Save The Children International (SCI) recrute pour ces 03 postes (11 Août 2022)

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Active au Mali depuis plus de trois décennies, Save the Children offre des services programmatiques dans de nombreux secteurs essentiels pour la survie et le développement des enfants et de leurs familles et communautés : Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

POSTE 1

Project Assistant KULAWA

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification

OBJECTIFS DU POSTE

L’Assistant de Programme sera basé à Tillabéry au sein de l’équipe du projet USAID Kulawa. Il/Elle effectuera les tâches d’appui à l’équipe régionale en étroite collaboration avec les départements administratives et opérationnelles du bureau base de Save the Children pour assurer un bon fonctionnement du projet USAID Kulawa.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Appuyer l’exécution efficace des fonctions opérationnelles du projet, y compris la liaison avec l’administration, la logistique, communications et les ressources humaines, en conformité avec les exigences du bailleur et de Save the Children. Spécifiquement les responsabilités sont divisées dans des tâches suivantes :

Administration :

• Appuyer l’organisation des réunions d’équipe y compris la réservation et arrangement de la salle de réunion ou lien de réunion virtuel
• Assurer la préparation et l’organisation des ateliers organisés par l’équipe régional du projet (ex, les formations au niveau régional, suivi-évaluation, retraite d’équipes etc)
• Organiser les voyages et déplacements de l’équipe régionale en coordination avec Admin et Fleet
• Préparer et faire la mise en page des documents des activités du projet pour les préparer à l’impression
• Préparer les correspondances administratives et suivre leur signatures et acheminement ;
• Maintenir à jour les calendriers d’évènement/activités, déplacements, assistance technique
• Commander des fournitures, maitriser, organiser et mettre à jour l’inventaire des fournitures du projet
• Maintenir la gestion d’espace du bureau du projet en vue de faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe et aussi assurer le réaménagement de l’espace pour le nouveau personnel, les fournitures, les équipements, et autres matérielles nécessaire pour le fonctionnement du projet.
• Assiste le Project Manager dans l’élaboration du plan de congés du personnel du projet avec l’équipe RH et les superviseurs d’équipe et en assurer le suivi,

Logistique :

• Introduire des réquisitions dans ProSave
• Suivre les réquisitions d’achats et leur évolution dans pro Save avec le département de la logistique
• Appuyer l’équipe logistique et technique avec le dispatching des achats vers les districts/CSI y compris l’élaboration des fiches de donation/sorties de stocks, et les scanner pour archivage électronique pour le projet
• Assurer la mise à jour du TIM en lien avec l’équipe logistique
• Assurer la gestion des fournitures de bureau, suivi du stock, quantification des besoins et des réapprovisionnements pour l’équipe du projet
• Communiquer les besoins de déplacements, faire la demande d’ordres de mission, et assurer la disponibilité des véhicules pour l’équipe du projet
• Compiler et transmettre le besoin hebdomadaire en véhicule du projet à la logistique

Les responsabilités et tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Ainsi le tenant du poste pourrait avoir d’autres tâches additionnelles liées à son niveau de compétences et d’expérience.

QUALIFICATIONS

• Avoir le niveau universitaire (Bac+3 ans) / professionnel en administration, gestion ou autres domaine relevant
• Avoir un minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Administration ;
• Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux,
• Avoir une bonne capacité de parler, écrire et comprendre le Français ; Ecrire/lire/parler anglais est un atout.
• Adhérer aux valeurs de Save the Children International ;
• Etre capable de travailler en équipe et savoir travailler dans un milieu multiculturel ;
• Savoir travailler sous pression et être capable de travailler en dehors des heures de travail
• L’expérience de travail avec Save the Children ou une autre ONG internationale est un ajout majeur.
• Bonnes capacités en informatique (Excel, Word, Powerpoint e-mail).
• Etre dynamique et patient

Responsabilités supplémentaires du poste :

Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appeler à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Au plus tard le 19 Aout 2022 à 13H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Lieu principal

: Zinder

Type de contrat

: CDD

Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe

: 19 août 2022

POSTE 2

Responsable Genre

Le Programme Albarka, financé par USAID/BHA pour une durée de cinq ans, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des cercles de Douentza dans la région de Douentza, Koro dans la région de Bandjagara, Gourma Rharous et Tombouctou dans la région de Tombouctou et Ansongo et Gao dans la région de Gao, à travers renforcement des systèmes locaux et de la participation communautaire.  Albarka sera mis en œuvre par un consortium composé de 7 membres dont 4 ONG et structures nationales et 3 ONG internationales.

BUT DU ROLE :

Dans le cadre du Programme Albarka, le Gender Lead (ou Responsable du Genre), sous la supervision directe du ‘’Deputy Chief Of Party’’ Technique sera responsable de la conception d’une stratégie Genre. La personne sera responsable de la production des supports de formation et de communication Genre, de la mise en œuvre des activités liées au Genre, particulièrement en ce qui concerne le travail du programme avec les influenceurs communautaires, les écoles mari, l’intégration effective du genre dans les activités du programme. Il/Elle sera responsable de la formation et le renforcement de capacité des équipes du programme de Save the Children et de ses partenaires pour la prise en compte de la dimension du Genre dans les aspects du programme. Le détenteur ou la détentrice de ce poste est aussi responsable de l’intégration du genre dans toutes les activités du programme en induisant le ‘’Gender Transformative’’.

DIMENSION DU POSTE :

Rapporte à : ‘’Deputy Chief of Party’’ DCoP Technique

Staff sous la supervision de ce poste : N/A

Responsabilité budgétaire : N/A (En cas d’intérim du DCoP Technique, il aura une responsabilité budgétaire limitée à 50% du SoD de ce dernier)

Dimensions du Rôle : le poste est basé à Bamako ; avec des déplacements fréquents dans les régions de Mopti, Gao, Tombouctou, Douentza et Bandjagara où les questions de Genre sont d’une complexité et d’une sensibilité très élevées.

Relation : Ce Programme est mis en œuvre par un consortium de sept ONG dont 3 ONG internationales avec Save the Children comme lead, VIAMO et CMC et 4 ONG locales de mise en œuvre qui sont TASSAGHT, G-FORCE, ADICOM et SANGARE Partners.  Le/la Responsable Genre (Gender Lead) travaillera en étroite collaboration avec les partenaires et comme référent technique genre pour tous les staffs du programme tout en s’assurant de l’intégration du genre dans toutes les activités et opérations du programme

Représentativités : le/la Gender Lead représente Save the Children partout où besoin est et particulièrement dans la région d’affectation auprès des autorités administratives, services et partenaires techniques du gouvernement, société civile, communautés et ONG de la même zone intervenant dans le domaine du Genre.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Appui technique : 

• Diriger les recherches formatives à réaliser pendant la première année, en collaboration avec les autres volets, et définir les stratégies qui découlent de ces recherches.
• Développer des stratégies assorties de plans d’action spécifiques genre et transversaux aux autres volets.
• Renforcer la capacité du staff du Programme et des partenaires dans le domaine de genre.

Suivi et rapportage :

• Concevoir des outils de suivis en collaboration avec le MEAL et faciliter l’apprentissage et l’adaptation des activités.
• Mener des visites techniques régulières de terrain dans les zones d’intervention pour apprécier les activités sous le volet genre ainsi que l’intégration avec les autres volets.
• Contribuer à l’écriture de livrables de qualité pour Save the Children et le bailleur qui comprennent des données et analyses crédibles et pertinentes, et qui répondent aux attentent et instructions de l’USAID.
• Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels de qualité et à temps, et participer activement dans les processus de planifications annuelles des activités, y compris les Pipeline Ressources Estimated Proposal (PREPs).
• Rapporter à travers les visites de terrain les préoccupations en matière de sauvegarde des enfants et de la protection contre l’abus et l’exploitation sexuelle dont les bénéficiaires ont pu être victimes
• Assurer l’intégration du genre dans les différents volets du projet Albarka

Renforcement des capacités et représentation : 

• Renforcer les capacités du personnel des Sous Bureaux et des partenaires sur la thématique du genre en proposant de formations périodiques et le développement d’outils appropriés pour le Programme.
• En collaboration avec le DCoP Technique, représenter le Programme aux rencontres entre partenaires intervenant dans les domaines de genre, au niveau des communes, cercles et régions.
• Se tenir informé(e) des instructions et communications du bailleur en matière du genre et les prendre en compte.
• Participer à des évènements avec le bailleur et autres parties-prenantes pour représenter le programme.
• Appuyer les équipes programme en matière de programmation sûre sur les questions de Sauvegarde de l’Enfant et de Protection contre l’Abus et l’Exploitation Sexuelle (PSEA) à travers des analyses de risques liés aux activités
• Assurer la formation et l’induction des nouveaux membres du personnel dans les zones d’intervention du projet AL BARKA

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Programme.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ET ATTRIBUTS

Essentielles

• Avoir une maîtrise (Bac + 4) dans le domaine des sciences sociales, droit, développement social ou domaines équivalents.
• Avoir une formation complémentaire en Genre.
• Avoir une expérience professionnelle globale de +7 ans dont au moins 5 (cinq) ans sur un Programme multisectoriel financé par USAID dans un rôle similaire 
• Avoir une bonne connaissance du contexte du Centre et Nord du Mali et précisément dans les zones d’intervention du Programme.
• Avoir occupé un poste similaire dans le passé surtout au Centre et Nord du Mali et dans une ONG internationale, est préférable
• Très bonne connaissance des zones d’intervention du Programme et du contexte social des régions du nord et centre
• Expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les adultes et les enfants (y compris en langues locales)
• Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles et à sécurité volatile.
• Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
• Bonne maîtrise du français et un niveau moyen en anglais est un atout.
• Une bonne maitrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet)
• Avoir de bonnes dispositions et des expériences probantes de collaboration avec les partenaires. 
• Avoir une expérience avérée en tant que superviseur de groupes
• Avoir une grande capacité à rédiger des rapports de synthèse
• Parler couramment une des langues locales de la zone d’intervention                                                       

Desirables

• Aptitude de résistance au stress
• Capacités à travailler sous pression
• Capacité de travailler en équipe et avec un minimum de supervision
• Avoir le contact facile avec les enfants
• Etre rigoureux et de bonne moralité
• Volonté de travailler dans les zones rurales reculées                                                                        

FRANCAIS : IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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POSTE 3

Responsable Plaidoyer Humanitaire et Communication