SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 3 postes (27 Mai 2023)

Contrat à durée déterminée (4 mois)

Niveau 3 : le titulaire du rôle aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux et parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Ce rôle sera responsable de la mise en œuvre des activités de transfert monétaire du projet UNICEF Cash and nutrition dans l’État de Katsina en veillant à ce que la composante de transfert monétaire soit livrée en temps opportun et de haute qualité. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet à Katsina ainsi qu’avec le coordinateur itinérant CVA pour le nord-ouest du Nigeria et le conseiller CVA basé au CO. L’agent CVA coordonnera et collaborera également avec le personnel de l’UNICEF et rendra compte en conséquence de l’avancement du projet. Le rôle sera de gérer et de surveiller tous les domaines opérationnels et techniques des activités de trésorerie, y compris la gestion du budget, la coordination et la représentation des agences, la sécurité, la logistique, le respect des politiques et procédures internes de la programmation des transferts monétaires.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

Relève de : Coordonnateur de projet avec ligne pointillée vers Coordonnateur itinérant du CVA NW  

Personnel relevant de ce poste :  N/A

La mise en œuvre du projet:

• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur CVA pour mettre en œuvre les activités de trésorerie.
• Coordonner avec les homologues de l’UNICEF à Katsina.
• Aider à la sensibilisation des structures gouvernementales locales, des communautés et des autorités traditionnelles sur les critères de ciblage et l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de MEAL pour embarquer des recenseurs pour aider à l’enregistrement des ménages recevant des transferts monétaires.
• Gérer les cartes prépayées (mode de livraison des transferts monétaires) et travailler en étroite collaboration avec les équipes concernées pour s’assurer que les cartes prépayées sont chargées correctement.
• Superviser la livraison des transferts monétaires réguliers et aider à assurer la résolution de tout problème.
• Participer activement aux évaluations de terrain pertinentes pour identifier les besoins des bénéficiaires et les opportunités commerciales viables, en veillant à ce que les résultats de l’évaluation soient documentés et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des besoins des enfants.
• Organiser la formation des bénéficiaires de cash sur les besoins identifiés.
• Conduire la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités, au niveau du terrain, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé.
• Soutien à l’enregistrement des familles cibles, en veillant à ce que les données soient collectées et enregistrées de manière appropriée.
• Coordonner les activités avec les autorités locales, les membres de la communauté internationale, les autres acteurs de mise en œuvre et les partenaires au niveau local.
• Compiler et soumettre des rapports de projet réguliers et des mises à jour.
• Aide à la récupération des cartes prépayées distribuées aux participants au programme au niveau communautaire lors de l’inscription et s’assurer qu’elles sont de retour dans le bureau central d’Abuja

Global:

• Assurez-vous de travailler au mieux de vos capacités et de démontrer un haut niveau d’engagement envers Save the Children International et notre vision, notre mission et nos valeurs afin de garantir que les objectifs de votre rôle et du programme de pays sont atteints.
• Assurer l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources de Save the Children International afin de maintenir les coûts bas et d’assurer la sécurité sur le lieu de travail ; et
• Se conformer aux exigences de la politique de sauvegarde des enfants de Save the Children pour assurer une protection maximale aux enfants.

Responsabilité:

• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle.
• accessible, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.

• Baccalauréat ou HND dans un cours pertinent Politique sociale, sciences sociales, développement international, économie ou discipline pertinente connexe
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans l’assistance en espèces et en bons dans des contextes d’urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs (au-delà de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance)
• Expérience antérieure d’intervention humanitaire
• Compréhension de l’assistance en espèces et en bons au Nigeria
• Expérience avec diverses modalités d’espèces et de bons, y compris numériques, mobiles, cartes, bons papier et espèces dans des enveloppes.
• Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaires et de l’apprentissage
• Expérience dans l’application de méthodologies pour calculer les montants en espèces / bons pour les résultats sectoriels, ainsi que pour les transferts monétaires à usages multiples.
• Familier avec les normes Sphère (manuel publié en 2018)
• Compétences démontrées en matière de conception, de suivi et d’évaluation de programmes, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
• Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants.
• Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact à travers au moins un domaine transversal : égalité des genres et inclusion, programmation adaptative et plus sûre ; droits de l’enfant; invalidité; migration et déplacement.
• Expérience de soutien à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
• Anglais courant et haut niveau de rédaction en anglais.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Contrat à durée déterminée (7 mois)

Niveau 3 : le titulaire du rôle aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux et parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Ce rôle sera responsable de la mise en œuvre des activités de nutrition du projet UNICEF Cash and nutrition dans l’État de Katsina. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet à Katsina ainsi qu’avec le coordinateur itinérant CVA pour le nord-ouest du Nigeria et le conseiller CVA basé au CO. L’agent de nutrition coordonnera et collaborera également avec le personnel de l’UNICEF et rendra compte en conséquence de l’avancement du projet. Le rôle sera de gérer et de surveiller tous les domaines opérationnels et techniques des activités de trésorerie, y compris la gestion du budget, la coordination et la représentation des agences, la sécurité, la logistique, le respect des politiques et procédures internes de la programmation des transferts monétaires.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

Relève de : Coordonnateur de la nutrition avec une ligne pointillée vers le coordonnateur du projet 

Personnel relevant de ce poste :  N/A

Appui au programme (au niveau du terrain) :

Travaillant en étroite collaboration avec le coordonnateur de la nutrition, le responsable du programme de nutrition effectuera les tâches suivantes :

• Soutenir toutes les activités de nutrition, en veillant à ce que le projet se déroule dans les délais, en conformité et dans les limites du budget, en respectant tous les indicateurs de qualité.
• Soutien à l’amélioration de l’identification précoce, de l’orientation et de l’accès à des services de traitement SAM de qualité pour les enfants de moins de 5 ans : assurer un dépistage MUAC de qualité pour tous les enfants de moins de cinq ans (6-59 mois) et des systèmes d’orientation sont en place pour tous les enfants dans la zone cible et effectuer des visites de suivi sur les enfants référés.
• Soutien au renforcement de la prestation de services préventifs intégrés du MIYVN : Promouvoir, protéger et soutenir les pratiques optimales d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant. Soutenir l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant en situation d’urgence (IYCF-E), l’identification des mères pilotes, la formation des agents de santé et des bénévoles communautaires.
• Supervision quotidienne des réunions des groupes de soutien dans les communautés.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’établissement de santé et des sites OTP pour s’assurer que tous les enfants référés souffrant de malnutrition sont traités en conséquence.
• Assurer la qualité des services OTP
• Appui à l’orientation des cas de malnutrition des groupes de soutien vers les établissements de santé offrant des services de prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA).
• Rassembler et compiler les rapports de données mensuels du programme.
• Préparer les demandes de transport pour les déplacements sur le terrain vers les communautés chargées de la mise en œuvre du programme.
• Participer à la formation des mères chefs de file et des membres du groupe de soutien sur la démonstration alimentaire
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour s’assurer que les données sont saisies de manière correcte et précise
• Aider l’équipe de nutrition à assurer une supervision de soutien aux bénévoles de la communauté.
• Compiler et soumettre des rapports sur le rapport d’avancement hebdomadaire

Renforcement des capacités:

• Appui à la formation des agents de santé sur la MIYCN et la PCMA dans l’État de Katsina.

Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel :

• Coordonner étroitement avec les parties prenantes internes (équipe de projet, coordinateur de la nutrition, agent CVA, coordinateur CVA) et les parties prenantes externes (UNICEF)
• Veiller à ce que le travail de Save the Children soit coordonné avec les efforts d’autres agences et du gouvernement, et soutenir les forums de coordination inter-agences, en plaidant pour les besoins spécifiques des enfants. Cela peut impliquer de soutenir des groupes de travail de coordination au sein des camps de personnes déplacées et des communautés d’accueil ou des sites de projet cibles.
• Contribuer au travail des communications et des médias selon les besoins en corrigeant les données et les informations et en les partageant avec les chefs de projet.

Global:

• Assurez-vous que vous travaillez au mieux de vos capacités et faites preuve d’un haut niveau d’engagement envers Save the Children International et notre vision, notre mission et nos valeurs afin de garantir que les objectifs de votre rôle et du programme de pays sont atteints ;
• Assurer l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources de Save the Children International afin de maintenir les coûts bas et d’assurer la sécurité sur le lieu de travail ; et
• Se conformer aux exigences de la politique de sauvegarde des enfants de Save the Children pour assurer une protection maximale aux enfants.

Responsabilité:

• se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
• valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle.
• accessible, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.

• B.Sc ou équivalent en Santé / Santé Publique / Nutrition
• Minimum de 3 ans d’expérience progressive après NYSC
• Expérience en nutrition et en programmation communautaire
• Expérience du travail de nutrition d’urgence (de préférence PCMA) et de la mise en œuvre de programmes d’alimentation, y compris le suivi et l’évaluation
• Capacité éprouvée de gestion, de leadership et de travail d’équipe
• Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique avec tous les bénéficiaires et leurs soignants
• Volonté et capacité à être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes
• Expérience dans les interventions communautaires au Nigeria, en particulier dans le NE
• Capacité démontrable à la rédaction de rapports
• Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain
• Capacité et volonté de voyager fréquemment et de rester sur le terrain
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des langues locales
• Maîtrise de l’informatique

Souhaitable:

• Maître formateur et bon facilitateur
• Expérience dans la réalisation d’évaluations nutritionnelles et compréhension des systèmes de surveillance et d’information nutritionnelles.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.