DESCRIPTION
Objet du Rôle : Le/La coordonnateur(trice) des Subventions soutiendra le Head of Strategic Portfolio Awards Management & Partnership dans la gestion des subventions/financements et l’appui technique aux différents bureaux/projets SCI au Burkina. Un accent particulier sera mis sur la production des rapports et l’analyse des données relatives au portefeuille du pays dont il/elle aura la charge.
Qualifications et Expériences :
- Diplôme universitaire en Finance, Sciences sociales et/ou Gestion de Projets
- Au moins 2 ans d’experience dans les ONG Internationales
- Expérience dans la gestion de subventions, de contrats et de sous-accords avec la connaissance des principales lignes directrices des bailleurs de fonds (p. Ex. USAID, ECHO, INTPA, AMC, Sida, etc.)
- Capacité d’effectuer des analyses de portefeuille de subventions et de soutenir tous les aspects techniques de routine des processus de gestion des subventions
- Solides aptitudes en communication écrite et verbale
- Capacité à communiquer clairement
- Expérience dans le renforcement des capacités, coaching et formation au niveau individuel et collectif
- Connaissances en informatique, y compris les connaissances pratiques de MS Office
- Aptitude poussée à gérer / prioriser des tâches complexes et multitâches dans un environnement de travail complexe
- Volonté de se rendre dans les bases/bureaux afin d’appyer et de renforcer les capacités
- Expérience de travail dans un bureau pays avec une préférence pour l’expérience en Afrique de l’Ouest et Centrale
- Bilingue Français et anglais souhaitable
Durée du Contrat : 12 MOIS RENOUVELABLE
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales et féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
