Save The Children recrute pour ce poste (14 Février 2022)

Le rôle

Le responsable de l’accès humanitaire fournira des conseils stratégiques et techniques de haute qualité, un soutien et un renforcement des capacités aux bureaux de pays de Save the Children (SCI) et aux organisations partenaires locales / nationales au Mali, au Burkina Faso, au Niger et en RDC. Il/elle dirigera la planification et l’opérationnalisation des stratégies et des approches qui augmenteront la portée, l’acceptation et l’efficacité des programmes de SCI, en particulier dans les zones d’opérations difficiles d’accès, par le biais de contributions aux négociations humanitaires, à la coordination et à l’analyse de l’accès, à la coordination civilo-militaire et à l’engagement des acteurs non étatiques armés.

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le conseiller en accès humanitaire sera responsable des tâches suivantes :

• Passer d’un contexte d’intervention d’urgence à l’autre dans les pays cibles, afin d’appuyer les équipes d’intervention et les organisations partenaires sur les questions liées à l’accès humanitaire (p. ex., par l’élaboration/la rédaction et le déploiement de plans/stratégies d’orientation, d’engagement, d’accès ou d’acceptation communautaire propres au contexte et/ou de renforcement des capacités)
• Soutien à distance ou direct aux équipes d’intervention pertinentes ou au CO SMT dans leur engagement avec les autorités, les acteurs armés ou les communautés autour de défis d’accès particuliers et / ou d’autres engagements fondés sur des principes. Cela peut impliquer le soutien de l’équipe de crise, la planification de l’engagement ou le soutien direct.
• Suivi et analyse des contraintes d’accès et des contextes de programme, y compris les obstacles bureaucratiques à l’accès (AIE) et les incidents de détournement de l’aide, afin d’éclairer sci et les partenaires les décisions opérationnelles et stratégiques et la responsabilisation en ce qui concerne les opérations dans les zones difficiles d’accès.
• Formation du SCI et du personnel partenaire sur la coordination civilo-militaire, les négociations humanitaires, le signalement des violations, les approches sensibles aux conflits dans les relations avec les acteurs armés, les principes humanitaires et d’autres domaines thématiques pertinents.
• Soutenir les collègues de terrain et les praticiens partenaires de SCI dans le partage d’expériences et de leçons à l’interne et à l’externe, ainsi que participer / faciliter la coordination régionale et mondiale, l’apprentissage et le réseautage par le biais de plates-formes / webinaires / réunions / ateliers internes et externes pertinents liés à l’accès, aux négociations humanitaires, aux relations civilo-militaires, à la sûreté et à la sécurité, etc.
• Veiller à ce que les enseignements tirés soient pris en compte dans la planification annuelle des pays et des stratégies afin d’améliorer la qualité de la programmation.
• Cartographier, surveiller et renforcer les capacités des ONG partenaires nationales et locales de SCI concernées capacité actuelle et capacité à maintenir et à étendre un accès de haute qualité dans les zones d’opérations et les zones difficiles d’accès.
• Sur demande, appuyer les objectifs des programmes de la CAAC Afrique et du CO sur l’institutionnalisation de la formation à la protection de l’enfance pour les pays fournisseurs de contingents et de policiers (T/PCC) au sein de l’Architecture de paix et de sécurité de l’Union africaine.

Relève du Directeur régional du PDQ et de la matrice relevant du Spécialiste thématique des relations avec les acteurs armés (basé à Nairobi) et du Chef régional de l’aide humanitaire (basé à Dakar).

Qualifications et expérience

Diplôme universitaire en sciences sociales avec un accent sur la protection humanitaire et l’accès dans les conflits armés et les situations d’urgence. Cours de troisième cycle sur les conflits et / ou les études de sécurité, le droit international humanitaire, les relations civilo-militaires.

Essentiel

• Minimum de 6 ans d’expérience humanitaire internationale sur le terrain dans les environnements de conflit et d’accès restreint.
• Minimum de 3 ans de protection ou de programmes humanitaires similaires / pertinents, y compris sur la CAAC, l’accès humanitaire, la coordination civilo-militaire et les relations ANSA.
• Solide compréhension des principes humanitaires, de l’accès humanitaire, des négociations humanitaires et de la sensibilité aux conflits.
• Expérience démontrée du renforcement des capacités des intervenants internes et externes.
• Bonne compréhension de l’architecture de paix et de sécurité de l’Union africaine et des opérations de soutien de la paix en général.
• Excellentes compétences analytiques.
• Capable de bien travailler sous la pression et les délais.
• Capacité démontrée à prendre des décisions avec créativité et jugement indépendant.
• Expérience démontrée dans l’influence pour obtenir la coopération des autres.
• Excellentes compétences en matière d’écoute, d’interpersonnalité, de communication et de réseautage; expérience et efficacité avérées au sein d’équipes fonctionnelles et dans une structure matricielle complexe; une conscience culturelle très développée et une capacité à travailler avec des populations diverses.
• Haut niveau de conscience de soi et de volonté de prendre des commentaires pour la croissance et le développement personnel.
• Expérience avérée dans la conception de termes de référence et capacité à concevoir et à examiner des outils et des approches d’évaluation.
• Capacité de présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.

Souhaitable

• Connaissance démontrée des enjeux de l’enfance, des approches de programmes fondées sur les droits et des principes de protection de l’enfance.
• Solides compétences et expérience avérée dans les processus de gestion de programme; également du point de vue de la connaissance et de l’apprentissage

Langue

• Un niveau exemplaire de Français et d’anglais parlé et écrit est une exigence.

Emplacement: Basé dans un pays en WCA (n’importe quel pays) ou bureau régional (Dakar)

Durée du contrat : 1 an

L’organisation Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Renseignements sur la demande :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible à l’adresse www.savethechildren.net/jobs

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines et nationales sont fortement encouragées!