Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
POSTE 1/ Chargé MEAL
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Titre] : Chargé MEAL |
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ÉQUIPE / PROGRAMME: MEAL |
LIEU : Zinder |
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SCI GRADE : NA |
TYPE DE POSTE : Chargé MEAL |
| Protection de l’enfance –
Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
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| BUT DE LA FONCTION : L’agent fera partie de l’équipe MEAL Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage SERA en français) de Save the Children au Niger, en soutenant le programme de pays dans l’amélioration de suivi du programme, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage comme une organisation basée sur les droits de l’enfant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de Save the Children à Zinder : la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, protection de l’enfance, l’éducation, l’hygiène et l’assainissement, et faciliter l’intégration du Suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
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| PORTÉE DU RÔLE :
Sous la direction du : MEAL Coordinator
Employés placés sous la direction de ce poste :. NA |
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DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Les principales responsabilités incluent :
Structure des rapports : Le chargé de surveillance, d’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage en ligne sera géré par le coordinateur MEAL. L’agent travaillera en étroite collaboration avec les conseillers de programme, les gestionnaires et les dirigeants.
Principales responsabilités :
Suivi / Surveillance
Évaluation :
Redevabilité:
Apprentissage
Autres
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COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) Responsabilités :
Ambition :
Collaboration :
Créativité :
Intégrité :
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| QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS
Essentiel:
Souhaitable:
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Lieu principal
: Zinder
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 25 nov. 2022
POSTE 2/ Chargés MEAL (2) Monitoring evaluation, accountability and learning (2)
FONCTION : Chargés MEAL (2) Monitoring evaluation, accountability and learning.
Nombre de poste : 02
LIEU: Diffa (Niger)
GRADE : 4
DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS
TYPE DE POSTE : National
ETENDUE DU POSTE
Sous la direction de: Coordo MEAL
Employé placé sous la direction de ce poste : AUCUN
Responsabilité Budgétaire : Neant
Niveau salariale ANNUEL : 5 453 052 à 10 360 800 ( l’offre sera fonction de l’expérience/de l’équité interne et de la disponibilité financière, SCI offre un package compétitif de bénéfices en dehors du salaire.
BUT DE LA FONCTION :
OBJECTIFS DU POSTE
FONCTIONS
Le chargé MEAL fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger, en soutenant le programme pays dans l’amélioration de la surveillance du programme, l’évaluation et l’apprentissage comme une organisation basée sur les droits de l’enfant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les programmes actuels de SCI à Diffa : la santé, la nutrition, l’éducation, Protection, Sécurité Alimentaire et faciliter l’intégration de la surveillance, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
Principales responsabilités :
- Développer en collaboration avec le Coordinateur MEAL un système de qualité pour le suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage et des outils pour la base ;
- Superviser l’utilisation des outils dans la zone d’intervention ;
- Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les programmes et les soutenir dans l’analyse des tendances à partir des données ;
- Renforcer les capacités du staff et les partenaires sur le suivi évaluation
- Partager les résultats avec les parties prenantes de manière transparente et constructive.
Structure des rapports :
Le Chargé de Suivi, évaluation, redevabilité et l’apprentissage en ligne sera géré par le coordinateur MEAL avec une ligne pointillée technique avec le coordinateur national MEAL Santé-Nutrition-Education à Niamey. Le chargé MEAL travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs Santé Nutrition, Education et Protection au niveau de la base de Diffa.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
Suivi / Surveillance
- Assurer le développement et la maintenance d’un système fort de S & E dans les programmes des SCI notamment en Santé, Nutrition, Education et protection.
- Assurer que des approches similaires sont utilisées dans tous les programmes de SCI à Diffa;
- Soutenir des programmes dans le développement d’indicateurs de suivi pertinents dans la conception du programme, en ligne avec les initiatives mondiales (c.-à-d. Initiative protection de l’enfance, Initiative sur la gouvernance Droits de l’Enfant, du nouveau-né et de l’Initiative survie de l’enfant) et la couverture totale;
- Soutenir la planification des enquêtes, y compris des enquêtes CAP (connaissances, attitudes et pratiques) ;
- Soutenir les équipes techniques dans la collecte, la gestion et l’analyse des données dans les programmes, y compris des données de référence et la surveillance continue à travers l’amélioration de leurs outils et processus
- Assurer la gestion et le remplissage des outils de suivi (IPTT, CMAM, PAR etc..) et faire une analyse des données qui sera partagé avec tous.
- Soutenir le développement d’outils de haute qualité pour évaluer l’efficacité des activités de Save the Children du Niger et de leur impact, y compris (mais pas limité à):
- La sensibilisation et la mobilisation
- Les sessions de formation des enfants
- La formation des groupes cibles
- Le développement des capacités des partenaires
- La formation ou des réunions avec les ministères sectoriels au niveau régionaux ou nationaux
- Distribution de fournitures
- La construction et la réhabilitation
- L’accès et la qualité des services pour les enfants
- Évaluation :
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations, en assurant que le programme de Diffa respecte les normes minimums de SCI ;
- Veiller à ce que les données appropriées soient fournies à des fins d’évaluation ;
- Soutenir le staff technique dans l’analyse des rapports d’évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de surveillance.
- Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement.
- Redevabilité:
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la responsabilité ;
- Apprentissage :
- S’assurer que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ;
- S’assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les enfants et les intervenants d’une manière significative et appropriée;
- Identifier les besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme et des partenaires dans le programme de Diffa;
- Faire des recommandations, des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances;
- Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme ;
- Former le personnel de programme sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et de s’assurer que des copies dures et molles des outils sont facilement disponibles ;
- Soutenir le développement d’indicateurs de processus pour des partenariats pour promouvoir l’apprentissage ;
- Autres
- Informer le coordinateur MEAL des obstacles ou problèmes rencontrés au moment d’entreprendre une quelconque des responsabilités ci-dessus.
- Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon modèle donné.
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le directeur sur le terrain et / ou l’agent supérieur de la surveillance, de l’évaluation, de de la redevabilité et l’apprentissage, en rapport avec les compétences et capacités.
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
- Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promouvoir la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée
- QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE
- Essentiel:
- Au moins un BAC + 3 en Epidémiologie Bio statistique
- Au moins 2 ans d’expérience dans le travail du suivi et évaluation dans une ONG internationale notamment dans le suivi des projets de Santé, Nutrition, Education et Protection.
- Compétences et expériences avérées dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – (Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation;)
- Excellente capacité d’organisation et de planification ;
- Bonne compréhension des approches fondées sur les droits de l’enfant pour la programmation, le développement des approches participatives dans un contexte similaire.
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
- Un bon esprit d’équipe
- Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes.
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. Compétences en anglais serait un atout.
- Capacité d’autonomie dans le travail avec une supervision limitée ;
- Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ;
- Compétences informatiques, y compris Excel ;
- Souhaitable:
- Bonne compréhension et expérience de travail dans des secteurs de programmes thématiques de Save the Children au Niger (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l’éducation).
- Connaissance des logiciels plus avancés de S & E comme SPSS, Epi infos, CSPro etc..
- Bonne expérience dans l’utilisation des outils de collecte comme Kobo data collecte, ODK,
- Parlé la langue de la localité
- L’ORGANISATIONNous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
- Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler : - Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
- Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
- NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragéesNous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureusesIl est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées
- Au plus tard le 02 Novembre 2022 à 17H00 (GMT+1).
Lieu principal
: Diffa
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 24 nov. 2022
