Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger contre les préjudices.
Save the Children International Kenya Country, bureau a une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre équipe en tant que responsable des prix. Le but de ce poste est de soutenir l’équipe de gestion des prix dans la planification, l’obtention et la gestion des prix de développement et humanitaires. Le poste consiste à soutenir la gestion de l’information sur les attributions et la conformité aux systèmes et aux processus. Sous la direction du gestionnaire des prix et du coordonnateur des prix, l’agent des prix sera chargé d’aider l’équipe à respecter toutes les obligations de gestion des prix à l’interne au sein de Save the Children et à l’externe avec les donateurs. Ce titulaire travaillera en étroite collaboration avec le QPD et les opérations du programme sur les propositions, les rapports financiers et narratifs, la surveillance et l’analyse et les processus de conformité. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
Qualification et expérience
- Qualification professionnelle en affaires, développement international, finance / comptabilité ou similaire
- Diplôme universitaire en développement international, administration des affaires, finance et / ou expérience de travail dans un rôle connexe
- Expérience de la gestion de subventions, de contrats et de sous-accords avec une connaissance des directives des principaux bailleurs de fonds (par exemple, USAID, ECHO, DFID, CIDA, SIDA, etc.)
- Expérience pertinente de la gestion de projets financés par des donateurs avec des ONG internationales, en particulier celles qui traitent des droits de l’homme et de l’enfant et celles qui appliquent des approches de partenariat
- De solides compétences analytiques, des connaissances en informatique et d’excellentes compétences en documentation sont indispensables.
- Capacité à bien travailler avec une équipe et à établir des relations avec d’autres équipes / bureaux
- Conscience culturelle et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
- Compétences de communication interpersonnelles et anglaises très développées, y compris l’influence et la négociation
- Expérience de travail avec des partenaires de mise en œuvre et de gestion de sous-subventions.
- Excellente capacité de gestion du temps et de planification
L’organisation
Save the children international emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur la demande :
Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
Save the Children est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et cherche à employer et à affecter les talents les plus qualifiés.
Avertissement: Save the Children International ne facture aucun type de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, ni de demande d’examen médical ou de dossiers et n’agit pas par l’intermédiaire d’agents de recrutement quels qu’ils soient.
