde et de Participation de l’Enfant dans les activités ;
- Contribution au rapportage des activités impliquant la Participation de l’Enfant.
Formation :
- Identification des besoins de formation des membres des communautés ;
- Organisation matérielle et logistique des sessions de formation destinées aux membres des communautés en collaboration avec les agents de santé et les leaders communautaires ;
- Conduire les sessions de formation au profit des structures communautaires (COSAN, COGES, relais communautaires, les relais ICCM, CVD, les écoles des Maris et autres).
Gestion :
- Elaborer périodiquement des rapports de mobilisation communautaires ;
- Investiguer périodiquement sur les pratiques de la planification familiales, nutrition, santé et l’utilisation rationnelle des intrants (nutrition, PF/SR…) dans la zone d’affectation ;
- Documenter les différents processus de résolution de problème ;
- Documenter les interventions SBC et campagnes IEC/CCC /C4D ;
- Gérer les ressources mises à leur disposition ;
- Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) :
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Etre titulaire d’un Diplôme niveau Bac en science de l’éducation, en sociologie / anthropologie, en psychologie, en santé publique (option santé communautaire, IEC, nutrition) ou en Action Sociale ;
- Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de mobilisation communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation au niveau communautaire ;
- Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
- Avoir une sensibilité sur le respect du genre ;
- Avoir le sens de l’initiative et Savoir travailler en équipe ;
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
- Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
- Connaissance de la langue du milieu : Haoussa ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…) ;
- Posséder un permis de conduire A1 au moins ;
- Savoir conduire une moto DT (Obligatoire).
L’ORGANISATION :
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Information pour postuler :
Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
au plus tard le 21 Octobre 2021 à 17 h 00
Aucun dossier physique n’est accepté.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
