Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger des dangers.
Le rôle
Le Responsable de Terrain – Kasaï/Kasaï Central est hiérarchiquement géré par le -Directeur des Opérations du Programme. Gestionnaires de programme, directeur de projet adjoint, responsable principal des ressources humaines et de l’administration, coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, spécialiste des finances. Le responsable de terrain développera et gérera tous les programmes de Save the Children (actuellement protection et éducation) ainsi que les ressources humaines, les finances, la logistique, l’administration, la sécurité, la représentation et le plaidoyer concernant la réponse humanitaire dans la région. Le titulaire du poste coordonnera de manière efficace et efficiente les systèmes, les processus et les activités des opérations afin que le programme soit exécuté à temps conformément à la stratégie organisationnelle, aux exigences des donateurs et dans les limites du budget alloué.
Qualifications et expérience essentielle
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (sciences sociales, développement, urgence….);
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations sur le terrain dans des zones difficiles et peu sûres ;
- Capacité à diriger un programme et à soutenir une équipe travaillant à distance ;
- Expérience avérée dans la gestion des subventions, y compris la tenue du budget et les rapports aux donateurs et un contrôle financier et budgétaire efficace dans l’obtention et la gestion des subventions ;
- Expérience en gestion des ressources humaines, finances, logistique, administration ;
- Compétences/expérience avérées en gestion de la sécurité dans des environnements instables/conflits ;
- Compétences avérées en gestion de programme et en administration de projet ;
- Solides compétences en gestion des personnes, en modération, en résolution de conflits et en renforcement des capacités ;
- Compétences et expérience en matière d’examen, de rapport et d’évaluation du suivi des projets/programmes ;
- Capacité à représenter Save the Children, à promouvoir et à défendre les droits de l’enfant et à entretenir de bonnes relations au niveau provincial avec les donateurs, les organisations des Nations Unies, les organisations non gouvernementales internationales et nationales et les autorités locales ;
- Maîtrise du français écrit et parlé et maîtrise de l’anglais;
- Capacité à travailler avec une supervision limitée ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.
Souhaitable
- Expérience à la tête d’un bureau extérieur, un atout ;
- Expérience de travail dans des conditions éloignées/isolées, un atout ;
- Antécédents/familiarité avec les interventions d’urgence ;
- Connaissance et expérience de travail de l’approche de programmation des droits de l’enfant ;
- Expérience dans la promotion de la participation des enfants à la programmation, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation.
Durée du contrat : 24 mois
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
