Save the Children est une ONG Internationale qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Le rôle
En tant que membre de l’équipe financière régionale, le directeur financier itinérant contribuera à la réalisation de projets et d’initiatives discrets afin qu’une gestion financière adéquate soit soutenue et améliorée.
Le titulaire du rôle sera affecté aux bureaux de pays de la région sur la base d’un mandat (TdR) convenu avec le directeur financier du pays pour aider à combler les lacunes de financement des pays de niveau intermédiaire, sur une base de recouvrement des coûts. Cela inclura la gestion hiérarchique de tout personnel financier approprié dans le cadre de la mission, l’identification des lacunes en matière de capacités et la proposition de solutions appropriées et le renforcement des capacités des équipes du bureau de pays.
Le titulaire du rôle agira en tant que champion des politiques, normes et procédures financières de Save the Children International (SCI), de l’encadrement et du mentorat du personnel et des collègues afin de garantir une compréhension approfondie et complète.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors des descriptions de poste normales et pourra modifier les heures de travail en conséquence.
Diplômes et expérience
- Diplôme en comptabilité ou en commerce et/ou qualifications professionnelles complètes pertinentes (CPA/CA/ACCA)
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle progressive similaire dans la gestion financière, idéalement dans le but de développer une carrière vers le rôle de directeur financier. SCI ou autre expérience à but non lucratif un avantage
- Un niveau d’intégrité et d’éthique incontestablement élevé
- Capacité démontrée à s’adapter à des environnements de travail difficiles dans le contexte d’un pays en développement
- Expérience démontrée dans l’identification des problèmes de gestion financière, l’application de solutions durables et le soutien aux équipes pour obtenir des résultats
- Expérience avérée dans la formation et le renforcement des capacités du personnel et des équipes, y compris l’encadrement et le mentorat du personnel
- Connaissance et utilisation des progiciels financiers. Expérience Agresso préférée.
- Capacité à effectuer des déplacements environ 80 % du temps (déploiements pouvant aller jusqu’à 3 mois à la fois)
- Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement et à obtenir des résultats avec de multiples priorités et échéances
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de défier les mentalités existantes
- Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses
- Capacité démontrable de travailler avec un éventail de parties prenantes
- Capacité à se concentrer sur les questions financières stratégiques et à conseiller les principales parties prenantes
- Engagement envers les valeurs de Save the Children
- Durée du contrat : 2 ans
Location: Dakar/Senegal
The Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des personnes formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Application Information
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Job description
Découvrez-en plus sur ce poste en téléchargeant la description de poste ici Description du poste.
Date de clôture : 22 novembre 2021 – 23h59 GMT.
