Save the Children recrute pour ce poste (03 Mars 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Senior Coordinateur de la Politique de Sauvegarde

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 12 ans

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 25/03/2022

Description de l'emploi

Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger contre les préjudices.

Le/la Senior Coordonnateur (trice) de la Sauvegarde coordonne la planification, l’implémentation opérationnelle, le suivi et la documentation de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde dans les divers bureaux, au sein des projets et auprès des staffs, des partenaires et fournisseurs, des bénéficiaires et de la communauté. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs des projets (à Bamako et sur le terrain), les responsables thématiques, et les partenaires, afin de contribuer à protéger les enfants et les adultes bénéficiaires de toute forme de violence, d’exploitation et d’abus auxquels ils pourraient être exposés au sein des programmes de Save the Children au Mali.

Le titulaire ou la titulaire de poste contribuera à la promotion du concept « Organisation sûre pour les enfants et les adultes bénéficiaires ». Il/elle sera le responsable fonctionnel au niveau national de la Sauvegarde pour le bureau pays, en capitale et dans les zones d’intervention des programmes (8 régions). Il sera la personne ressource technique qui mènera une campagne de sensibilisation sur la sauvegarde et ses infractions : prévention, signalement des cas et gestion de toutes formes de maltraitance sur les enfants et les adultes par le personnel, les partenaires, les bénévoles ou toute personne représentant Save the Children. Il / elle sera responsable de la mise en place et de l’application de mécanismes robustes de rapportage et de gestion des cas, et de l’application des politiques et procédures de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte, dans toutes les fonctions de SCI. En outre, le responsable de la sauvegarde assistera l’équipe de direction à veiller à ce que les exigences minimales en matière de sauvegarde soient respectées et les cas d’infraction signalés. Il élaborera le plan d’action annuel, et en assurera le suivi.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte au : Directeur pays du Mali

Matrix manager : Directeur Régional Sauvegarde.

Staff sous la supervision de ce poste : 7 officers chargés de la protection de l’enfant et des points focaux en sauvegarde par bureaux et projets.

Reponsabilitee budgetaire: N/A

Dimensions du Rôle :Travail en coordination avec la direction pays, le département RH, le département des programmes et opérations, les Managers et les Coordinateurs de programme et l’ensemble du personnel de SCI sur le terrain.  Relations fonctionnelles avec les partenaires, les prestataires, les fournisseurs, et les communautés

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Elle/il contribue à renforcer les capacités / l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats de sauvegarde en interne et contribue à une bonne visibilité externe de SCI au sein des réseaux et auprès des autorités et bailleurs dans le cadre de son mandat. Elle/il assure le leadership proactif de la sensibilisation du personnel, des partenaires, des fournisseurs et des bénéficiaires à la politique de sauvegarde. Il appuie le Directeur Pays, le SMT et tous les responsables sectoriels de l’organisation dans la mise en œuvre des standards de politique de défense. Il veille à ce que chacun assure sa responsabilité dans ce domaine, et contribue à l’identification des risques. Il participe, en tant que de besoin, à l’élaboration des propositions de projet relativement à son domaine, en vue du développement de nouveaux programmes. Elle/il contribue au plaidoyer en faveur du droit des enfants à être protégés contre les abus, les maltraitances et les exploitations. Elle/il contribue à instaurer au sein de l’équipe un esprit favorable à la discussion sur ces sujets sensibles.

Savoir être :  La / Le Senior Coordinateur en Sauvegarde est une personne proactive, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership, sachant dégager des priorités, voir les opportunités et s’appuyer sur les forces de chacun. Il inspire la confiance, il s’inscrit dans le respect des politiques, il est réputé pour son sérieux et son professionnalisme.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

Planification,

Gestion et développement de la politique de sauvegarde de l’enfant,

Représentation & Partenariat,

Formation et renforcement des capacités,

Gestion des volontaires,

Utilisation et gestion du logiciel ad hoc de signalement :

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES

  • Avoir un niveau Bac + 4 dans un domaine relevant du travail social, des sciences juridiques, de la santé, de la psychologie, des sciences de l’éducation ou domaine connexe, ou un niveau Bac + 3 dans les mêmes domaines avec 2 ans d’expérience de plus que le minimum requis ci-dessous, ou un niveau inférieur (mais au moins du baccalauréat) avec un minimum de 12 ans d’expérience probante ;
  • Avoir au minimum 3 ans d’expériences avérées dans une fonction relative à la protection des publics vulnérables, de préférence les enfants et / ou les femmes, où dans un poste en relation directe sanitaire, éducative ou juridique avec des enfants, avec une forte prise en compte de l’intérêt supérieur de l’enfant dans la fonction ;
  • Avoir au moins une expérience probante de plus de 6 mois dans une ONG, une agence UN, une association caritative, une organisation publique ou parapublique à vocation de défense et protection des enfants ;
  • Avoir une bonne connaissance des accords internationaux concernant les droits de l’enfant, et des lois maliennes régissant les droits des femmes, de la famille et de l’enfant ;
  • Avoir une bonne connaissance et expérience de la gestion du cycle de projet ;
  • Avoir une expérience d’au moins 1 an de supervision d’équipe ;
  • Faire preuve d’un engagement fort dans la volonté de promouvoir le renforcement des capacités locales ;
  • Connaitre et adhérer aux principes de gestion participative et de consultation des bénéficiaires ;
  • Avoir une bonne qualité rédactionnelle et savoir rédiger des rapports factuels, synthétiques et analytiques ;
  • Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication claire et efficace dans un contexte interculturel ;
  • Être apte à travailler dans des contextes difficiles et sous pression ;
  • Avoir de bonnes capacités en bureautique (Excel, Word, e-mail, Powerpoint).

Désirables

  • Un bon niveau d’anglais écrit et parlé serait un atout ;
  • La pratique de plusieurs langues locales est un plus ;
Responsabilités additionnelles

Les responsabilités et tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Ainsi le tenant du poste pourrait avoir d’autres tâches additionnelles liées à son niveau de compétences et d’expérience.

Sauvegarde de l’enfant :

Nous devons assurer la sécurité des enfants, ainsi notre processus de sélection qui inclut une vérification rigoureuse de références, reflète notre engagement à la protection des enfants contre tous abus.