Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE 1: Coordinateur Education
BUT DE LA FONCTION :
La Coordinatrice/ Coordinateur du projet est une personne proactive, énergique, avec un grand sens de responsabilité, de la communication et du leadership, sachant dégager les priorités, voir les opportunités et s’appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats et en externe à assurer une bonne visibilité de SCI au sein des réseaux et auprès des autorités. Elle/il contribue pro-activement à la qualité de la mise en œuvre du programme. Elle/il a le sens de l’initiative et sait plaider en faveur du droit des enfants et du droit à l’éducation. Elle/il contribue à instaurer au sein de l’équipe un esprit de travail, de sérieux et de professionnalisme, dans l’intérêt des bénéficiaires, et de SCI.
Il sera chargé d’assurer la planification, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation des activités éducation et protection du projet Education « Investir dans l’Enfance » NORAD.
Supervision des équipes et du personnel
- Agir comme un leader et mettre de l’esprit d’équipe au niveau des différents membres de l’équipe du programme ;
- Superviser au jour le jour le personnel déployé pour s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées concordent avec l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet ;
- Appuyer le personnel dans la mise en œuvre de ses activités (supervision formative) ;
- Suivre et évaluer les activités du personnel du projet ;
- Concevoir les outils de suivi et d’évaluations des activités en collaboration avec le MEAL et le staff du projet ;
- Mettre en place des stratégies de contrôle des activités sur le terrain (réalisation effective des activités, qualité de la réalisation, vérification des chiffres) ;
- Informer le supérieur hiérarchique direct (Project Manager) sur tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet.
Suivi, rapportage et documentation
- Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits et ou collectés par le personnel ;
- Collecter et analyser les indicateurs, informations en fonction de la demande de l’équipe MEAL et faciliter le travail de collecte d’informations que l’équipe MEAL aurait à faire (discussions de groupes, rencontres individuelles, etc…) ;
- Assurer la coordination de la documentation manuelle et informatique des activités menées au niveau du personnel et des partenaires ;
- Consolider les rapports périodiques et les partager avec le Project Manager pour revue et approbation
- Assurer la coordination et documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, rapports…) ;
- Rendre compte périodiquement de l’état d’avancement des activités gérées ou supervisées par l’équipe du projet au Project Manager;
- Assurer la participation de l’équipe de Diffa au réunion programme hebdo qui se tiennent en début de chaque semaine par TEAMS
- Participer aux évaluations périodiques des activités ;
- Mener les activités de développement d’outils de mesure d’impact des activités clefs en collaboration avec l’équipe MEAL et planifier avec les équipes la collecte de l’information et la documentation de l’impact des activités.
Gestion Ressources Humaines et des partenariats
- Suivre et évaluer les performances du personnel sous sa supervision ;
- Evaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe du projet ;
- Favoriser la responsabilisation des membres de l’équipe ;
- Appuyer le project Manager à identifier et proposer des activités de formation appropriées en relation avec le projet et qui contribuent au renforcement des compétences et capacités du personnel de SCI et des partenaires (gouvernementaux, société civile, enfants…) ;
- Superviser la réalisation des formations identifiées au profit du staff national et des partenaires en collaboration avec Project Manager.
Partenariat
- Superviser le travail réalisé avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions du programme ;
- Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires ;
- Tenir à jour un répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique).
- Assurer une étroite synergie avec les partenaires de mise en œuvre (ASO, FASSALI, MUNGANE, ONEE KATUTU, AICAVE, FNPH et la DREN)
- Garantir une pleine participation des services techniques des ministères de l’enseignement primaire et de la protection de l’enfant dans la mise en œuvre des activités du projet, il s’agit notamment de : la direction régionale de l’éducation nationale, la direction régionale de la protection de l’enfant, les inspections de l’éducation nationale, les directions départementales de la protection de l’enfant ainsi que tous les autres services techniques devant participer à la mise en œuvre.
- Etablir des relations étroites avec les autres partenaires intervenants dans la zone d’intervention en privilégiant la complémentarité et le partage de bonnes pratiques
- Participer activement dans les cadres de concertations des acteurs intervenants dans le domaine de l’éducation et de la protection ;
- Etablir une synergie avec les équipes éducation, CRG, protection et plaidoyer de SCI pour assurer une synergie et une cohérence dans la mise en œuvre des activités.
Participation de l’Enfant
- Développer en collaboration avec les personnels du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
- Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards de Participation de l’Enfant dans les activités ;
- S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
- Produire régulièrement un rapport sur la Participation de l’Enfant.
Finances
- S’assurer que les codifications de dépenses des activités se font de manière correcte ;
- Suivre et vérifier les rapports financiers produits par les partenaires ;
- Utiliser les procédures internes en coordination avec les opérations, la finance, les agents des Grants et les logisticiens.
Plaidoyer et Représentation
- Participer aux réunions des partenaires du programme à la demande du Project Manager ou du FM Diffa ;
- Fournir les informations sur le pôle Diffa du projet dont il a la gestion, lorsque cela est sollicité par des partenaires et autres Institutions à la demande du chef de base ou du Education &Protection Project Manager.
- En plus des tâches citées ci-dessus, le Coordinateur / Coordinatrice du Projet peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le chef de Base de Diffa ou le Education &Protection Project Manager Zinder Diffa.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Essentielles Partager les valeurs SCI ;
- BAC+3 dans le domaine de l’éducation ou d’autres domaines connexes
- Avoir des solides connaissances dans le domaine de la protection et de la protection en situation d’urgence
- Minimum 3 à 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets éducation – protection dans des zones en conflits ou fragile.
- Bonne capacité de communication et de représentation SCI ;
- Savoir travailler en équipe et sous pression ;
- Etre proactif et volontaire ;
- Bon sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
- Avoir des compétences solides en rapportage ;
- Une expérience avérée de vie en milieu rural ;
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de coordination, d’analyses critiques et de communication aussi bien de groupes qu’interpersonnelle
PROFIL
- Etre de nationalité Nigerienne
- Courtois(e), disponible, respectueux de la diversité et du genre ;
- Aptitudes à diriger une équipe et à impulser une bonne dynamique de travail
- Esprit d’initiative
- Apte à travailler dans des conditions difficiles et sous pression et dans un contexte d’urgence
- Bonne capacité de communication et de travail en équipe
- Excellente capacité de rédaction en français
- Excellente connaissance des langues couramment parlées dans la zone de travail (Kanuri, peul, Hausa)
- La connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout.
- La connaissance des règles du Bailleur NORAD est un atout
NB : les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.
INDICATEURS DE SUCCES
La personne sera évaluée sur les points suivants :
- Leadership ou capacité à anticiper, voir les priorités, guider les équipes, les motiver
- Management ou capacité à planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi en soutien et responsabilisation des équipes afin de s’assurer de la réalisation des objectifs du programme
- Communication ou capacité à communiquer à différentes audiences, à travers différents canaux, de façon formelle, à rédiger les rapports et intervenir durant les meetings assurant la visibilité de SC
- Formation ou capacité à prendre une part importante dans les activités de formations des équipes et partenaires
- Esprit d’équipe ou capacité de contribuer à un environnement de travail sain et propice à l’échange, la réalisation des activités et la célébration des réussites
- Fundraising ou contribuer à l’écriture de projet, l’identification des donateurs.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Au plus tard le 23 Février 2023 à 17H00 (GMT+1).
POSTE 2: Assistant Logistique
BUT DE LA FONCTION :
Apporter un appui au système des achats afin qu’il soit mené et organisé en conformité avec la politique et procédure interne des achats de Save the Children.
2)Mettre en place et suivre, sous la supervision du Coordinateur Supply Chain l’application des procédures logistique des achats,
3)S’assurer que la Supply Chain satisfait les besoins quotidiens des programmes et respecte les procédures internes de SCI au Niger.
4)Apporter un appui opérationnel dans la gestion globale de la Supply Chain.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Responsabilités et tâches
Objectif 1 : ACHATS
- Assurer que la politique d’achat ainsi que toutes autres procédures ou établies par Save the Children soient respectées
- Gérer les demandes d’achat qui lui sont attribués en utilisant les fournisseurs pré qualifiées ou enregistrés ou sous accord cadre dans ProSave
- Assurer le suivi des demandes de cotations et des commandes fournisseurs pour satisfaire aux besoins des demandeurs et gérer la communication avec les demandeurs
- Coordonner avec les demandeurs pour que la réception des biens et service soit faite selon les règles de l’art
- Assurer un archivage complet électroniques et physiques des dossiers d’achat en scannant systématiquement les documents originaux avant paiement
- Veuillez à ce que les dossiers de paiement soit transmis à temps au département finance pour paiement
- Être le point focal des fournisseurs pour les requêtes concernant les paiements de factures
- Gérer la base de données fournisseurs dans ProSave (Invitation, qualification, vetting et données bancaires), être le point focal du CO pour toute demande relative à la gestion des fournisseurs
- Assurer la mise à jour et l’envoie régulier du tracker des exonérations sous sa responsabilité du CO ;
- Assumer toute tache pouvant être assignée par le supérieur hiérarchique
Objectif 2 : GESTION ET SUIVI DU PARC AUTOMOBILE
- S’assurer de la qualité et du bon fonctionnement des véhicules de location ;
- Assurer la gestion de consommation du générateur et suivi de maintenance ;
- Responsable du déplacement des véhicules, des affectations, et se réfère à l’opérateur radio pour transmettre et recevoir les informations des véhicules sur le terrain ;
- S’assurer du planning de rotation des chauffeurs de permanence ;
- Rédiger le suivi des consommations et des interventions de maintenance (Fleet Tracker) ;
- Comparer mensuellement les consommations des carnets de bord avec le récapitulatif des consommations élaborées par la station : prévient le logisticien en cas de différence ;
- Planifier et assurer le suivi des entretiens des véhicules avec les chauffeurs ;
Objectif 3 : GESTION DE STOCK ET ASSET
- Maintient à jour la liste des équipements et asset sous sa responsabilité (entrée, sortie, transfert de lieu ; transfert de responsabilité, …) ;
- Assiste lors de l’inventaire physique des équipements/Actifs ;
- S’assurer que toutes les Réceptions sont documentées et sont cohérentes avec les documents des commandes.
- Assurer l’entretien des bâtiments d’entreposage en assurant la propreté et hygiène au Niveau de l’entrepôt.
- Mettre en œuvre et garantir des procédures de sécurité claires au niveau de l’entrepôt en appliquant les politiques y afférentes au Niveau de l’entrepôt.
- Mettre à jour les fiches d’enregistrement des stocks au Niveau de l’entrepôt.
- S’assurer que les archivages et la documentation selon le système mis en place est à jour
- S’assurer que les sorties sont faites en respectant les procédures de rotation/TIM
- Prépare les fiches d’allocation des actifs et effectue les mouvements de transmission et/ou de retour au personnel de SCI ;
- Signale tout problème, défaut, casse d’actif dans des délais immédiat, et remplie/vérifie le rapport d’incident ;
- Recevoir les matériels et Faire le suivi du stock et Organiser les transferts du matériel vers les programmes.
- Représenter l`équipe logistique pendant les activités de distribution des vivres et du cash
- Gérer les stocks en toute sécurité et de façon redevable, conformément aux procédures de SCI
- Organiser le système de classement.
- Produire des rapports mensuels sur les mouvements et l’état du stock.
QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE
- Avoir un diplôme supérieur en logistique transport ou une forte expérience en gestion des parcs autos et stockage ;
- Avoir un permis de conduire catégorie B ;
- Avoir une connaissance en mécanique autos en achat et en gestion de stock
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance en outils informatique (Word, Excel et point point) ;
Avoir une expérience avec Save the Children est un atout majeur
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Au plus tard le 20 Février 2023 à 17H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
: Diffa
Type de contrat
: CDD
: 24 févr. 2023
OBJECTIFS DU POSTE
FONCTIONS
Le/la Gestionnaire de cas travaillera sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Protection et SMSPS et sous la supervision technique du Spécialiste Gestion de cas national qui lui apporteront un soutien thématique dans le cadre des activités du projet.
Il/la aura en charge la coordination de la gestion des cas d’enfants et de la prise en charge des besoins de l’enfant et de sa famille et/ou tuteur légal dans le cadre de la réponse humanitaire de Diffa. Il assurera la fourniture de service psychosociaux aux personnes dans le besoin en lien avec les prestataires de services de qualité.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
ACCOMPAGNER LES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
- Mettre en place les étapes de gestion de cas grâce aux outils harmonisés existants
- Accueillir les enfants identifiés et référés par les membres des comités de protection de l’enfant et les staffs des autres agences et leur fournir une prise en charge d’urgence ;
- Effectuer des évaluations complètes pour chaque cas à travers des enquête sociales (pouvant comprendre des visites à domicile) et prendre en compte les facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux affectant son bien être psychosocial
- Développer un plan de prise en charge individualisé pour chaque cas (bénéficiaire) basé sur les besoins identifiés lors de l’évaluation.
- Effectuer un suivi approfondi des cas signalés et référer les cas aux services appropriés et si nécessaire les accompagner chez différents prestataires de services
- Assurer la supervision de l’utilisation des enveloppes financières allouées à la prise en charge des plans individualisés
- Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils lors de réunions de suivi régulières, en établissent une relation de confiance basée sur les protocoles de confidentialité
- Clôturer les dossiers lorsque les objectifs du plan de prise en charge sont atteints et qu’aucun autre besoin n’est identifié.
2.ASSURER UNE GESTION DE L’INFORMATION ADEQUATE
- Documenter les cas sur la base de données interne à SCI, veiller à ce que tout progrès dans le plan de prise en charge et tout changement important dans le bien-être psychosocial du cas (bénéficiaire) et la situation générale soient ponctuels et dûment enregistrés.
- Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de cas pour préserver la confidentialité des données
- Documenter les cas de protection et assurer la collecte et le partage des données au sein du CPIMS+ et du VBGIMS + pour l’enregistrement dans la base de données conformément au protocole de partage des données mis en place ;
3.APPUI TECHNIQUE DES ACTEURS EN CHARGE DES ESPACES AMIS D’ENFANTS
- Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux bénéficiaires dans les zones ciblées
- Collaborer avec-, conseiller et orienter les membres des comités de protection, les staffs des agences travaillant dans la protection de l’enfant ainsi des autres secteurs (santé, éducation, sécurité, justices…) ;
- Faire des sessions d’écoutes/établissement des rapports pour cas individuel ;
- Identifier les besoins des personnes bénéficiaires des sessions d’écoute ;
- Fournir des rapports périodiques sur la gestion de cas ainsi que sur les activités à caractère psychosocial.
BUT DE LA FONCTION :
OBJECTIFS DU POSTE
FONCTIONS
Le/la Gestionnaire de cas travaillera sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Protection et SMSPS et sous la supervision technique du Spécialiste Gestion de cas national qui lui apporteront un soutien thématique dans le cadre des activités du projet.
Il/la aura en charge la coordination de la gestion des cas d’enfants et de la prise en charge des besoins de l’enfant et de sa famille et/ou tuteur légal dans le cadre de la réponse humanitaire de Diffa. Il assurera la fourniture de service psychosociaux aux personnes dans le besoin en lien avec les prestataires de services de qualité.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
ACCOMPAGNER LES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
- Mettre en place les étapes de gestion de cas grâce aux outils harmonisés existants
- Accueillir les enfants identifiés et référés par les membres des comités de protection de l’enfant et les staffs des autres agences et leur fournir une prise en charge d’urgence ;
- Effectuer des évaluations complètes pour chaque cas à travers des enquête sociales (pouvant comprendre des visites à domicile) et prendre en compte les facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux affectant son bien être psychosocial
- Développer un plan de prise en charge individualisé pour chaque cas (bénéficiaire) basé sur les besoins identifiés lors de l’évaluation.
- Effectuer un suivi approfondi des cas signalés et référer les cas aux services appropriés et si nécessaire les accompagner chez différents prestataires de services
- Assurer la supervision de l’utilisation des enveloppes financières allouées à la prise en charge des plans individualisés
- Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils lors de réunions de suivi régulières, en établissent une relation de confiance basée sur les protocoles de confidentialité
- Clôturer les dossiers lorsque les objectifs du plan de prise en charge sont atteints et qu’aucun autre besoin n’est identifié.
2.ASSURER UNE GESTION DE L’INFORMATION ADEQUATE
- Documenter les cas sur la base de données interne à SCI, veiller à ce que tout progrès dans le plan de prise en charge et tout changement important dans le bien-être psychosocial du cas (bénéficiaire) et la situation générale soient ponctuels et dûment enregistrés.
- Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de cas pour préserver la confidentialité des données
- Documenter les cas de protection et assurer la collecte et le partage des données au sein du CPIMS+ et du VBGIMS + pour l’enregistrement dans la base de données conformément au protocole de partage des données mis en place ;
3.APPUI TECHNIQUE DES ACTEURS EN CHARGE DES ESPACES AMIS D’ENFANTS
- Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux bénéficiaires dans les zones ciblées
- Collaborer avec-, conseiller et orienter les membres des comités de protection, les staffs des agences travaillant dans la protection de l’enfant ainsi des autres secteurs (santé, éducation, sécurité, justices…) ;
- Faire des sessions d’écoutes/établissement des rapports pour cas individuel ;
- Identifier les besoins des personnes bénéficiaires des sessions d’écoute ;
- Fournir des rapports périodiques sur la gestion de cas ainsi que sur les activités à caractère psychosocial.
4.REPRESENTATION
- Assurer de bonnes relations et une coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d’intervention afin d’améliorer l’identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d’une référence rapide, d’un suivi et d’un partage d’informations.
- Participer aux conférences de cas avec les acteurs clés lorsque retenues ;
Les responsabilités et tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Ainsi le tenant du poste pourrait avoir d’autres tâches additionnelles liées à son niveau de compétences et d’expérience.
QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE
Indispensable:
- Être titulaire d’un diplôme de travailleur social spécialisé, d’éducateur spécialisé et de psychologue ou tout autre domaine pertinent ;
- Expérience antérieure significative (2 ans) sur la gestion de cas et les programmes de protection de l’enfance en situation sécuritaire fragile. Avoir une expérience professionnelle dans la prise en charge, l’aide ou l’accompagnement des personnes affectées, victimes ou survivantes de maltraitance
- Expérience en mobilisation communautaire, avec des groupes d’adultes et/ou d’enfants dans un domaine lié à l’enfance ;
- Avoir des capacités de communication avec les enfants et adultes, en particulier en état de détresse psychosociale ;
- Engager à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
- Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ;
- Avoir des capacités de coordination et savoir développer des interactions positives avec des acteurs de secteurs liés à la protection ;
- Savoir travailler sous pression ;
- Être prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement ;
- Être souple pour travailler à des heures flexibles ;
- Parler couramment, le français et le haoussa.
Souhaitable :
- Avoir l’expérience des urgences
- Parler l’anglais
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Au plus tard le 23 Février 2023 à 17H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
: Diffa
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 24 févr. 2023
POSTE 4: Coordinateur Logistique
BUT DE LA FONCTION :
Sous la supervision du Field Manager Diffa, le Supply Chain Coordinator est chargé d’assurer le bon déroulement des activités Supply Chain, le management de l’équipe Supply Chain de Diffa. Il garantit que les achats soient faits en temps et en heure, de manière qualitative et selon les procédures en standards de SCI Niger afin de limiter les risques d’inégalité. Il est garant du bon fonctionnement des véhicules et des actifs selon règles et procédures internes. En fin, il est en charge de la bonne gestion des stocks de la base de Diffa
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Responsabilités et tâches :
- GENERAL
- Organiser et optimiser tous les processus Supply Chain, y compris l’approvisionnement (sourcing & buying), l’entreposage, la gestion des actifs, les communications et le transport relatifs aux opérations du Programme de Diffa en conformité aux procédures et règles SCI.
- Diriger et soutenir tout le personnel Supply Chain travaillant sous sa supervision.
- Appuyer au cas par cas les partenaires clés dans la mise en œuvre des activités.
- Établir et maintenir de bons contacts avec des fournisseurs, des bureaux du gouvernement, des agences de l’ONU et d’autres ONG quant aux sujets Supply Chain avec participation á des réunions, si applicable.
- Rendre compte mensuellement de toutes les activités Supply Chain du Programme de Diffa á son supérieur hiérarchique avec partage d’un rapport détaillé et complet ainsi que responsable matricielle (Head of Supply Chain)
- Etablir les rapports mensuels, corriger et consolider afin de partager avec le Field Manager et le Head of Supply Chain au plus tard le 05 de chaque mois
- Veiller à la bonne performance de son équipe et ainsi que des KPI Supply Chain de la base de Diffa
- Aider l’équipe de programme avec des conseils logistiques pendant l’élaboration de nouvelles propositions de projet.
- Assurer le contact permanent avec la Coordination Supply Chain de Niamey.
- Veiller au respect et à l’application stricte des procédures Supply Chain de Save the Children internationale et toutes exigences des Bailleurs.
- Exécuter toutes autres fonctions raisonnables demandées par son supérieur hiérarchique.
- GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET ACHATS DU PROGRAMME
- Développer le plan annuel d’achat (dès réception des budgets dûment validés) en collaboration avec les staffs programmes.
- Superviser la mise à jour du plan d’achat et assurer le suivi des achats via ProSave
- Préparer le volet logistique du prévisionnel de la trésorerie correspondant aux achats sous sa responsabilité
- Renforcer les capacités du staff logistique et collaborateurs sur les procédures d’achat et autres procédures logistiques.
- Assurer le suivi à jour et la mise en place d’une base de données des fournisseurs ainsi que la gestion/l’utilisation opérationnelle locales des contrats d’achat et des contrats cadres en étroite collaboration avec l’unité d’achat de Niamey.
- Assurer le respect des processus d’approvisionnement (cotation unique à appels d’offres) en lien avec la stratégie d’approvisionnement définie au niveau pays.
- Assurer que la gestion du processus d’approvisionnement en cotation formelle est faite sur la base de Diffa sous suivi et contrôle de l’unité d’achat de Niamey.
- Participer activement dans le processus des appels d’offres gérés par l’unité d’achat et gérer efficacement les contrats en découlant.
- Participer aux comités de sélection des Fournisseurs
- Gestion de la communication entre sa base et l’unité d’achat.
- Contrôle interne et pré validation de la qualité des dossiers d’achat consolidés par l’assistant Logistque
- Assurer la correcte gestion de l’archivage de tous les documents administratifs liés aux achats et veiller à ce que cela soit placé sur le Sharepoint WCA.
- Veiller aux respects des règles SCI pendant tout le processus d’achat et reporter immédiatement à la hiérarchie toute déviation ou abus sur les procédures en vigueur
- LA GESTION DES STOCK
- Être le point focal pour toutes les entrées et sorties de stock dans le système TIM (Total Inventory Management) au niveau de Diffa
- Coordonner les inventaires périodiques et procéder à leurs rapprochements
- Contrôler les documents et les marchandises à la réception, en cas de nécessité, organiser un Contrôle Qualité avec les départements techniques concernés.
- Veiller aux entrées et sorties de stock selon les procédures
- Coordonner et Gérer le mouvement des marchandises inter bureau et sous bureaux.
- Tenir à jour les listes d’inventaires (Asset et GPE) du programme de Diffa de tous ses bureaux
- Préparer le rapport de stock mensuel et le transmettre au FM de Diffa et au Head of Supply Chain au plus tard le 5 du mois.
- LE TRANSPORT DES MARCHANDISES
- Contrôler le transport des marchandises entre les fournisseurs, le Bureau et les sous Bases de la région
- Formaliser les contrats avec les prestataires de transport en faisant recours aux contrats cadres en vigueur.
- Contrôler les Bons de Livraisons/Réceptions
- Assurer l’archivage des documents administratifs liés aux livraisons.
- Supporter les programmes dans leurs activités de transport et de réception.
- GESTION DU PARC AUTO MOTO/GENERATEUR
- S’assurer que les mouvements des motos et voitures en ville et sur le terrain sont en règle vis-à-vis de la législation locale et des procédures de l’organisation ; et prévenir tout usage abusif ou inapproprié
- Procéder Périodiquement au contrôle des log books et la bonne utilisation des véhicules ;
- Organiser et superviser les réparations et la maintenance du parc véhicule en respectant les standards de Save the Children ;
- Effectuer Périodiquement le contrôle des consommations des véhicules en collaboration avec l’assistant fleet et les chauffeurs ; prendre des mesures correctives
- Veiller au bon respect des règles de conduites des chauffeurs ;
- S’assurer de la présence des kits outils et pharmacie dans les voitures ;
- ENCADREMENT ET COACHING DE L’EQUIPE Supply Chain SOUS SA RESPONSABILITE
- Procéder de manière périodique à une évaluation des besoins en formation adéquates (profil poste) pour le staff Supply Chain
- Convenir avec l’appui du Management du Programme d’un Plan de développement de staff
- Mettre à jour et valider les plannings de travail, faire le suivi des absences
- Préparer les rapports mensuels ;
- Participer et faire participer ses équipes aux réunions, formations et ateliers à la demande de la hiérarchie.
- Faire les évaluations du personnel.
- D’un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS
- BAC + 4 ans ou Master en Supply Chain, Master en logistique/Transport ou domaine technique assimilé et disposer d’au moins 5 années d’expérience professionnelle en Supply Chain, Logistique/transport (connaissances en milieu humanitaire obligatoire),
- Disposer d’au moins 4 années d’expérience en Gestion d’équipe logistique et Supply Chain
- Disposer d’une bonne expérience en gestion Supply Chain de bases et sous bases.
- Respect de la hiérarchie, du Code de Conduite, des procédures internes et règlements intérieurs ;
- Sens des responsabilités et autonomie (motivation, ténacité, rigueur, réactivité, flexibilité et disponibilité) ;
- Expérience en management (esprit d’équipe, qualités relationnelles et de communications, diplomatie,
- Bonne organisation, qualité de négociation) ;
- Expérience avérée en gestion des projets/programmes financés le programme SCI
- Sensibilisation à la gestion de la sécurité ;
- Aptitude à travailler sous haute pression et dans un environnement complexe.
- Connaissances en informatique (Word, Excel) et en communications (HF, VHF, Satellite…) ;
- Avoir un permis de conduire catégorie B.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes de SCI :https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Au plus tard le 20 Février 2023 à 17H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
POSTE 5:
Lieu principal
: Diffa
Type de contrat
: CDD
: 24 févr. 2023
Objet du Rôle :
L’Infirmier(e) Accoucheur(euse) participe à la mise en œuvre et à la réussite des activités de toutes les composantes de santé sexuelle et reproductive. Il/elle assure la disponibilité des services de qualité en fonction du Dispositif Minimum d’Urgence le Paquet d’Activité SR dans ses structures d’affectation. Et ce, à travers la prestation des services et la supervision dans les Formations sanitaires appuyées et/ou les cliniques mobiles.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Diplômes et Expériences
- Infirmier(e) Accoucheuse de Niveau A1 ou A2
Essentielles :
- Expérience de travail d’au moins deux ans en tant que prestataire des Soins obstétricaux et néonatals de base ou complet dans une structure de santé,
- Expérience de travail d’au moins 18 mois dans le domaine de santé de la reproduction au sein d’une Organisation non gouvernementale,
- Maîtrise du français et du swahili
- Compétence comme utilisateur de l’outil informatique et maitrise de quelques programmes comme Word et Excel
Souhaitable :
- Expérience de travail dans la mise en œuvre du Dispositif Minimum d’urgence en santé de la reproduction.
- Maîtrise des différentes langues locales
- Connaissance des politiques nationales et normes de Zone de santé en matière de santé de la Reproduction
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Bunia
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
Objet du Rôle :
L’Infirmier(e) Accoucheur(euse) participe à la mise en œuvre et à la réussite des activités de toutes les composantes de santé sexuelle et reproductive. Il/elle assure la disponibilité des services de qualité en fonction du Dispositif Minimum d’Urgence le Paquet d’Activité SR dans ses structures d’affectation. Et ce, à travers la prestation des services et la supervision dans les Formations sanitaires appuyées et/ou les cliniques mobiles.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Diplômes et Expériences
- Infirmier(e) Accoucheuse de Niveau A1 ou A2
Essentielles :
- Expérience de travail d’au moins deux ans en tant que prestataire des Soins obstétricaux et néonatals de base ou complet dans une structure de santé,
- Expérience de travail d’au moins 18 mois dans le domaine de santé de la reproduction au sein d’une Organisation non gouvernementale,
- Maîtrise du français et du swahili
- Compétence comme utilisateur de l’outil informatique et maitrise de quelques programmes comme Word et Excel
Souhaitable :
- Expérience de travail dans la mise en œuvre du Dispositif Minimum d’urgence en santé de la reproduction.
- Maîtrise des différentes langues locales
- Connaissance des politiques nationales et normes de Zone de santé en matière de santé de la Reproduction
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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Emplacement
: Goma
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
Objet du Rôle :
Le Gestionnaire responsable du programme est responsable de la gestion globale du projet ECHO dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri, y compris une coordination avec d’autres acteurs efficaces, la mise en œuvre rapide des activités du programme et une réponse efficace aux besoins nutritionnels, d’hygiène et d’assainissement, la santé, la sécurité alimentaire et la protection de l’enfant. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre globale des composantes du projet (Santé, Nutrition, WASH, Sécurité alimentaire et la protection), y compris l’identification des besoins, l’élaboration de nouveaux programmes, la gestion du budget, la planification de la mise en œuvre, la planification des achats, la gestion du personnel, les rapports sur le programme, l’accompagnement et l’appui de la province en matière d’
Diplômes et Expériences
- Master en économie, nutrition, sécurité alimentaire, Santé Publique, Agriculture, travail social, action humanitaire, relations internationales ou tout domaine connexe.
Essentiel:
- Solide expérience dans les domaines clés en Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence et nutrition (en particulier la promotion des pratiques optimales d’alimentation et de soins des nourrissons et des jeunes enfants), et la protection de l’enfance,
- Bonne compréhension du contexte du pays, bonnes capacités d’analyse du contexte,
- Forte expérience de travail sur la prévention et la réponse à la violence sexuelle et sexiste ;
- Connaissance et expérience professionnelle de l’approche de programmation des droits de l’enfant.
- Les compétences avérées dans la gestion et l’administration des programmes comprennent les aspects de gestion des subventions et la conformité des donateurs.
- Maîtrise du français écrit et parlé, maîtrise de l’anglais.
- Capacité à travailler avec une supervision limitée.
- Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Save the Children.
Souhaitable:
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de programme dans des organisations humanitaires et/ou de développement
- Expérience démontrable dans le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel.
- Expérience antérieure dans le domaine de la sécurité alimentaire, santé, agriculture et nutrition, protection de l’enfance
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
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Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Goma
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
Objet du Rôle :
La/le Mobilisatrice / Mobilisateur Communautaire est chargé(e) de la mobilisation des femmes, pour leur engagement au plus haut niveau, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Protection contre abus de protection des enfants, le recrutement dans les FGA, exploitation économique et sexuelles, séparation familiale et enfants non accompagnés. L’appui à la création et au fonctionnement des Groupes des jeunes dans les sites (Camps & Communauté) mise en œuvre et la gestion des activités de communication pour le changement social et comportemental, dans le cadre par le personnel des agences humanitaires avec un accent sur les populations déplacées et de retour dans leurs communautés, en collaboration avec l’équipe de gestion du Projet. Il se charge également du suivi des activités agricoles au niveau communautaires en collaboration avec les moniteurs agricoles locaux.
Qualifications et Expériences
- Diplôme professionnel de préférence au niveau avancé (Graduat) lié à la gestion, à la mobilisation communautaire, à la protection des individus et des groupes vulnérables
- • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec les personnes réfugiées et les personnes déplacées internes, la communication pour le changement de comportement et toute autre approche de développement dans le cadre de l’accompagnement des communautés vers une approche de résilience utilisant les ressources locales entre autres la déviance positive ;
- • Expérience dans la supervision dans les projets en sécurité alimentaire et moyens de subsistances ;
- • Expérience réalisation d’évaluations auprès des personnes déplacées en utilisant des approches participatives ;
- • Aptitude à rédiger des rapports et des propositions claires et concises et à respecter les délais ;
- • Capacité à travailler de façon autonome tout en étant membre d’équipe solide ;
- • Compétence avec Windows, Microsoft Office ;
- Une bonne connaissance du contexte de la zone de santé de Kamango en territoire de Beni y compris des cultures et des coutumes ;
- • Capacité à travailler dans des environnements des personnes déplacées et refugiées avec beaucoup de stress ;
- • très bonne maîtrise du français en écrit et parlé et connaissance de l’anglais est un plus et la connaissance des langues locales est fortement recommandée.
NB : la confidentialité et l’engagement du titulaire de ce poste sont fortement recommandés.
Durée du Contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
:Bunia
Employee Status
:Fixed Term
:Mar 1, 2023
Objet du Rôle :
Sous la supervision du coordinateur santé et nutrition, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités de santé et de nutrition dans les établissements soutenus dans les zones de santé. Il/elle s’assure que les protocoles de traitement et les directives sont correctement respectés par les prestataires de santé dans l’établissement. Le titulaire du poste veillera à ce que tous les services de santé primaires fournis soient de qualité et répondent aux normes de Save the Children et du ministère de la Santé. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste peut être amené à travailler en dehors de son profil habituel et peut donc être amené à modifier ses horaires de travail.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
Etre titulaire d’au moins un diplôme de Graduat en Sciences infirmières, Sciences sociales ou autre domaine apparenté
Essentielles
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire. Une Expérience professionnelle avec une ONG Internationale serait un atout.
- Une formation et/ou une expérience en santé publique ou communautaire est un atout
- Avoir de connaissance de travail en gestion d’1 aire de santé, et/ou d’une structure de santé
- Assistance en communication orale et écrite en français.
- Bonne capacité en rédaction, en rapportage, et présentation.
- Sens élevé d’organisation du travail en priorisation des tâches.
- Disposer à travailler dans un environnement précaire.
- Apte à travailler dans un environnement multiculturel.
- Avoir une bonne connaissance du contexte des zones d’affectation.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Power Point…
- Bonne connaissance de la langue locale du lieu d’affectation du poste.
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Bunia
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
Objet du Rôle :
Sous la supervision du coordinateur santé et nutrition, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités de santé et de nutrition dans les établissements soutenus dans les zones de santé. Il/elle s’assure que les protocoles de traitement et les directives sont correctement respectés par les prestataires de santé dans l’établissement. Le titulaire du poste veillera à ce que tous les services de santé primaires fournis soient de qualité et répondent aux normes de Save the Children et du ministère de la Santé. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste peut être amené à travailler en dehors de son profil habituel et peut donc être amené à modifier ses horaires de travail.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
Etre titulaire d’au moins un diplôme de Graduat en Sciences infirmières, Sciences sociales ou autre domaine apparenté
Essentielles
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire. Une Expérience professionnelle avec une ONG Internationale serait un atout.
- Une formation et/ou une expérience en santé publique ou communautaire est un atout
- Avoir de connaissance de travail en gestion d’1 aire de santé, et/ou d’une structure de santé
- Assistance en communication orale et écrite en français.
- Bonne capacité en rédaction, en rapportage, et présentation.
- Sens élevé d’organisation du travail en priorisation des tâches.
- Disposer à travailler dans un environnement précaire.
- Apte à travailler dans un environnement multiculturel.
- Avoir une bonne connaissance du contexte des zones d’affectation.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Power Point…
- Bonne connaissance de la langue locale du lieu d’affectation du poste.
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Goma
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
Objet du Rôle :
Sous la supervision directe du Program Manager,le Health and Nutrition Coordinator sera responsable de l’accompagnement technique des équipes santé et de nutrition du projet et s’assurera de la bonne coordination des interventions selon le plan initialement établi et mis en place dans sa zone d’affectation tout en assurant que l’appui technique et financier de Save the Children et la qualité des soins de santé offerts dans les formations sanitaires appuyées et ceux au niveau communautaire sont d’un standard acceptable et que les engagements décrits dans les différents mémorandum avec les autorités sanitaires et la communauté sont respectées tout au long de l’exécution du projet
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
Avoir un diplôme universitaire de licence en Médecine, Santé publique, ou dans un autre domaine connexe.
Essentielles
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Une expérience professionnelle avec une ONG Internationale serait un atout.
- Une formation et/ou une expérience en santé publique, nutrition, ou projet de santé et nutrition à base communautaire est un atout
- Avoir de connaissance de travail en gestion d’une zone, d’une aire de santé, et/ou d’une structure de santé
- Assistance en communication orale et écrite en français.
- Anglais/Swahili parlé est un plus
- Bonne capacité dans l’analyse situationnelle, en rédaction, en rapportage, et présentation.
- Sens élevé d’organisation du travail et de priorisation des tâches.
- Disposer à travailler dans un environnement précaire et multiculturel.
- Avoir une bonne connaissance du contexte des zones d’affectation.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Power Point…
Durée du contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous mentionnons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la s é curit é des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui a entraîné notre engagement à la protection des enfants et effectué des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Goma
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 1 mars 2023
OBJECTIF DU POSTE :
Le chargé de I’iCCM est responsable de l’encadrement technique des chefs de projet et Technical Officer des sous-récipiendaires couverts par l’équipe de zone, pour la mise en œuvre de I’iCCM. II assure également un contrôle qualité de la mise en œuvre de I’iCCM dans la zone couverte, et propose des ajustements techniques pour une amélioration continue de la qualité.
Le chargé de I’iCCM travaille sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone à qui il rend compte. II devra collaborer étroitement avec les équipes des sous-récipiendaires, les responsables des équipes cadre de district, le personnel de santé des aires sanitaires ciblées par le passage à échelle de l’iCCM, et les Agents de Santé Communautaires (ASC).
En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Travaillant sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone à qui il doit rendre compte des activités d’encadrement technique des sous-récipiendaires et du contrôle qualité de la mise en œuvre de l’iCCM, le chargé de l’iCCM — Projet Paludisme a pour principales responsabilités de :
a) Apporter une assistance technique aux sous-récipiendaires intervenant dans la zone couverte pour la mise en œuvre de I’iCCM (80%)
- Réaliser l’identification des besoins (formation, matériels, ressources humaines) pour la mise en œuvre adéquate de I’iCCM dans la zone couverte
- Contribuer à l’organisation de la formation des formateurs et, suivre le déroulement de la formation des agents de santé communautaires pour la mise en œuvre de l’iCCM en vue de veiller à un transfert de compétence de qualité
- Suivre le déroulement de la distribution des équipements et matériels de travail aux ASC, via les ASC, pour garantir une mise en œuvre de qualité
- Apporter une assistance technique aux SR, en particulier aux Technical Officers et aux superviseurs, pour le suivi adéquat de la mise en œuvre du paquet intégré CSC/iCCM (Changement Social et Comportemental, et Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant au niveau communautaire) par les agents de santé communautaire
- Superviser régulièrement les sous-récipiendaires pour une amélioration continue du suivi / assurance qualité de I’iCCM par les ASC
- Réaliser des missions périodiques d’évaluation de la qualité de l’iCCM dans la zone couverte.
b) Contribuer à la Gestion du Projet dans la zone couverte
Gestion programmatique
- Contribuer à l’élaboration de la planification opérationnelle globale du projet
- Participer à l’élaboration de plans de travail annuels et périodiques (mensuel, trimestriel) de « l’équipe projet de zone »
- Assurer la mise en œuvre des activités relatives au passage à échelle de I’iCCM dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail de la coordination de zone.
Suivi-évaluation
- Participer aux missions d’évaluation périodiques et aux activités de recherche opérationnelle dans la zone couverte, conformément au plan de suivi-évaluation ;
- Réaliser des visites inopinées au besoin ;
- Elaborer les rapports périodiques (mensuel I trimestriel) et les transmettre au coordonnateur de zone dans le délai requis ;
- Documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, rapports, etc.),
Représentation
- Participer aux rencontres techniques concernant la mise en œuvre de I’iCCM dans la zone de couverture
- Informer le coordonnateur de zone de tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet.
RESPONSABILITESSAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS
Diplôme en sciences de la santé (infirmier, sage-femme, médecin) ou tout autre diplôme universitaire (Bac +3 au moins) avec spécialisation en santé communautaire
- Être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures BAC+ 4 en Communication pour le développement, développement communautaire, marketing social, relations publiques, en sciences de gestion ou tout autres domaines connexes.
- Être capable de concevoir des stratégies, messages et supports de Communication pour le Changement Social et de Comportement
- Être capable de faire des analyses, de concevoir et de mettre en œuvre des évaluations et formuler des recommandations.
EXPERIENCES et COMPETENCES
Essentielle
Avoir une bonne connaissance de la stratégie iCCM et de santé communautaire en général. En particulier:
- Expérience avérée d’au moins 03 ans dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire, en particulier dans la mise en Œuvre de l’iCCM ;
- Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs communautaires, en particulier pour la mise en Œuvre de I’iCCM (Techical Officer, agents superviseurs, et agents de santé communautaires) ;
- Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la santé communautaire et à l’iCCM, surtout en Côte d’Ivoire ;
- Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
- Connaissance des logiciels Informatiques usuels (Word. Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
Désirable
- Expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d’Ivoire serait un atout ;
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout ;
- Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
- Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;
- Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
- Intégrité, honnêteté, respect de la confidentialité, Flexibilité. Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 800. 000 F CFA par mois.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
:Man
Type de contrat
:CDD
:1 mars 2023
OBJECTIF DU POSTE :
L’Assistant Logisticien, en étroite coordination avec le supply chain coordinator et avec l’appui technique du Logistics Manager et de l’équipe logistique, assure sur le terrain la mise en œuvre des activités et veille à l’application des procédures logistiques.
En tant que point focal de sécurité dans le bureau, il partage toutes les informations utiles avec le Chef de bureau et, dans le cas échéant, avec le Coordinateur Logistique et Sécurité à Abidjan.
En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et peut varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
- En étroite coordination avec le Logistics Officer, assure une gestion optimale du parc automobile (et des générateurs) en planifiant la maintenance des véhicules selon les règles en vigueur, en supervisant la consommation et la mise à jour des documents administratifs.
- Sous la supervision du Logistics Officer, attribue les véhicules selon le Plan de déplacements hebdomadaire et en tenant compte de la durée des trajets et des contraintes environnementales. Ce plan doit parvenir au Country Logistics Manager chaque vendredi avant 1 2h00.
- En collaboration avec les programmes, participe à l’élaboration/mise à jour des plans d’achat de la base et les transmet au Logistics Manager/ supply chain coordinator.
- Effectue lui-même les achats au niveau local pour le compte des programmes et du bureau tout entier.
- Etablit et révise périodiquement la Base de données des fournisseurs et la Liste des prix des articles régulièrement achetés, et les transmet au Coordinateur des achats.
- Est responsable de la gestion des biens (informatiques et non informatiques), et notamment de conserver strictement à jour leur inventaire.
- Sous la supervision du supply chain coordinator, organise régulièrement et selon les règles en vigueur le comptage des stocks (inventaire) en impliquant les personnes concernées. Tient à jour et active éventuellement l’arbre de sécurité interne de son bureau.
- Veiller au maintien et au bon fonctionnement des équipements informatiques, de télécommunication et électroménagers des bureaux en étroite collaboration avec l’Assistant I T.
- Connaît, respecte et fait respecter au sein du bureau les règles et procédures logistiques, et informe sa hiérarchie de tout manquement au respect de ces règles.
- Participe à la bonne compréhension et au respect des politiques de protection de Save the Children auprès des prestataires extérieurs (fournisseurs, entreprises partenaires, etc.) et informe le Chef de bureau pour toute infraction à ces politiques.
- Gérer le(s) Chauffeur(s) du bureau et participe à leur évaluation.
- Proposer au Chef de bureau et à la Coordination à Abidjan des séances de formation dans tous les domaines logistiques pour les Chauffeurs, afin d’améliorer leurs prestations.
- Participer à l’élaboration des rapports hebdomadaires de sécurité selon le format en vigueur et tout autre rapport de sécurité ponctuelle en cas d’incident dans sa zone d’activité
- S’assurer des bonnes pratiques de passation de marché, de l’obtention du meilleur rapport qualitéprix dans l’intérêt de l’organisation, de la livraison dans des délais raisonnables et de la fidélisation des fournisseurs agréés
RESPONSABILITESSAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS et EXPERIENCES
- Niveau minimum BAC+ 2 ou expérience équivalente en Logistique ou domaine connexes
- Permis de conduire en cours de validité
- 2 ans d’expérience en matière de logistique dans une ONG internationale ou dans un environnement complexe
- Expérience dans l’encadrement d’équipes
- Bonne connaissance de la logistique humanitaire
- Capacité à prioriser les tâches
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel et PowerPoint)
- Bonne connaissance de la logistique humanitaire
- Autonomie et bon sens
- Rigueur
- Bonne présentation
- Efficacité.
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 332 957 F CFA et 566 027 F CFA par mois.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
:Man
Type de contrat
:CDD
:1 mars 2023
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la Responsabilité du Chef de Projet, le (la) Assistant (e) Projet assure sur le terrain, la mise en œuvre du projet : Youth Technical and Vocational (TVET) and Entrepreneurship in Côte d’Ivoire. Il (elle) est chargé(e) de renforcer les capacités des partenaires et bénéficiaires sur les thématiques relatives à la protection de l’enfance, le genre, l’entrepreneuriat des jeunes, l’éducation financière et les AVEC (Associations villageoises d’épargnes et de Crédits).
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Strategies et planification
- Contribuer à la mise en œuvre du projet dans le cadre de la prévention et de la réponse aux vulnérabilités et intervenir dans l’autonomisation (l’encadrement l’alphabétisation, l’éducation financière, la mise en apprentissage, l’Entrepreneuriat, Activités Génératrices de Revenu (AGR), Association Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) et Genre) ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet dans sa zone d’affectation ;
- Participer activement à la synergie et au partage d’expérience avec les autres projets de SCI CIV ainsi que les ONG similaires dans sa zone d’affectation pour une capitalisation ;
- Echanger et rencontrer régulièrement les acteurs clés (partenaires locaux, les structures étatiques, ONGI, leaders communautaires, associations de jeunes et de femmes, DRENETFP, IFEF, Chambre des métiers, Centres social, structures étatiques agricoles, autorités locales…) pour une synergie d’action et une pérennisation des acquis du projet à la demande du Chef de Projet ;
- Encourager les activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur de la protection des enfants, de l’égalité du genre (à la demande du Chef de Projet) ;
- Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation sur le projet ;
- Documenter les connaissances (meilleurs pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du projet dans sa zone d’intervention ;
- Exécuter les autres tâches demandées par son responsable hiérarchique (Chef de Projet).
Politiques et procédures
- Veiller à ce que les parties prenantes au projet de sa zone d’affectation respectent les règles de sauvegarde de l’enfance ;
- Veiller au respect des procédures de SCI en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, et d’utilisation du logo de SCI ;
- Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude ;
- Assurer un rapportage des activités et des finances.
Gestion de fonds et responsabilité budgétaire
- Participer à l’élaboration du budget à la demande de son supérieur hiérarchique (Chef de Projet) ;
- Veiller à la gestion et le rapportage des fonds mis à sa disposition tout en respectant la politique de Save the Children International par rapport aux fraudes.
Représentation
- Représenter SCI aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la protection des enfants à la demande de son responsable hiérarchique (Chef de Projet) ;
- Défendre et promouvoir la position de SCI relative à la protection des enfants au niveau des différentes instances de décisions en Côte d’Ivoire et en particulier dans sa zone d’intervention auxquelles il participe à la demande de son responsable hiérarchique (Chef de Projet).
RESPONSABILITESSAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS et EXPERIENCES
- Diplôme Universitaire au moins BAC+3 en Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Droit, Criminologie ou autres diplômes équivalents ;
- Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de l’entrepreneuriat des enfants, la gestion du cycle de projets et le renforcement des capacités et formation des adultes et des enfants ;
- Expérience de Formation des groupes cibles en AGR, AVEC et éducation financière ;
- Expériences dans le rapportage sur les activités ;
- Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 332.957 F CFA et 500.000 F CFA par mois.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation
Lieu principal
:Daloa
Type de contrat
:CDD
:1 mars 2023
OBJECTIF DU POSTE :
Le chargé de I’iCCM est responsable de l’encadrement technique des chefs de projet et Technical Officer des sous-récipiendaires couverts par l’équipe de zone, pour la mise en œuvre de I’iCCM. II assure également un contrôle qualité de la mise en œuvre de I’iCCM dans la zone couverte, et propose des ajustements techniques pour une amélioration continue de la qualité.
Le chargé de I’iCCM travaille sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone à qui il rend compte. II devra collaborer étroitement avec les équipes des sous-récipiendaires, les responsables des équipes cadre de district, le personnel de santé des aires sanitaires ciblées par le passage à échelle de l’iCCM, et les Agents de Santé Communautaires (ASC).
En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Travaillant sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone à qui il doit rendre compte des activités d’encadrement technique des sous-récipiendaires et du contrôle qualité de la mise en œuvre de l’iCCM, le chargé de l’iCCM — Projet Paludisme a pour principales responsabilités de :
a) Apporter une assistance technique aux sous-récipiendaires intervenant dans la zone couverte pour la mise en œuvre de I’iCCM (80%)
- Réaliser l’identification des besoins (formation, matériels, ressources humaines) pour la mise en œuvre adéquate de I’iCCM dans la zone couverte
- Contribuer à l’organisation de la formation des formateurs et, suivre le déroulement de la formation des agents de santé communautaires pour la mise en œuvre de l’iCCM en vue de veiller à un transfert de compétence de qualité
- Suivre le déroulement de la distribution des équipements et matériels de travail aux ASC, via les ASC, pour garantir une mise en œuvre de qualité
- Apporter une assistance technique aux SR, en particulier aux Technical Officers et aux superviseurs, pour le suivi adéquat de la mise en œuvre du paquet intégré CSC/iCCM (Changement Social et Comportemental, et Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant au niveau communautaire) par les agents de santé communautaire
- Superviser régulièrement les sous-récipiendaires pour une amélioration continue du suivi / assurance qualité de I’iCCM par les ASC
- Réaliser des missions périodiques d’évaluation de la qualité de l’iCCM dans la zone couverte.
b) Contribuer à la Gestion du Projet dans la zone couverte
Gestion programmatique
- Contribuer à l’élaboration de la planification opérationnelle globale du projet
- Participer à l’élaboration de plans de travail annuels et périodiques (mensuel, trimestriel) de « l’équipe projet de zone »
- Assurer la mise en œuvre des activités relatives au passage à échelle de I’iCCM dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail de la coordination de zone.
Suivi-évaluation
- Participer aux missions d’évaluation périodiques et aux activités de recherche opérationnelle dans la zone couverte, conformément au plan de suivi-évaluation ;
- Réaliser des visites inopinées au besoin ;
- Elaborer les rapports périodiques (mensuel I trimestriel) et les transmettre au coordonnateur de zone dans le délai requis ;
- Documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, rapports, etc.),
Représentation
- Participer aux rencontres techniques concernant la mise en œuvre de I’iCCM dans la zone de couverture
- Informer le coordonnateur de zone de tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la conduite du projet.
RESPONSABILITESSAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS
Diplôme en sciences de la santé (infirmier, sage-femme, médecin) ou tout autre diplôme universitaire (Bac +3 au moins) avec spécialisation en santé communautaire
- Être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures BAC+ 4 en Communication pour le développement, développement communautaire, marketing social, relations publiques, en sciences de gestion ou tout autres domaines connexes.
- Être capable de concevoir des stratégies, messages et supports de Communication pour le Changement Social et de Comportement
- Être capable de faire des analyses, de concevoir et de mettre en œuvre des évaluations et formuler des recommandations.
EXPERIENCES et COMPETENCES
Essentielle
Avoir une bonne connaissance de la stratégie iCCM et de santé communautaire en général. En particulier:
- Expérience avérée d’au moins 03 ans dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire, en particulier dans la mise en Œuvre de l’iCCM ;
- Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs communautaires, en particulier pour la mise en Œuvre de I’iCCM (Techical Officer, agents superviseurs, et agents de santé communautaires) ;
- Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la santé communautaire et à l’iCCM, surtout en Côte d’Ivoire ;
- Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
- Connaissance des logiciels Informatiques usuels (Word. Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
Désirable
- Expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d’Ivoire serait un atout ;
- Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout ;
- Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
- Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;
- Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
- Intégrité, honnêteté, respect de la confidentialité, Flexibilité. Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 800. 000 F CFA par mois.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
:San Pedro
Type de contrat
:CDD
:1 mars 2023
| PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
|
|
| OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordinateur des achats (achats) agit comme un élément crucial de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement SCI qui vise à fournir des biens et des services dans tous les bureaux extérieurs de SCI. Le coordonnateur de l’approvisionnement (achats) est responsable de :
|
|
| PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Responsable des achats du bureau de pays Personnel relevant de ce poste : Trois (3) – Officier d’approvisionnement (achats), Assistant d’approvisionnement et stagiaire |
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| DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Acquisition de biens et de services (achat)
Gestion des fournisseurs
Gestion d’équipe et renforcement des capacités
Gestion des performances
Systèmes, outils et processus
|
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| COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité:
Ambition:
Collaboration:
La créativité:
Intégrité:
|
|
QUALIFICATIONS
|
|
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
|
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| Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience. |
|
| Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. |
|
| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
|
| Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI |
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| Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. |
Lieu principal
: Abuja
Type de contrat
:CDD
:3 mars 2023
POSTE 18
POSTE 19:
Agent de renforcement des capacités en FLS
POSTE 20:
POSTE 21
Coordinateur des achats (Achats)
