Save The Children recrute (09 Octobre 2021)

Save The Children Niger est dans une dynamique d’expansion de ses interventions humanitaires et notre capacité à communiquer efficacement avec nos parties prenantes sur le travail que nous accomplissons est au cœur de cette dynamique. Une gestion efficace de l’information et de la communication est essentielle pour l’efficacité et la bonne coordination des programmes. En collaborant avec plusieurs collègues de différents projets, le titulaire de ce poste fera en sorte que les informations circulent à l’interne comme à l’externe en vue d’un changement positif pour les enfants et leurs familles.

BUT DU POSTE :

Assurer, en collaboration avec le Manager du projet USAID Kulawa, un suivi des activités des Fistules et changement de comportement social  sur le terrain, incluant notamment l’appui aux équipes de terrain dans la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des activités sur la fistule et le changement de comportement et social  au niveau communautaire dans les structures de santé d’appui du projet (hôpital du district, centre de santé intégré [CSI] et case de santé [CS] et les centres de santé de la mère et de l’enfant [CSME])

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

1. Planification, suivi et intégration des activités

• Planification des activités en collaboration avec les spécialistes SBC, SMN dans les zones d’intervention du projet.
• Contribuer et faciliter la mise en œuvre des plans et les chronogrammes en collaboration avec les agents terrain et les relais communautaires dans le cadre de la sensibilisation, l’indentification et l’orientation des femmes victimes de la fistule génitale.
• Participer à l’estimation budgétaires et suivi des activités sur le terrain avec l’appui du programme Manager
• Appuyer et coordonner les activités de référencement des femmes fistuleuses vers les structures de prise en charge dans les CSME en collaboration avec les points focaux sur la fistule.
• Assurer un suivi des références et contre-références des patientes et leurs hospitalisations en collaboration avec les responsables du centre mère et enfant en triangulant les informations avec les agents terrain.
• Mettre en place un système de ticket modérateur pour faciliter les références des CSI vers les DS et des DS vers les CSME.
• Coordonner avec les ONG partenaires sur l’offre de formation dans le cadre des AGR au femmes victimes de la fistule au niveau du centre mère et enfant ainsi que son intégration après sa stabilisation au niveau du village.
• Contribuer au plaidoyer pour les activités de changement de comportement dans le cadre de la réduction des fistules génitales.
• Organiser un suivi post guérison ou stabilisation avec l’appui de Viamo dans le cadre de l’intégration sociale et le soutien moral.
• Faire une restitution hebdomadaire des résultats du suivi des activités d’appui au Project manager Kulawa.
• Proposer des solutions aux problèmes rencontrés sur le terrain et prendre des actions immédiates en concertation avec les autres membres de l’équipe du projet Kulawa.
• Créer et mettre à jour un répertoire ou base de données des cas de fistule de sa zone d’intervention

1. Assurer la qualité des activités communautaires par une synergie d’action entre les différents niveaux de la pyramide sanitaire et les leaders d’influence.  

• Faire le suivi des cas de référés pour établir une cartographie sur l’origine des admissions des femmes fistuleuses avec l’appui du Senior Mel de la base.
• Organiser des campagnes de sensibilisation trimestrielle dans les régions avec l’appui des spécialistes FO, les points focaux Réseau d’Elimination de la Fistule génitale (REF) des régions
• Avec l’appui des spécialistes (SBC, SMN) et Managers, coordonner avec le REF au niveau national l’organisation des campagnes semestrielles dans les régions en impliquant les leadeurs religieux, coutumiers, les autorités administratives et sanitaires.
• Mettre en place un plan d’action pour le suivi des recommandations
• Contribuer avec l’appui des équipes MEL dans l’élaboration des « success histories ».
• Mettre en place un réseau d’identification des femmes fistuleuses en collaboration avec les accoucheuses traditionnelles, les guérisseurs traditionnels avec l’appui des F.O et les relais communautaires.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

• Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
• Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
• Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
• Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Essentiel :

• Diplôme supérieur d’assistant social, santé communautaire, sociologie, Technicien supérieur en soins Infirmier, TSSO, Sage-femme avec une expérience avérée en mobilisation communautaire pour le changement social de comportement.
• Au moins 2 ans d’expérience en santé communautaire ou mobilisation communautaire
• Expérience sur la gestion communautaire de la fistule serait un atout.
• Excellente capacité d’organisation et de planification ;
• Capacité d’analyse critique des données statistiques
• Bonne expérience dans la formation / facilitation.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon niveau de rédaction du rapport.
• Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ;
• Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
• Avoir le sens de l’initiative et savoir travailler en équipe
• Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
• Connaissance de la langue du milieu,
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
• Posséder un permis de conduire.

Souhaitable :

• Bonne aptitude à communiquer en français (orale et écrite)
• Connaissance de la zone d’intervention de SCI
• Expérience de coordination sur la gestion et suivi des cas de fistules.
• Expérience avec les ONG international,
• Expérience de travail sur des programmes soutenus par l’USAID ;

L’ORGANISATION :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent obligatoirement postuler à travers les liens suivants:

Candidats externes : cliquez ici 

Candidats internes: cliquez ici

Au plus tard le 15 Octobre 2021.