Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale est accordée au travail humanitaire et au travail de développement. C’est la seule façon de garantir que certains des droits fondamentaux que nous pensons que les enfants ont, tels que la survie, la sécurité et l’accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Save the Children soutiendra les programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques dans le cadre d’un engagement à travailler avec les enfants par le biais d’interventions humanitaires. SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Responsable de la mise en œuvre du programme
Save the Children au Nigéria a connu une intensification rapide de sa réponse humanitaire au cours des quatre dernières années. La réponse est concentrée sur le nord-est du Nigéria, qui a connu une crise humanitaire massive en raison des opérations d’insurrection et de contre-insurrection, associées aux impacts du changement climatique, aux catastrophes naturelles, aux épidémies et à la crise aiguë de malnutrition. La réponse humanitaire de Save the Children dans le nord-est se concentre sur des secteurs comme la SAME, la nutrition, l’éducation, l’EAH et la protection de l’enfance.
RÔLE
Le HOPI est responsable de la supervision directe et de la gestion globale des projets humanitaires de SC dans le nord-est du Nigéria. Le HOPI soutient le directeur adjoint des opérations de programme (humanitaire) et le directeur des opérations de programme en fournissant des informations sur l’avancement des interventions programmatiques, en fournissant des orientations aux responsables de secteur individuels sur leurs projets et en garantissant une approche multisectorielle et/ou intégrée dans tous les programmes lorsque cela est possible.
Le titulaire du poste élaborera une stratégie de réponse, identifiera les besoins et les ressources et élaborera des recommandations de programme pour la réponse d’urgence conformément aux priorités de l’équipe de gestion de la sécurité de Save the Children Nigeria et de la réponse régionale. En coordination avec l’équipe PDQ (TA), le HOPI aidera les responsables de secteur à intégrer les conseils thématiques pertinents pour fournir des fonctions de conception, de formation et de MEAL appropriées pour la programmation dans le nord-est du Nigéria. Le HOPI établira des relations de travail avec d’autres agences, à la recherche d’opportunités de partenariat et d’harmonisation de l’approche et avec les donateurs pour garantir que des ressources sont mises à disposition de la réponse.
Le HOPI négociera le positionnement de la réponse humanitaire au sein du programme de pays et assurera un financement approprié de la réponse, gérera les programmes ou les fonctions de soutien au pays, négociera et établira des réseaux au niveau international. Le HOPI veillera à ce que toutes les politiques et procédures pertinentes de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de sécurité, de code de conduite, d’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes soient en place. Le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la définition de l’intensification et de la gestion efficaces du programme d’urgence de Save the Children afin de maximiser l’impact et de permettre un changement positif pour les enfants.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Soutien au programme :
- En collaboration avec le directeur adjoint des opérations de programme (humanitaire), assumer la supervision générale du volet programmatique de la réponse humanitaire de SC Nigeria à Borno.
- Diriger et gérer plusieurs subventions (dans les 5 secteurs) et contribuer à la réalisation de la stratégie de réponse en garantissant la stricte conformité des activités du programme avec les politiques et procédures nationales et mondiales de Save the Children et avec les réglementations et accords pertinents des donateurs, les lignes directrices de SPHERE et le code de conduite des ONG.
- Assurer l’intégration d’autres secteurs pour renforcer la qualité et la couverture géographique de la réponse humanitaire afin d’inclure de nouveaux domaines de besoin et des secteurs supplémentaires comme le relèvement précoce/la résilience
- Prendre le leadership général et la supervision de la gestion des budgets de réponse de 34 millions de dollars US par an, en tenant les parties prenantes concernées informées et en veillant à ce que toutes les mesures correctives soient prises pour respecter les directives des donateurs
- Examiner tous les rapports de projet des donateurs conformément à la matrice de rapport et travailler avec les responsables de secteur respectifs pour finaliser les projets au niveau du terrain avant de les soumettre au CO et aux membres du SC
- S’assurer que tous les rapports de projet des donateurs respectent les directives des donateurs respectifs
- Soutenir la révision du budget principal de réponse pour la réponse nigériane, sur la base des directives du directeur adjoint des opérations de programme (humanitaire).
- Coordonner avec les responsables de secteur, les AT et l’équipe des récompenses pour assurer la préparation en temps voulu des rapports de programme et de donateurs sur les activités du projet, conformément aux exigences internes du SC et à toute exigence pertinente des donateurs externes.
- Travailler avec les responsables de secteur et les AT pour élaborer des plans de mise à l’échelle de la programmation, sur la base de l’expérience nigériane existante et de l’expérience des premiers mois de la réponse
- Établir des plans et des systèmes de suivi de projet pour identifier et suivre les indicateurs et développer des processus/procédures et des formulaires pour soutenir le suivi et éclairer l’apprentissage.
- En intégrant des processus directs et à distance dans la conception de chaque programme sectoriel, assurer une forte responsabilisation envers les bénéficiaires.
- Effectuer d’autres tâches telles que décrites par le responsable hiérarchique.
Renforcement des capacités :
- Encadrer et former les responsables de secteur sur la PCM/PMM pour assurer une gestion de projet cohérente
- Veiller à ce que toutes les conceptions et tous les budgets de programme intègrent suffisamment les exigences de formation préalable au déploiement et que des plans de renforcement des capacités et des systèmes de gestion des performances soient en place.
- Veiller à ce que les plans de formation incluent des énoncés de capacités et des systèmes de mesure pour permettre le développement des compétences requises du personnel à chaque niveau afin de garantir une réponse de qualité en temps voulu
- Encadrer et encadrer le personnel et les partenaires internationaux et nationaux et établir un lien avec des mécanismes plus larges de développement des talents organisationnels.
Représentation, plaidoyer et apprentissage organisationnel :
- Représenter la réponse d’urgence de Save the Children au niveau national, régional et international auprès des donateurs, des médias et des membres de la communauté humanitaire.
- Aider à façonner des stratégies sectorielles plus larges par l’influence et le leadership au sein des forums de coordination interinstitutions, en veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte.
- Entreprendre régulièrement une représentation et un plaidoyer de haut niveau auprès des partenaires et des responsables gouvernementaux ainsi que des représentants des donateurs. Mettre en place des systèmes de communication avec les partenaires gouvernementaux locaux, les services compétents et les représentations communautaires dans la ou les zones du projet.
- Diriger les pratiques opérationnelles, l’innovation et l’apprentissage au niveau organisationnel en consultation avec l’équipe humanitaire.
- Superviser la mise en œuvre des politiques et procédures de Save the Children en matière de droits et de protection de l’enfant, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Expérience substantielle en gestion (c’est-à-dire au moins 5 ans) dans un contexte humanitaire, y compris une expérience significative des opérations sur le terrain dans le cadre de programmes d’urgence et de développement.
- Solide expérience en gestion du cycle de programme d’urgence et expérience de travail au sein d’une structure organisationnelle complexe
- Expérience des systèmes humanitaires internationaux, des institutions et des donateurs, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilisation et des meilleures pratiques en matière de gestion des urgences
- Éducation : niveau MA / MSc (ou expérience équivalente sur le terrain)
- Expérience de la gestion de programmes multidonateurs et multisites (y compris ECHO, FCDO, NORAD, ECW et BHA) de 10 millions USD et plus dans la première phase de réponse au niveau régional ou national
- Expérience de la représentation au niveau international auprès des principales parties prenantes et de la coordination avec d’autres ONG/ONU
- Expérience de la représentation et du plaidoyer dans les médias internationaux
- Gestion des prix et expérience. Bonne compréhension des exigences des donateurs
- Expérience dans le développement et la négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels
- Capacité avérée à influencer le changement au niveau opérationnel et stratégique
- Compétences avérées en matière de reporting et de communication
- Un niveau élevé d’anglais écrit et parlé
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des circonstances de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement envers les buts et les principes de SC. Une bonne compréhension du mandat de SC et de l’orientation vers l’enfant et une capacité à garantir que cela continue de soutenir notre soutien.
Souhaitable
- Expérience antérieure dans le nord-est du Nigéria ou dans le bassin du lac Tchad
- Expérience antérieure avec Save the Children.
