Save The Children International (SCI) recrute pour ces 03 postes (28 Novembre 2023)

Publié par Lucas A.
le 28 novembre 2023
à 08:48

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi

Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

POSTE 1: Chargé de la protection de l’enfance (CPO)

Niveau 3 : le titulaire du rôle aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (p. ex. une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (p. ex. quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays ; qu’il visite des programmes pays ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle et de vérification des antécédents.

Niveau Salarial ANNUEL : 5.453.052 FCFA à 10.360.800 FCFA (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire

OBJECTIFS DU POSTE :

Le CPO participe au développement et assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme protection de l’enfance de Save the Children International -Niger, dans le cadre du programme Investir Dans l’Enfance « NORAD », intégrant la protection de l’enfance avec des activités d’identification, de référencement, renforcement des mécnanismes communautaire de protection, de sensibilisation et de gestion des cas.

A cet effet, il/elle est responsable de l’ensemble des activités liées à la mise en place de mécanismes communautaires de protection de l’enfance et de l’implémentation des approches communes de SCI en matière de protection de l’enfance.

Il/Elle assure la supervision des activités de protection de l’enfant et fourni un soutien technique et de coaching à l’équipe de terrain dans la coordination, la planification et la mise en œuvre des activités de protection incluant le suivi de la qualité.

PORTEE DU POSTE :

Responsable hiérarchique : Coordinateur Protection.

Lien fonctionnel : Project Manager et le Specialiste Technique de la Gestion de cas

Dimensions : Ce poste couvre la région de Zinder.

Employés placés sous la direction de ce poste : le gestionnaire des cas

Taux d’activités en % : 100%

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

COORDINATION ET MISE EN PLACE DES ACTIVITES DE PREVENTION ET DE GESTION CAS LIEES A LA PROTECTION DE L’ENFANCE

Participer à la réalisation du plan de mise en œuvre détaillé, du budget et du plan de suivi ;
Décliner des plans d’action mensuels des différentes zones et assurer la mise en œuvre des activités impliquant les acteurs communautaires, les acteurs institutionnels et OSC ;
Initier et tenir des sessions de partage d’information avec les leaders locaux pour informer et sensibiliser sur les objectifs et les priorités du projet ;
Collaborer avec les services déconcentrés de Protection de l’Enfant (DRPE/DDPE/SCPE) dans la coordination des activités de Prise en charge qui seront assurées par les travailleurs sociaux ;
Contribuer à la coordination des exercices d’évaluation conjointe de nouveaux besoins de protection de l’enfant pour de nouvelles stratégies d’intervention.
Identifier les problématiques de protection à adresser dans les communautés d’intervention du projet ;
travailler avec l’équipe projet pour le développement de messages clés et adaptés aux enfants, et conduire les sessions de sensibilisation avec les enfants, les parents et d’autres membres de la communauté ;

RENFORCEMENT DE CAPACITES DES ACTEURS ET STRUCTURES COMMUNAUTAIRES

Coordonner avec les services déconcentrés de protection de l’enfance, la mise en place et suivi des comités de protection de l’enfant dans les différents villages en assurant qu’ils soient inclusifs et sensibles au genres et participatifs ;
Identifier les besoins de renforcement de capacités des comités de protection de l’enfant et proposer avec l’appui du Coordinateur de Protection de l’Enfant un plan de formation à mettre en œuvre et accompagner la DRPE/DDPE dans l’animation des sessions de formation des structures communautaires ;
Appuyer les comités de protection de l’enfant et autres acteurs communautaires dans les processus d’identification et de référencement des cas et faciliter la collaboration avec les gestionnaires de cas ;
Coordonner les activités communautaires avec les groupes d’enfants pour le renforcement de leurs compétences de vie ;
Contribuer à la facilitation des séances de formation pour les équipes de terrain et les partenaires de mise en œuvre ;
Renforcer les capacités des acteurs formels et communautaires sur les approches communes de SCI en matière de protection de l’enfance ;
Mettre en place des actions favorisant la mobilisation, l’engagement et une grande implication de la communauté orientée vers la protection de l’enfance.

SUIVI, RAPPORTAGE ET DOCUMENTATION

Préparer les documents administratifs pertinents à soumettre aux départements support (finance, logistique, sécurité…) et assurer le suivi des dossiers pour leur traitement correct et à temps ;
Avec l’appui du Point Focal de Sauvegarde de l’Enfant, assurer l’évaluation des risques de Sauvegarde de l’enfant relatifs à l’implémentation des activités de protection de l’enfant.
Effectuer de façon régulière les visites de suivi des activités au niveau terrain et la collecte de données relatives aux indicateurs de projet selon le plan MEAL, et en tenant compte des références de qualité (Quality Benchmark) ;
Collaborer avec l’équipe MEAL et Sauvegarde de l’enfant dans le suivi du mécanisme de feedbacks et/ou plaintes des communautés et assurer le traitement et le retour des feedbacks dans le délai ;
Assurer le respect des principes de participation, de sauvegarde et de confidentialité (y compris la protection des informations et des données concernant les enfants) dans le traitement des dossiers de Gestion de Cas et au niveau des comités de protection de l’enfant ;
Assurer la préparation et la coordination des activités de distribution des kits NFI au sein de la gestion de cas (au besoin collaborer avec les équipes de Distribution) ;
Appuyer les CVPE dans la collecte, la gestion des données, et le partage d’information des actions conduites par les acteurs communautaires ;
Produire des rapports réguliers selon le calendrier de reporting interne qui sera établi avec le Coordonnateur protection et l’équipe MEAL.
Documenter les activités du programme (photos, témoignages, rapports, études de cas, réunions, etc.) et assurer l’archivage de tout document produit dans le cadre des projets dont elle/il a la responsabilité ;
Participer au développement des outils de gestion et de suivi des activités ;
Assurer la collecte, la gestion et l’analyse des données relatives à la protection de l’enfance dans le contexte et celles relatives aux activités du projet, y compris des données de référence ;
Rédiger des études de cas, des histoires/évidences de succès relatives aux approches communes de SCI en protection de l’enfance et des notes thématiques sur les questions et problématiques liées à la protection des enfants en lien avec le projet ;
Assurer que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans une base de données de manière régulière ;
Contribuer aux évaluations (QAF et QoS) en matière de la qualité de gestion de cas.

Finances

Suivre et vérifier les dépenses des activités des projets dont elle/il a la responsabilité ;
Utiliser les procédures internes en coordination avec les opérations, la finance, les agents des Grants et les logisticiens.

Partenariat et plaidoyer

Collaborer avec les structures gouvernementales et non gouvernementales impliquées dans la protection et la prise en charge des enfants victimes de violence, abus, négligence et exploitation ;
Représenter Save the Children dans les échanges avec les partenaires sur le développement et la mise en œuvre des activités de partenariat et de collaboration ;
Promouvoir dans les échanges avec les partenaires et autres acteurs les valeurs de Save the Children et ses principes de protection des enfants.

Participation des enfants

S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans les activités dont elle/il a la responsabilité.

Autres

Informer le coordinateur du projet des obstacles ou problèmes rencontrés relativement aux responsabilités ci-dessus ;
Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le coordinateur ou le Manager du projet ;
Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.

COMPETENCES ET APTITUDES

Rapporter des résultats :

Etablir des objectifs clairs et convaincants avec les équipeset des individus et suivre les progrès et performances
Créer et appliquer des dispositions et des mesures pour contrôler la performance
Démontrer une connaissance en finance et un souci de rentabilité

Se développer et développer les autres :

Identifier clairement les besoins de développement et plansde développement grâce à des évaluations constructives régulières de sa propre performances (et de son équipe, si approprié)
Créer un espace d’apprentissage pour les autres et donne aussi des tâches et exercices dure aux personnespréparées en conséquence

Résoudre les problèmes et prendre desdécisions :

Utiliser les données et des preuves pour conduire à la prise des décisions pour l’amélioration dela qualité
Evaluer les possibilités et les risques de chaque idée et solution afin de prendre des décisions stratégiques et intelligentes
Prendre des décisions lorsqu’ellesdevraient être prises et demeurer toujours prêt à tenircompte des autres.

Créer des réseaux :

Développer la confiance avec les contacts à travers l’ouverture et l’honnêteté
Participer efficacement dans des réseaux et relations sensibles, complexes et/ou à grand impact
Construire des relations solides avec un grand nombre de parties prenantes
Identifier des opportunités pour réunirles alliances de travail/partenariats qui n’ont pas été utilisés avant.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Indispensable:

Etre titulaire d’un diplôme d’étude supérieur niveau Bac + 3 en travail social, sociologie, psychologie, droit, étude du développement ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience de travail dans le secteur de la protection de l’enfance (au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance, de la psychologie , le développement social ou dans les services sociaux)
Connaissance des principes de protection de l’enfance/VBG, des notions des droits de l’enfant, du développement de l’enfant et du système de protection de l’enfant au Niger
Expérience en mobilisation communautaire, avec des groupes d’adultes et/ou d’enfants dans un domaine lié à l’enfance ;
Excellente connaissance des langues couramment parlées dans la région de Zinder
Avoir une bonne approche et des capacités communicationnelles avec les enfants et les membres de la communauté;
Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux ;
Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ;
Savoir travailler sous pression ;
Etre souple pour travailler à des heures flexibles ;
Excellente capacité de communication et de rédaction (bonne maitrise du français)).

Être familier aux outils informatiques (Excel, World, Outlook, Powerpoint, navigation internet)

Souhaitable :

Bonne connaissance de la région de Zinder;
Bonne qualité de leadership, d’esprit d’initiative et de recherche de solutions innovantes en matière de protection de l’enfant ;

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes :

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/1757

Au plus tard le 08 décembre 2023 à 23H00 (GMT+1).

POSTE 2: Chargé SSRAJ (2)

OBJECTIFS DU POSTE

La/le chargé du volet Santé Sexuelle et Reproductive de l’Adolescent et du Jeune (SSRAJ) du projet est une personne proactive, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership, sachant dégager les priorités, voir les opportunités et s’appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats et en externe à assurer une bonne visibilité de SCI au sein des réseaux et auprès des autorités. Elle/il contribue proactivement à la qualité de la mise en œuvre du programme. Elle/il contribue à instaurer au sein de l’équipe un esprit de travail, de sérieux et de professionnalisme, dans l’intérêt des bénéficiaires, et de la base de Zinder ou Diffa. Il ou elle doit :

Mettre en place l’approche SSRAJ dans les écoles des établissements secondaires (collègues et lycées) ainsi que dans les instituts de formation professionnelles de la zone d’intervention du projet dans la région de Zinder ou de Diffa
Appuyer les partenaires locaux (COGES) de mise en œuvre pour qu’il s’approprie la thématique et devienne autonome dans la mise en œuvre du projet.
Appuyer les ONG nationales partenaires de la mise du projet NORAD, à mettre en place les comité SSRAJ au niveau communautaire
Renforcer les capacités des ONG nationales partenaires dans la cadre de la mise en œuvre du projet NORAD dans sa composante SSRAJ
Appuyer les districts sanitaires des zones d’intervention du projet (Zinder et Diffa) à la vulgarisation des approches SSRAJ au niveau communautaire
Assurer la mise en place des clubs des jeunes et les centres pépinières pour les adolescentes
Appuyer les districts sanitaires lors des activités de renforcement des capacités des prestataires sur la SSRAJ, les supervisions, les évaluations de performance, l’estimation des besoins en SSRAJ et la planification
Mettre à la disposition du chargé plaidoyer les données probantes pour faciliter les campagnes de plaidoyer.
– Participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et annuel du projet en disposant des données probantes.
Participer activement à l’identification et à la remontée des cas de protection
Il/elle contribue à la révision, au réajustement ou développement des modules et manuels de formation ;

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la documentation des activités SSRAJ de Save the Children International (SCI) au Niger sous la responsabilité du coordonnateur Protection/SSRAJ, du Manager Education & Protection.

Planification

Participer à la planification périodique des activités du projet notamment dans sa composante SSRAJ en coordination avec le responsable de la thématique et le PM du projet.
Assurer la planification hebdomadaire des activités et la partager avec le coordonnateur thématique ;
Aider le coordonnateur à développer des plans de mise en œuvre du projet en fonction des besoins.

Gestion et développement du projet.

Identifier et soutenir les initiatives et innovations des jeunes et mouvements de jeunes relatives à leurs droits sexuels et reproductifs y compris dans les NTC
Assurer que les clubs des jeunes sont alphabétisés et qu’ils reçoivent des compétences de vie adéquates.
Effectuer des visites sur le terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre du projet.
Rédiger les rapports période interne (hebdomadaire et mensuel) du volet SSRAJ.
Rédiger les fiches de liaison et les rapports d’activités
Elabore le plan de renforcement de capacités des partenaires et des acteurs locaux.
Contribuer à la collecte et à l’analyse des indicateurs, informations en fonction de la demande de l’équipe MEAL et faciliter le travail de collecte d’informations que l’équipe MEAL aurait à faire (discussions de groupes, rencontres individuelles, etc…) ;
Assurer la coordination et la documentation des activités de la composante SR du projet (photos, vidéo, témoignage, rapports…) ;
Rendre compte périodiquement de l’état d’avancement des activités gérées au coordonnateur de la thématique ;
Participer aux évaluations périodiques des activités ;

Représentation et coordination

Participer au plaidoyer avec tous les partenaires sur l’amélioration de la SSRAJ de qualité pour les populations vulnérables au niveau de la région de Zinder ou de Diffa ;
Renforcer les activités de plaidoyer pour la création d’un environnement socio culturel et institutionnel favorables à l’exercice de la SR/PF ;

Partenariat

Superviser le travail réalisé avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions de SSRAJ
Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires SSRAJ
Tenir un répertoire des acteurs intervenants dans la zone et sur la thématique.

Participation de l’Enfant

Développer en collaboration avec les personnels du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards de Participation de l’Enfant dans les activités ;
S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
Produire régulièrement un rapport sur la Participation de l’Enfant.

En plus des tâches citées ci-dessus, le Chargé SSRAJ peut être amené à effectuer toute autre tâche assignée par le coordonnateur Protection SSRAJ ou le Education & Protection Manager.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à

Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCES ESSENTIELLES :

BAC+3 en Gestion de projet (en Sciences sociales, en santé). De préférence : TSSO, TS IEC ….
Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du développement ou de l’humanitaire ;
Maîtrise du français et l’anglais est un grand atout (lu, parlé et écrit) ;
Partager les valeurs SCI ;
Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d’humanitaire.

Désirables

Parlé bien la langue de la zone d’intervention (Haoussa pour Zinder et Kanouri, peul et Haoussa pour Diffa)

Maitriser de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes :

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/1757Au plus tard le 08 décembre 2023 à 23H00 (GMT+1).

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