Save The Children recrute (11 Janvier 2023)

L’approche sectorielle assure un leadership clair, la prévisibilité et la responsabilité dans les réponses internationales aux urgences humanitaires en clarifiant la division du travail entre les organisations et en définissant mieux leurs rôles et leurs responsabilités dans les différents secteurs de la réponse. Elle vise à rendre la communauté humanitaire internationale mieux organisée, plus responsable et plus professionnelle, de manière à devenir un meilleur partenaire pour les personnes touchées, les gouvernements hôtes, les autorités locales, la société civile locale et les partenaires de financement.

Au niveau mondial et national au Niger, le Cluster Éducation est codirigé par l’UNICEF et Save the Children International.

Le Co – coordinateur du Cluster Éducation est membre essentiel de l’équipe de coordination du cluster éducation. Le but de ce poste est de contribuer activement à l’animation, la coordination et au fonctionnement du cluster éducation.

ÉTENDUE DU POSTE :

Rend compte à : Directeur Programme Development and Quality

Personnel rendant compte à ce poste : 0

NB : le titulaire de ce poste aura des relations fonctionnelles étroites avec le coordinateur du cluster éducation basé à l’UNICEF, le responsable de Information Management du cluster et les autres membres de  la coordination du Cluster  dont le Délégué du Ministère de l’Enseignement National

Responsabilités budgétaires : néant

Spécificités du poste : Ce poste est dédié à la coordination du cluster et appelé à maintenir des interactions rigoureuses et fréquentes avec les partenaires des Nations Unies, des gouvernements et de la société civile, ainsi qu’une liaison avec le groupe de travail intersectoriel. Il nécessite un bon jugement, une pensée analytique et conceptuelle et une capacité à travailler dans des environnements sous forte pression, avec une supervision limitée.

Niveau Salarial ANNUEL: 14 998 044 Fcfa à 26 996 486 Fcfa « l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire ».

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :  

Coordination du Groupe :

• Fixer conjointement avec le Coordonnateur et le Co-coordonnateur du Cluster délégué du ministère de l’Enseignement National la politique sectorielle du cluster en fonction des normes et guidelines nationaux, internationaux avant de la soumettre aux partenaires membres du cluster pour discussion et approbation,
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres clés du Cluster Éducation, notamment les responsables des ministères en charge de l’éducation, les gouvernements nationaux, provinciaux ou locaux, OCHA, l’UNICEF et tous les autres membres du groupe sectoriel éducation de manière à s’assurer que la prestation des services Education s’aligne sur le plan d’intervention humanitaire et les priorités stratégiques ;
• Appuyer l’Information Management Officer dans la centralisation et  la gestion des informations et des données sectorielles relatives à la planification et à la réponse en vue de faciliter la coordination entre membres du secteur pour éviter les duplications et chevauchements dans les opérations.
• Soutenir et coordonner les évaluations multisectorielles des besoins spécifiques à l’éducation et utiliser les données secondaires existantes afin d’informer la planification de la réponse du secteur.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre de la stratégie et plan de travail du Cluster Éducation, et en veillant à ce que les GTE (Groupes de Travail Education) et les sous-groupes de travail soient pleinement soutenus et capables de jouer des rôles actifs dans le groupe (notamment en passant à la codirection locale lorsque cela est possible).
• Contribuer à l’actualisation de la cartographie des partenaires et son exploitation pour plus de synergie et de complémentarité en évitant le chevauchement des interventions.
• S’assurer que la stratégie de réponse interagences pour l’éducation reflète les principaux résultats des évaluations des besoins, en identifiant les lacunes et en formulant un plan de réponse interagences à l’échelle du secteur, en tenant compte des domaines transversaux d’autres secteurs ou groupes.
• Appuyer la préparation conjointe des échéances des différentes allocations CERF…pour soumission aux membres du cluster (fixation des paramètres de la stratégie de priorisation : approche intégrée inter secteurs par région ou approche purement sectorielle en fonction du contexte).
• Travailler conjointement avec les autres membres de la coordination du Cluster   dans l’encadrement des partenaires membres du cluster pour faciliter la soumission de projets pertinents, coordonnés et bien dimensionnés auprès des donateurs et dans le cadre du SRP.
• Travailler étroitement avec les autres membres de la coordination du Cluster   dans l’identification conjointe des Gaps à couvrir en termes d’assistance et assurer un plaidoyer auprès des membres du cluster pour la couverture de ces gaps.
• S’assurer que les informations sont partagées entre les membres du groupe sectoriel, et que les informations provenant d’autres secteurs et groupes sont mises à la disposition des membres du Cluster Éducation afin d’améliorer la planification, l’intégration ainsi que la mise en œuvre.
• Appuyer les Clusters au niveau régional pour évaluer les besoins et analyser les lacunes pour définir l’établissement des priorités ;
• S’assurer qu’une communication claire et efficace a lieu entre les groupes régionaux de travail, les autres clusters avec le cluster éducation.
• S’assurer que l’éducation est explicitement incluse et priorisée dans toutes les évaluations et tous les rapports multisectoriels, notamment les rapports de situation de OCHA.
• Suivre et surveiller les interventions spécifiques de collecte de fonds des membres du groupe pour l’éducation, et s’assurer que les membres sont au courant des opportunités de financement.
• Consulter et identifier la manière dont le Cluster Éducation devrait faciliter le passage vers un redressement rapide et planifier une stratégie de sortie du groupe.
• S’assurer que les enfants participent à toutes les étapes du CPH, et que le groupe et ses membres disposent de systèmes pour l’institutionnaliser.
• Assurer avec le Coordonnateur du Cluster et le Co-coordonnateur délégué du ministère de   l’Enseignement National, l’animation alternative ou conjointe des réunions du cluster y compris le reporting.

Développement des compétences :

• Le cas échéant, veiller au renforcement des capacités du personnel du programme de pays afin de garantir la durabilité et la qualité de la réponse.
• Contribuer au renforcement des capacités des membres du cluster éducation, GTE (Groupes de Travail Education) et les sous-groupes de travail sur les normes INEE et sur l’Education en Situation d’Urgence (ESU).
• Identifier les opportunités d’apprentissage et de formation pour les membres du Cluster Éducation, des GTE (Groupes de Travail Education) , des Sous-groupes de travail et travailler à l’augmentation des capacités techniques et institutionnelles en matière de préparation et de réponse au sein du groupe.

Général :

• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.
• Faire preuve de neutralité et agir en tant que représentant de tous les membres du Cluster Éducation.
• Développer et entretenir une relation solide et positive avec l’UNICEF, notre codirigeant du Cluster Éducation.
• Développer et maintenir une relation forte et positive avec des collègues aux niveaux régional et mondial.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE 

•   Diplôme universitaire, de préférence à un niveau avancé, dans un domaine lié à la gestion de la coordination de l’éducation
•  Une grande expérience de travail liée à ce poste peut être considérée comme un substitut aux qualifications formelles.
•  Une formation formelle à la coordination sectorielle est également souhaitable
• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire avec l’UN ou les ONG ;
• Avoir une maitrise du contexte humanitaire et spécialement le secteur Éducation en urgences ;
• Bonne compréhension des concepts « Reformes Humanitaire », « Transformative Agenda », les normes minimales de l’Education en Situation d’urgence (INEE), les principes humanitaires et des autres récents développements dans les programmes humanitaires ;
• Démonstration et engagement envers les principes humanitaires, les principes de partenariat, etc. ;
• Compétences techniques MS Excel (e.g. pivot tables et fonctions), GIS, la création des graphes et cartes, etc. ;
• Bonnes compétences en communication, coordination, et travail en groupe ;
• Compréhension du processus d’appel de fonds communs et autres mécanismes de financement
• Connaissance des processus de gestion de l’information au sein du système de groupe.
• Expérience dans des rôles de coordination lors de la première phase d’une intervention d’urgence majeure pertinente pour le groupe.

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Location

: Niamey

Employee Status

: Fixed Term

: Feb 2, 2023