Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
L’insécurité au Sahel s’est progressivement étendue aux zones frontalières du nord de la Côte d’Ivoire. Plusieurs vagues de réfugiés sont arrivées du Burkina et l’insécurité a également touché les populations locales dans les zones, qui étaient déjà dans des conditions de vie précaires avec un accès limité aux services sociaux de base. Le bureau national de Save the Children Côte d’Ivoire apporte une réponse humanitaire aux réfugiés et aux communautés d’accueil dans le nord de la Côte d’Ivoire depuis juin 2022, et souhaite renforcer sa capacité et ses activités de préparation afin de pouvoir faire face à tout pic indésirable de réfugiés dans le nord ou à tout nouveau développement de la situation humanitaire dans le pays en général.
En tant que membre des équipes d’opérations SCI CIV, le responsable humanitaire dirigera l’orientation stratégique de la réponse aux crises humanitaires en Côte d’Ivoire et sera responsable de veiller à ce que les réponses atteignent autant d’enfants dans le besoin que la sécurité et les ressources le permettront, de manière rentable avec des programmes de haute qualité. Il / elle veillera à ce que cela soit réalisé grâce à une équipe bien gérée de gestionnaires expérimentés, de personnel de soutien et de conseillers techniques et recherchera le soutien financier requis par le biais d’un lobbying et d’un plaidoyer de haut niveau auprès des membres de Save the Children, tous les organes de coordination stratégique de la Côte d’ Ivoire et tous les donateurs potentiels.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Vision et stratégie humanitaire :
- Diriger la production des documents stratégiques humanitaires du pays (stratégie humanitaire, plans de contingence humanitaire, etc.) et que ces documents soient revus annuellement et documentés chaque année
- Veiller à ce que le plan stratégique humanitaire annuel soit informé par les 3 piliers des plans stratégiques mondiaux et nationaux de Save the Children qui visent à garantir que tous les enfants survivront, seront protégés et auront accès à une éducation de qualité.
- Indiquez dans la stratégie annuelle les intentions de ciblage géographique et de portée et donc le nombre d’enfants à atteindre.
- Définissez dans le plan une stratégie claire pour différentes approches de travail qui peuvent être adoptées séparément ou séparément, que ce soit par le biais de partenaires, d’une mise en œuvre directe ou d’un plaidoyer.
- Engagement avec des groupes de coordination au niveau stratégique pour la réponse humanitaire dans les domaines d’intervention
- Assurer une analyse continue des tendances humanitaires dans CIV afin de développer des signaux d’alerte précoce pour une programmation humanitaire proactive plutôt que réactive.
- Conseiller le SMT / CD sur les approches du CO concernant le contexte humanitaire du pays, les tendances et les actions requises sur une base continue.
- Diriger le processus de préparation humanitaire (EPP) du pays et s’assurer que l’état de préparation du CO est conforme aux normes pour permettre des réponses humanitaires efficaces
Exécution du programme humanitaire :
- Guider en permanence l’équipe d’intervention humanitaire sur les évaluations, la programmation et les changements de plans qui affecteront le plan stratégique annuel
- Travailler avec les membres du SMT pour s’assurer que CIV CO a la capacité nécessaire pour répondre aux exigences de gestion, logistiques et techniques de tout programme humanitaire entrepris et pour assurer une coordination efficace des activités du programme avec les principales parties prenantes aux niveaux étatique et national.
- Collaborer avec les départements concernés du CO pour s’assurer que des décisions opportunes sont prises concernant les opportunités de livraison de notes conceptuelles et de propositions de projets pour permettre au travail humanitaire d’atteindre plus d’enfants
- Coordonner avec le PDQ pour assurer la conformité avec le cadre MEAL de SCI et en particulier pour s’assurer que des contrôles et une formation adéquats sont en place pour les politiques et approches de SCI en matière de protection de l’enfance
- Développer des initiatives d’apprentissage continu, des pilotes et de l’innovation
- Veiller à ce que la prestation du programme humanitaire soit fondée sur des principes et sur la base des normes mondiales SCI, le cas échéant, et d’autres normes minimales mondiales, telles que SPHERE.
- Diriger toutes les alertes et catégorisations de crises humanitaires dans CIV et conseiller la marche à suivre/la demande de financement en conséquence
- Diriger tous les processus de reporting humanitaire conformément au cadre de reporting humanitaire de SCI.
Représentation:
- Fournir des commentaires aux membres du CO, du RO et du SC pour la messagerie mondiale et les engagements avec les forums de coordination internationaux, une mise à jour sur les questions humanitaires
- Coordonner avec l’équipe PDQ pour faciliter le financement et le partenariat non financier (dans le cadre du partenariat mondial SCI) afin d’accroître la participation et la conception de plans de renforcement des capacités de qualité pour les partenaires. Y compris les ONG partenaires (locales et internationales), les réseaux, les alliances, les institutions, l’ONU, le gouvernement du CIV, etc.
- Soutenir l’équipe pour s’assurer que l’apprentissage et l’innovation du programme sont documentés et partagés au niveau national, régional et international approprié
- Assurer une collaboration active et efficace avec l’équipe de plaidoyer et de campagnes aux niveaux CO et RO
Gestion d’équipe, coaching et renforcement des capacités :
- Gestion des ressources humaines conformément aux politiques, procédures et directives de SCI et en consultation et coordination avec l’équipe des ressources humaines, le CO.
- Promouvoir un environnement d’apprentissage continu au sein du programme de réponse humanitaire et du programme de pays grâce à la diffusion de réflexions actualisées sur les questions humanitaires
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel:
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la direction de programmes humanitaires et/ou de préparation
- Connaissance et expérience des questions d’urgence et de développement ; profonde compréhension de
causes des situations d’urgence, programmation d’urgence et liens avec la politique
- Expérience avérée de la constitution et de la direction d’équipes et preuve de personnes fortes
compétences de gestion
- Compétences éprouvées en gestion de cycle de programme et de projet – compétences en rédaction de propositions et de rapports ;
compétences et expérience en suivi et évaluation
- Compétences éprouvées en représentation aux niveaux supérieur de la coordination et stratégique
- Connaissance et expérience de la promotion de l’équité entre les sexes, et un engagement actif à
promouvoir les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de SCI
- Capacité à travailler avec les autres pour transformer une vision en stratégie et communiquer et
l’influencer auprès d’un public plus large
- Connaissance avérée du système informatisé ; niveau élevé de connaissances en informatique et compétences en traitement de texte et tableur essentielles
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à respecter les délais
- Capacité à voyager beaucoup, en particulier dans les zones éloignées sujettes aux catastrophes/affectées
- Engagement envers les buts et objectifs de la politique de protection de l’enfance de SCI et du code de conduite de SCI
- Bonne compréhension des principes et des normes humanitaires et de la manière dont ils sont appliqués dans
- contextes d’urgence.
- Crédibilité pour faire pression, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux
Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve de performance et de financement)
Niveau du poste et rémunération :
Ce poste est ouvert tant au niveau national qu’international.
La fixation de la rémunération sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
ORGANISME
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau, pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix
Nous travaillons sur trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous comprenons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER?
Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre salaire actuel et vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète de la description de poste se trouve ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l’enfance et incluent des vérifications rigoureuses des antécédents.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Les candidats sont informés que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant tout le processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
