Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
TITRE DU POSTE : Responsable de l’aide en espèces et en bons (CVA)_Paix – SDC – Renforcer la résilience inclusive et les solutions durables pour les populations déplacées de force et les groupes vulnérables dans l’État de Yobe
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations de programme
LIEU : Yobe
GRADE : 4
DURÉE DU CONTRAT : 1 an
OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children, en partenariat avec la DDC et le BHA, vise à améliorer la résilience socio-économique, la paix et la justice pour les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil vulnérables dans l’État de Yobe, au Nigéria. Il répond à leurs besoins essentiels en matière de moyens de subsistance, d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), de réduction des risques de catastrophe et d’accès à la justice et à la consolidation de la paix. Grâce à une approche intégrée, le projet se concentre sur l’amélioration de la productivité agricole, la fourniture de moyens de subsistance durables, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, le renforcement de la réduction des risques de catastrophe au sein des communautés, l’accès à la justice et les mécanismes de consolidation de la paix au sein des communautés.
Le responsable de la paix et de la CVA soutiendra la mise en œuvre du volet « espèces et bons d’achat » et « paix » du projet Résilience et solutions durables. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre et du suivi de l’aide en espèces et en bons d’achat et de la paix visant à aider les populations déplacées et vulnérables à obtenir des moyens de subsistance durables à long terme dans l’État de Yobe. Sous la supervision du chef de projet, ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes pour assurer la bonne mise en œuvre des interventions CVA afin de soutenir des solutions durables, notamment la restauration des moyens de subsistance, le logement et la réinsertion sociale, la paix, l’accès à la justice et d’autres services de protection spécialisés.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable devant : Chef de projet
Personnel relevant de ce poste : NÉANT
Responsabilités budgétaires : NÉANT
Contexte : Humanitaire
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Conception et mise en œuvre du programme :
• Mettre en œuvre des programmes de CVA et de paix qui soutiennent des solutions durables, notamment le rétablissement des moyens de subsistance, le logement et la réinsertion sociale, la paix, l’accès à la justice et d’autres services de protection spécialisés.
• Mener des évaluations de faisabilité, des analyses de marché et des évaluations des risques pour les interventions en espèces.
• Diriger les processus de sélection des bénéficiaires en collaboration avec les parties prenantes du projet, les équipes de protection, de moyens de subsistance et d’engagement communautaire.
• Superviser l’enregistrement, la vérification et la distribution d’argent liquide/de bons conformément aux politiques organisationnelles et aux directives des donateurs, ainsi que l’orientation vers d’autres services spécialisés.
Coordination et partenariats des parties prenantes :
• Collaborer avec les agences gouvernementales, les prestataires de services financiers et les acteurs humanitaires pour assurer le succès du programme.
• Représenter l’organisation aux réunions de coordination interinstitutions liées aux groupes CVA, Solutions durables, Protection et Moyens de subsistance.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour soutenir la planification, la coordination et la mise en œuvre d’activités de consolidation de la paix menées par la communauté.
• Établir et entretenir des partenariats avec des ONG locales et internationales pour une prestation de services intégrée.
Suivi, évaluation et rapports :
• Suivre la mise en œuvre des projets de CVA et de paix au moyen de visites sur le terrain et d’outils de collecte de données.
• Assurer des rapports ponctuels et précis sur les réalisations du projet, les défis et les leçons apprises.
• Diriger les processus de suivi post-distribution (PDM) et de collecte de commentaires.
• Contribuer au suivi du marché/des prix pour éclairer l’adaptation du programme
. • S’assurer que les données sur les risques de protection sont collectées et analysées pour une programmation fondée sur des preuves.
Conformité et gestion des risques :
• Assurer la conformité avec les exigences des donateurs, les politiques internes du SCI et les normes internationales (par exemple, les normes Sphere, les directives du CaLP).
• Atténuer les risques liés à la distribution d’argent liquide, y compris la prévention de la fraude et la sécurité des bénéficiaires.
• Maintenir la confidentialité et la protection des données pour tous les participants au programme.
Renforcement des capacités et formation :
• Faciliter la formation du personnel des partenaires et des membres de la communauté sur la mise en œuvre et le suivi des programmes de CVA et de paix.
• Faciliter l’utilisation des espèces et les séances de pré-décaissement d’espèces aux participants au projet.
• Aider à établir des mécanismes de responsabilisation solides, en veillant à ce que les voix des participants au projet soient prises en compte dans l’adaptation/la conception et la mise en œuvre du projet.
• Organiser des réunions périodiques de rétroaction de la communauté et des parties prenantes pour recueillir des contributions, des commentaires et des idées sur le programme, renforcer l’engagement communautaire et promouvoir la transparence et la responsabilisation.
• Partage des capacités avec les institutions gouvernementales et les partenaires tels que les institutions juridiques pour promouvoir les droits de l’enfant.
Protection
• Veiller à ce que les évaluations des risques soient effectuées avant le ciblage et la livraison de l’argent ;
• Soutenir l’analyse des options de livraison avec suffisamment d’informations contextuelles pour sélectionner l’option la plus sûre ;
• Soutenir la garantie que les activités de partage d’informations sur la responsabilisation incluent la protection ;
• Soutenir la garantie que tout le personnel et les bénévoles des partenaires du projet sont formés à la protection.
Généralités
• Se conformer aux politiques et pratiques du SCI en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
• Entreprendre toute autre tâche au sein de la fonction CVA, Paix et programmation basée sur le marché selon les besoins du responsable hiérarchique, en s’adaptant aux besoins et aux défis du projet.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
• Abordable, bon auditeur, facile à parler.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS
Minimum de B.Sc. ou qualification équivalente en études de développement, agronomie, économie, administration des affaires, comptabilité, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel :
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la programmation de transferts monétaires et de bons, la paix et la justice, les moyens de subsistance ou les solutions durables dans les contextes humanitaires.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports de programmes.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à utiliser efficacement le progiciel Microsoft Office.
- Bonnes compétences personnelles d’organisation, y compris la gestion du temps, la flexibilité et la capacité de respecter les délais et de travailler sous pression.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à développer et à administrer des outils de collecte de marché/prix.
- Expérience dans la rédaction et la documentation de rapports.
- Maîtrise de l’anglais et de la langue locale, parlée et écrite.
- Expérience dans la connaissance et l’utilisation de l’outil CVA de base pour une distribution CVA de qualité.
Bonne connaissance souhaitable de la région (Yobe) et de la langue locale (Haoussa).
Autres postes vacants :
Responsable EAH – SDC Yobe
Assistant de responsabilité – SDC Yobe
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