SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL est la première organisation indépendante au monde en faveur des enfants. Nous intervenons dans 117 pays et, avec nos partenaires, nous œuvrons pour faire évoluer la manière dont les enfants sont traités et pour apporter des changements immédiats et durables dans leur vie. En Égypte, Save the Children International œuvre pour le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant depuis 1982. Nous menons des actions de développement à long terme et, plus récemment, des actions humanitaires d’urgence.
POSTE 1 : Travailleur social
PROTECTION DE L’ENFANCE : (sélectionnez une seule option)
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification du personnel de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Ce poste sera principalement chargé de mener des évaluations de l’intérêt supérieur de l’enfant (BIA), de gérer les dossiers des enfants africains et syriens, ainsi que d’animer des séances psychosociales et d’information.
Portée du projet :
Ce projet vise à fournir des services de protection et de gestion de cas aux enfants d’Alexandrie. Il soutiendra directement les enfants dans leurs besoins de protection en mettant en place un système de gestion de cas personnalisé, rapide et intégré, et en aidant les communautés locales à renforcer les mécanismes de protection communautaires grâce au programme de mentorat communautaire.
PORTÉE DU RÔLE :
Rapports à : Agent de protection de l’enfance
Personnel directement rattaché à ce poste : aucun
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- Mener des entretiens d’évaluation de l’intérêt supérieur de l’enfant et rédiger des rapports pertinents pour évaluer son intérêt supérieur.
- Besoins.
- Réaliser une évaluation des meilleurs intérêts (BID), lorsque cela est nécessaire.
- Orienter et coordonner les organismes partenaires.
- Suivi et contrôle des cas individuels de mineurs non accompagnés et d’enfants à risque dans le contexte d’Alexandrie
- S’assurer que la gestion des cas est mise en œuvre conformément aux politiques et procédures de Save the Children, et respecter les exigences et les directives des donateurs.
- Soutenir l’équipe du projet dans l’élaboration des activités du projet et du plan mensuel pour les enfants.
- Élaborer des rapports mensuels sur sa charge de travail.
- Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le plein respect des politiques de protection de l’enfance du SCI.
- Animer, lorsque nécessaire, des séances d’orientation, des ateliers, des visites de suivi et d’autres activités pour le projet ;
- Co-animer différentes séances de soutien psychosocial et de sensibilisation pour les enfants avec d’autres disciplines dont l’équipe d’activités psychosociales.
- Soutenir les équipes de programme si nécessaire.
En cas d’urgence :
- Promouvoir les droits des enfants, en contribuant à leur bien-être et à leur protection en cas d’urgence, guidés par les principes humanitaires et le code de conduite.
- En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse du SCI aux urgences, donner la priorité à tous ceux qui sont assignés.
- Être prêt à soutenir les interventions SCI en réponse aux urgences et faire preuve de la flexibilité nécessaire.
Général :
- Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
- Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de politique de protection, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique ) Responsabilité :
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de l’accomplissement de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
- valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- accessible, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité :
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve du plus haut niveau d’intégrité
QUALIFICATIONS
- Éducation : Psychologie, Sociologie, Développement, Sciences politiques, études connexes ou expérience professionnelle pertinente.
- 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine du développement/humanitaire avec un accent sur la protection de l’enfance
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Excellentes compétences en rédaction, en relations interpersonnelles, en entretien et en communication
- La maîtrise de l’arabe et de l’anglais, écrit et parlé, est indispensable.
- Capacité démontrée à travailler avec des groupes très vulnérables.
- Sensibilisation au contexte sécuritaire et à la situation politique en Egypte pour les réfugiés.
- Capable de travailler efficacement au sein d’une équipe et/ou individuellement.
- Il s’agit d’un travail sur le terrain, le candidat doit être prêt à travailler efficacement sur le terrain.
- Bien organisé avec de solides compétences en gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression.
- Partage la vision et les valeurs de Save the Children
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique d’égalité des chances et de
Politiques et procédures de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
